35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Guter Arbeitgeber
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Passau in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Unterbesetzung, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
unterbesetzt, aber tolles Team
Work-Life-Balance
Gleitzeit, aber Zeiten, in denen Anwesenheit erwartet wird
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Gehalt (TV-L)
Kommunikation
Wöchentliche E-Mail mit Informationen für Mitarbeitende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Passau in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, was in Corona-Zeiten sehr wichtig war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überakademisierung in der Administration und die Geringschätzung des nichtwissenschaftlichen Personals.
Verbesserungsvorschläge
Einbeziehung aller Hierarchiestufen in Informationen, Planungen und Prozesse. Betroffene zu Beteiligten machen. Hört euren Leuten zu und entlohnt leistungsbezogen. Nutzt die Potentiale, die da sind und entwickelt sie weiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist streng hierarchisch, d.h. als nichtwissenschaftliches Personal wird man entsprechend geringschätzig behandelt, leider auch teilweise belächelt und auf gar keinen Fall ernst genommen.
Image
Das Image als Arbeitgeber hat in den letzten Jahren deutlich gelitten und die Auswirkungen sind fühlbar. Die Uni verliert vor lauter Gremien- und Kompetenzzentrumsaufbau den Anschluss an die moderne Arbeitswelt.
Work-Life-Balance
Hier ist v.a. für berufstätige Mütter Vorsicht geboten (gilt nur für nichtwissenschaftliches Personal). Die Uni rühmt sich gerne als familienfreundlicher Arbeitgeber. In der Praxis ist es aber so, dass am Lehrstuhl kein Urlaub während der Vorlesungs- und Prüfungszeiten möglich ist. D.h. effektiv, dass Urlaub eigentlich nur während der Sommer- und Weihnachtsferien geht. Die neue Dienstvereinbarung zum Home Office ist vollkommen starr, arbeitnehmerunfreundlich und ein gutes Beispiel dafür, wie man es nicht machen sollte. Gerade Arbeitnehmer mit schulpflichtigen Kindern kommen hier an ihre Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist intern kaum möglich. Selbst mit Weiterbildung und -qualifikation bleibt man als nichtwissenschaftliches Personal da, wo man ist. Es wird keine langfristige Personalentwicklung betrieben, die sich auf die Aufgaben bzw. das Gehalt auswirken würde. Weiterbildung wird auch intern und kostenfrei angeboten, deshalb 3 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur für nichtwissenschaftliches Personal ist vollkommen aus der Zeit gefallen. Eine Höherstufung ist - auch bei entsprechender Qualifikation - nicht möglich, d.h. man bleibt sein Leben lang da, wo man ist. Muss man mögen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: siehe Preis für Verwendung von Recyclingpapier und Berichterstattung zum E-Auto des Präsidenten. Sozial: nicht dass ich wüsste.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich schon besseren erlebt. In meiner Hierarchiestufe relativ gut, obwohl die allgemeine Unzufriedenheit sich bemerkbar macht und jedem aufs Gemüt schlägt. Von den oberen Ebenen her kein Zusammenhalt, auch nicht mit den anderen Fakultäten und erst recht nicht mit der Verwaltung. Wenn man es gut trifft, guter Zusammenhalt im Team, der allerdings durch die Ungleichbehandlung zwischen den Stufen bzw. durch die Besserstellung der Akademiker untergraben wird.
Vorgesetztenverhalten
Team- und Personenabhängig. Insgesamt mangelt es aber an Respekt und Wertschätzung gegenüber den Nicht-Akademikern.
Arbeitsbedingungen
Teilweise vollkommen veraltete Büros, die sich die Arbeitnehmer auf kleinstem Platz teilen müssen. Im Sommer heiß, im Winter kalt. Keine kostenlosen Getränke. Technik und Ausstattung sind nur auf dem neuesten Stand wenn der Lehrstuhl das notwendige Kleingeld hat, ansonsten muss man damit auskommen, was schon (seit Jahren) da ist. 3 Sterne deshalb, weil der Campus an sich wunderschön ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist chaotisch. Entweder werden Informationen nicht an die betreffenden Personen weitergeleitet oder erst zu spät. Teilweise werden sie eifersüchtig in Gremien versteckt, damit sie den unteren Hierachiestufen ja nicht zur Kenntnis kommen. Was den gesamten Apparat natürlich sehr schwerfällig und unprofessionell macht.
Interessante Aufgaben
In der unteren Hierarchiestufe eher nicht. Es wird auch in keinster Weise gefördert, dass sich hier etwas ändert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Universität Passau in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Campus, gute Stimmung unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Paragraphenreiterei, wenig Möglichkeit zum beruflichen Aufstieg, fehlende Rückendeckung durch Vorgesetzte, mangelhafte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Viele Kündigungen und negatives Feedback wahrnehmen sowie entsprechend darauf reagieren, und nicht ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind untereinander super, meine Erfahrungen mit Vorgesetzten sind eher negativ.
Karriere/Weiterbildung
Die Einstufung erfolgt recht starr nach dem eigenen Abschluss, daher sind Weiterbildungen relativ sinnlos. Ebenso sind Karriereoptionen extrem begrenzt, Höherstufungen sind sehr schwer erreichbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstufungen erfolgen zu niedrig, es wird nicht nach Leistung oder Aufgaben bewertet, sondern nach Abschluss. Viele oder höherwertige Aufgaben werden nur sehr selten durch Höherstufung belohnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Größtenteils gut, manchmal wird große Erfahrung aber nicht genügend gewürdigt bzw. wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man nicht Null Sterne geben. Mein absoluter Kündigungsgrund.
Arbeitsbedingungen
Leider mehr Tendenz zu Großraumbüros.
Kommunikation
Kommunikation findet so statt, wie die Vorgesetzen es (teilweise auch politisch motiviert) für nötig halten. Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt oder erfährt kurzfristig vom eigenen Büroumzug.
Gleichberechtigung
An sich gut an der Uni, manche Vorgesetzten meinen allerdings, Frauen hätten automatisch auch Aufgaben neben ihrer Stelle zu erfüllen oder müssen sich unpassende Bemerkungen über Familienplanung anhören.
Interessante Aufgaben
Oft werden wenige mit sehr vielen Aufgaben belastet, die dann aber ebenso oft im Sand verlaufen oder für die Mülltonne produziert werden.
Hat bis 2017 im Bereich IT bei Universität Passau in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Individualität und "Bastlermentalität" sind unerwünscht...
Verbesserungsvorschläge
Weg von dem versteiften Sie, nicht auf persönlicher Ebene vorschreiben, dass man mit Studierenden nicht per Du sein darf. Anderer IT-Leiter wäre angemessen.
Arbeitsatmosphäre
bisschen zu formell
Work-Life-Balance
Hohe Toleranz wann man kommt und wann man geht.
Karriere/Weiterbildung
Man ist hier wo man ist - ansonsten neu bewerben... es gibt allerdings paar schöne Workshops wo man etwas mitnehmen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich nach dem öffentlichen Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind sehr hilfsbereit!
Umgang mit älteren Kollegen
ob jung oder alt - völlig wurscht
Vorgesetztenverhalten
irgendwas kommt mir da nicht ganz koscha vor.
Gleichberechtigung
keinerlei Unterschied zwischen Mann und Frau erkennbar.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Studierenden hat wirklich Spaß gemacht.
Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Universität Passau durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 45% der Bewertenden würden Universität Passau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Universität Passau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.