Unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
Akademischen Mittelbau stärken; Vorgesetzte zu Schulungen zum Thema Mitarbeiterführung verpflichten
Arbeitsatmosphäre
60er Jahre Bau, teils uralte dreckige Toiletten, Vorgesetzte häufig nicht zu erreichen, Aufgaben/Erwartungen oft unklar
Kommunikation
Ich habe noch nie eine so schlechte Kommunikation sowohl von Seiten der Vorgesetzten als auch der Personalabteilung erlebt. Aufgaben und Erwartungen werden nicht klar formuliert oder ändern sich immer wieder. Das Schlimmste ist aber, dass ich gezielte Desinformation in Bezug auf die Möglichkeit der Verlängerung meines Arbeitsvertrags erhalten habe; Sekretärinnen, Lehrstuhlinhaber und Personalabteilung scheinen nicht miteinander zu kommunizieren oder sogar Informationen vorzuenthalten.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich gut; wenn es aber um die Benutzung von Forschungsdaten geht, herrscht schnell ein Hauen und Stechen. Künstliche Hierarchien werden aufgebaut, wo keine sein sollten.
Work-Life-Balance
Da es als wiss. Mitarbeiter keine Zeiterfassung gibt, hängt es sehr vom Vorgesetzten ab, was er von einem verlangt. Meistens (vor allem bei Teilzeitverträgen, die an der Tagesordnung sind) opfert man viel, viel, viel seiner Freizeit, was als selbstverständlich angesehen wird. Wochenendarbeit oder mehrtägige Dienstreisen ohne Freizeitausgleich sind normal.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht erreichbar; die meisten Vorgesetzten sind nicht auf ihrer Stelle gelandet, weil sie so eine gute Mitarbeiterführung hätten... Mir wurden auch oft widersprüchliche Signale in Bezug auf Erwartungen, Zufriedenheit mit meiner Arbeit und Zukunftsperspektiven gesendet.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier und was die Bezahlung angeht, ja. Ist man allerdings als wiss. Mitarbeiterin schwanger, sind die eigenen Forschungsthemen schneller vergeben als man schauen kann (zweimal so erlebt).
Image
Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der befristeten Verträge, über deren Verlängerung ich immer erst kurz vor knapp informiert wurde, ist es schwer, von "Karriere" zu sprechen.