48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairness und Transparenz in diesem Arbeitsumfeld, ausgeschlossen.
Hat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Passau in Passau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist stark mit Ellbogenmentalität geprägt. Jeder ist auf seinen eigenen Vorteil bedacht. Gerade in der Verwaltung. Hier werden Mitarbeiter tatsächlich seit vielen Jahren gemobbt. Es wird im Haus nicht gegrüßt, wenn man sich begegnet. Besonders kritisch sehe ich die Eingruppierungen und die damit fehlende Wertschätzung und der zum Teil nicht anerkannten Berufsjahre. Leistung und Verantwortung und Qualifikation werden hier nicht berücksichtigt. Der Personalrat übrigens ist weder erreichbar noch setzt er sich ein. Im Winter muss man bei 19 Grad Raumtemperatur aushalten, weil man nicht heizen darf. Der Kanzler lässt sich mit einer Limousine währenddessen chauffieren.
Arbeitsatmosphäre
Ellbogenmentalität
Work-Life-Balance
Wenn wieder mal nichts funktioniert....viel Freizeit
Kollegenzusammenhalt
keinesfalls, jeder ist sich selbst am nächsten
Vorgesetztenverhalten
Vitamin B
Kommunikation
Unfreundliches Kommunikation im Haus
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Passau in Passau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
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Sehr gute Bildungsinstitution, kann ich nur weiterempfehlen!!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Universität Passau in Passau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Atmosphäre - Jederzeit wieder!
Kollegenzusammenhalt
Top-Kolllegen auch im Alltag
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehmes Klima auf Augenhöhe
Kommunikation
Offene Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sparmassnahmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Passau in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaltliche Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Unsicherheit und mangelnde Perspektiven aufgrund der Sparmaßnahmen, kein Klima des Zusammenhalts
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit der Universitätsleitung, bessere Abläufe in der Verwaltung.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg:innen weitgehend gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter sind nichts wert. Befristungen an der Tagesordnung, Festverträge fast unmöglich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei Universität Passau in Passau gearbeitet.
Image
braucht man sich nur umhören, oder restlichen Kommentare auf kununu lesen. Trifft definitiv alles zu.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universität Passau in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Studierende und Kolleg:innen, Arbeitsaufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
niedriges Gehalt für viel Arbeit, offene Gehälter, Kommunikation mit Verwaltung intransparent, falsche Gehaltsstufen trotz anrechenbarer Vordienstzeiten, katastrophales Verhalten auf Fachvorgesetztenebene
Verbesserungsvorschläge
Mobbing-/Bossingprävention, Sanktionieren von Fehlverhalten auf Professor:innenebene, Überprüfen sozialer Kompetenzen von Professor:inen im Berufungsverfahren, Gestaltung von verantwortungsvollen/planbaren Arbeitsverhältnissen, Wahrnehmen von Fürsorgepflichten, Einhaltung von Fair-Play-Regeln
Arbeitsatmosphäre
hierarchisch, nach unten treten
Image
Universität Passau hatte einen guten Ruf, der aber mehr und mehr auf dem Spiel steht.
Karriere/Weiterbildung
man wird als wissenschaftlicher Nachwuchs behindert statt gefördert
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch: Bossing, Mobbing, keine sozialen Kompetenzen, achtsamer Umgang/verantwortungsvolles Miteinander nicht gegeben
Arbeitsbedingungen
toxisch, man wird ausgenutzt, keine Wertschätzung, Klima der Angst
Kommunikation
nicht gegeben, Intransparenz und Widersprüchlichkeit ist das Motto
Gehalt/Benefits
offene Gehaltsforderungen, nicht bezahlte Lehrtätigkeit
Gleichberechtigung
keine Gleichstellung von externen Qualifikand:innen
Interessante Aufgaben
interesante Aufgabenfelder vorhanden
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Nette Menschen, KEINE BEZAHLUNG nach fast einem halben Jahr.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Universität Passau in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Mitarbeitende. Guter Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Juli als studentische Hilfskraft tätig gewesen. Bis heute nicht bezahlt worden.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter und sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Passau in Passau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Dies ist abhängig wo man am Ende landet. Ich habe das Glück dass auf der menschlichen Ebene alles perfekt ist. Ich kenn aber auch andere Abteilungen wo dies nicht der Fall ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universität Passau in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gute Parkmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Personalentwicklung, Langwierige Prozesse und Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Eingruppierungungen der Mitarbeiter nicht Starr nach Abschluss gliedern, der TVL gibt mehr Freiheiten als die Universität wahrhaben möchte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre an der Universität ist grundsätzlich positiv. Allerdings gibt es einige Bereiche, die Verbesserungspotenzial aufweisen. Besonders problematisch ist die Intransparenz bei der Stellenbesetzung. Regelmäßig entsteht der Eindruck, dass persönliche Beziehungen, wie beispielsweise Partnerschaften zu Professoren, bei der Stellenvergabe eine größere Rolle spielen als die fachliche Qualifikation. In einigen Fällen wurden sogar neue Stellen geschaffen, um bestimmte Personen zu bevorzugen. Diese Praxis demotiviert erfahrene Mitarbeiterinnen erheblich, da ihre umfangreiche Berufserfahrung oft nicht ausreichend gewürdigt wird. Der übermäßige Fokus auf akademische Titel, insbesondere den Masterabschluss, schränkt die Karrierechancen von vielen ein.
