53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterentwicklung wird hier Groß geschrieben und Erfolg macht Spaß!
Sehr gute Bedingungen für den akademischen Nachwuchs
Tolle Infrastruktur, Verwaltung etwas langsam und desorganisiert
Atmosphäre wäre noch etwas besser, wenn mehr Kontakt zu den Kollegen am anderen Standort bestehen würde. Bei Abteilungsausflügen, Besprechungen etc. ist die Atmosphäre aber sehr gut.
Die Uni Mannheim hat insgesamt einen sehr guten Ruf, würde ich sagen. Nicht zuletzt wurde sie im Jahr 2012 als schönste Universität ausgezeichnet. Ich fühle mich hier sehr wohl und bin stolz, an der Uni Mannheim zu arbeiten. :)
Durch flexible Arbeitszeiten kann man sich die Zeiten einteilen, wie man es braucht (Familie, Arzttermine, Kaffee mit Freunden...); Urlaub kann frei genommen werden, wie man es möchte - außer natürlich, es gibt Konflikte mit eigenen Seminaren während der Vorlesungszeit.
Der Karriereweg ist in der Wissenschaft ja in gewissen Maße "festgelegt". Bei der Erreichung der nächsten Stufe erhalte ich viel Unterstützung durch meine Betreuer. Kosten für Tagungen und Kongresse werden durch die Universität oder den Fachbereich getragen, wenn dort eigene Forschung vorgestellt wird.
Leider ist das Gehalt in der Wissenschaft im Vergleich zur freien Wirtschaft relativ gering, die Arbeitsverträge sind - bedingt durch das Wissenschaftszeitvertragsgesetz - meistens befristet. Dafür hat man die oben beschriebenen Freiheiten und arbeitet im Schnitt nicht mehr als man müsste. Von meinen Freunden in der Wirtschaft höre ich da in der Tat anderes...
Es wird Müll getrennt; ob der Strom aus regenerativen Energien gespeist wird, ist mir nicht bekannt (ich würde aber nicht davon ausgehen). Es gibt einige studentische Initiativen, bspw. die SIFE (Students In Free Enterprise), die sich in der Rhein/Neckar-Region sozial engagieren.
Leider ist unser Team aufgrund der verteilten Standorte unserer Abteilung innerhalb von Mannheim etwas gesplittet - trotzdem sind wir füreinander da, wenn einer mal Hilfe braucht.
Unser Team ist insgesamt sehr jung. Von anderen Arbeitsbereichen ist mir jedoch kein Bericht von Altersdiskriminierung bekannt.
Einen wirklichen Konflikt habe ich noch nicht erlebt, da alle Entscheidungen sehr transparent getroffen werden. Gibt es doch einmal Unklarheiten, kann man jederzeit nachfragen und ein offenes Gespräch führen.
Neueste PCs mit aktueller Software in den Büros; schöne Büros in angenehmer Atmosphäre (gelegen im Schloss Mannheim).
Monatliche Besprechungen der Arbeitsgruppe - top informiert.
Mir ist keinerlei Diskriminierung bekannt. Es gibt verschiedene Fördermaßnahmen zur Karriereentwicklung für Frauen inkl. Hilfen zum Wiedereinstieg und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Viel Freiheit bei der Themensuche und Arbeitsgestaltung - Wissenschaft pur. :)
stark wachsende Uni mit kurzen Wegen - man kann viel bewegen und hat Freude an der Arbeit mit den (meist) sehr kooperativen und an einem Strang ziehenden KollegInnen.
allgemeine Personalpolitik des öffentlichen Dienstes: (fast) keine Entfristungen - lieber lässt man die Leute vor der 2. Verlängerungen gehen als sehr gut eingearbeitete MitarbeiterInnen zu halten. Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter ist sehr rudimentär - finanzielle Anreize sind nicht möglich, daher macht auch das praktizierte "Führen mit Zielen" wenig Sinn. Ohne Engagement und Liebe zur Branche fällt es echt schwer, Freude an der Arbeit zu finden.
Personalentwicklung ernst nehmen und weg von den Befristungen. Die Personalabteilung bräuchte viel weniger Personal wenn sie nicht andauernd über Weiterbeschäftigungen und Neueinstellungen enscheiden müsste...
So verdient kununu Geld.