Image
Regional natürlich bekannt. Durch die sehr häufig (in der Vergangenheit) als befristet ausgeschrieben Stellen, als AG nicht beliebt. Ebenso sucht die IT ständig Personal, vermutlich weil die Eingruppierung im Vergleich zur Wirtschaft zu niedrig ist.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, flexibel zwischen Büro und Homeoffice zu wechseln, ist ein großer Vorteil. Besonders die festen Homeoffice-Tage ermöglichen eine gute Planung und reduzieren den Pendelstress erheblich. Auch die Möglichkeit, kurzfristig Arzttermine wahrzunehmen, wird sehr geschätzt
Karriere/Weiterbildung
An der Universität scheinen persönliche Beziehungen und ein formaler Abschluss, unabhängig vom Fachbereich, oft wichtiger für den beruflichen Aufstieg zu sein als echtes Engagement, innovative Ideen und fachliche Qualifikationen.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur in unserer Verwaltung erscheint im Vergleich zu anderen Universitäten eher unterdurchschnittlich. Obwohl die Hoffnung besteht, dass ein externer Dienstleister für mehr Gerechtigkeit bei Stellenbewertungen und Eingruppierungen sorgen wird, sind die bisherigen Erfahrungen enttäuschend. Die Prozesse dauern in der Regel über ein halbes Jahr, von der Erstellung der Stellenbeschreibung mit dem Stelleninhaber bis zur Bewertung dieser. Der Prozess ist zudem eher intransparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Mitarbeiter nicht Wahrnehmbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Kolleg*innenzusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen ist erfreulich gut. Bei universitätsübergreifenden Projekten zeigt sich jedoch häufig ein anderes Bild. Insbesondere bei der Zuordnung von Projektverantwortlichkeiten und -ressourcen kommt es zu Unstimmigkeiten und Verzögerungen. Unterschiedliche Arbeitsweisen, Wettbewerb um Ressourcen und fehlende gemeinsame Ziele scheinen die Zusammenarbeit zu erschweren. Diese Konflikte wirken sich negativ auf den Projektfortschritt und die Qualität der Ergebnisse aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahrenen Mitarbeiter*innen unseres Unternehmens stellen einen unschätzbaren Wert dar. Ihre langjährige Expertise und ihr tiefgreifendes Wissen über die Unternehmensabläufe sind von großem Nutzen für die gesamte Organisation.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, man würde sich aber manchmal klarer formulierte Ziele wünschen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume eher alt, keine höhenverstellbaren Schreibtische, auch bei Neuanschaffungen. Hier ist ein Gang zu vielen Doktoren notwendig.
IT Ausstattung gut, nur der Beschafftungsprozess durch die Aufgliederungen der ganzen Abteilungen eher langwierig.
Kommunikation
Die UL ist bemüht, dass im Rahmen Ihrer Möglichkeiten die Informationskanäle offen gehalten werden. Abteilungsintern sind manche Entscheidungen eher intransparent.
Interessante Aufgaben
Es wir einem die Zeit gegeben sich in neue Technologien einzuarbeiten, aber durch die teilweise schwammig formulierten Ziele, kann es sein, dass 2/3 der investierten Arbeitszeit für die neue Technologie gar nicht benötigt wird.
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Passau in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Unterbesetzung, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
unterbesetzt, aber tolles Team
Work-Life-Balance
Gleitzeit, aber Zeiten, in denen Anwesenheit erwartet wird
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Wenig Gehalt (TV-L)
Kommunikation
Wöchentliche E-Mail mit Informationen für Mitarbeitende
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Universität Passau durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Universität Passau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Universität Passau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.