Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr freundliche Chefs, flexible Arbeitszeiten, homeoffice möglich
Mindestlohn und sich teilweise wiederholende Aufgaben
Aufgrund des sehr großen Teams kommt es manchmal zu doppelt gestellten Arbeitsaufträgen oder Missverständnissen.
Akademischen Mittelbau stärken; Vorgesetzte zu Schulungen zum Thema Mitarbeiterführung verpflichten
60er Jahre Bau, teils uralte dreckige Toiletten, Vorgesetzte häufig nicht zu erreichen, Aufgaben/Erwartungen oft unklar
Außen hui, innen pfui
Da es als wiss. Mitarbeiter keine Zeiterfassung gibt, hängt es sehr vom Vorgesetzten ab, was er von einem verlangt. Meistens (vor allem bei Teilzeitverträgen, die an der Tagesordnung sind) opfert man viel, viel, viel seiner Freizeit, was als selbstverständlich angesehen wird. Wochenendarbeit oder mehrtägige Dienstreisen ohne Freizeitausgleich sind normal.
Aufgrund der befristeten Verträge, über deren Verlängerung ich immer erst kurz vor knapp informiert wurde, ist es schwer, von "Karriere" zu sprechen.
Oberflächlich gut; wenn es aber um die Benutzung von Forschungsdaten geht, herrscht schnell ein Hauen und Stechen. Künstliche Hierarchien werden aufgebaut, wo keine sein sollten.
Sehr schlecht erreichbar; die meisten Vorgesetzten sind nicht auf ihrer Stelle gelandet, weil sie so eine gute Mitarbeiterführung hätten... Mir wurden auch oft widersprüchliche Signale in Bezug auf Erwartungen, Zufriedenheit mit meiner Arbeit und Zukunftsperspektiven gesendet.
Ich habe noch nie eine so schlechte Kommunikation sowohl von Seiten der Vorgesetzten als auch der Personalabteilung erlebt. Aufgaben und Erwartungen werden nicht klar formuliert oder ändern sich immer wieder. Das Schlimmste ist aber, dass ich gezielte Desinformation in Bezug auf die Möglichkeit der Verlängerung meines Arbeitsvertrags erhalten habe; Sekretärinnen, Lehrstuhlinhaber und Personalabteilung scheinen nicht miteinander zu kommunizieren oder sogar Informationen vorzuenthalten.
Auf dem Papier und was die Bezahlung angeht, ja. Ist man allerdings als wiss. Mitarbeiterin schwanger, sind die eigenen Forschungsthemen schneller vergeben als man schauen kann (zweimal so erlebt).
Flexible Arbeitszeiten, sicherer Job
Zu links-ideologisches Umfeld
Kommunikation ohne Gendersprache, da diskriminierend
Sinnlose, kontrapoduktive, nervtötende und für Männer beleidigende Gendersprache
Leider Bevorzugung von Frauen (per Gesetz)
Das Gleitzeit-Modell
Die Kommunikation, der Umgang mit den Mitarbeitern, das starre Vorgehen und die Verweigerung Verbesserungsvorschläge anzunehmen.
Die Kommunikation untereinander ist verbesserungswürdig. Wichtige Informationen kommen erst kurz vor knapp
Interessante Tätigkeit, Einhaltung der Arbeitszeit (wenig Überstunden), gutes Gehalt, allgemein gute Rahmenbedingungen, Möglichkeiten den Tätigkeitsbereich zu wechseln wenn der Vertrag ausläuft
keine Wertschätzung für die Mitarbeiter, herablassendes Verhalten, Lästern, schlechte Kommunikation, Mobbing, befristete Arbeitsverträge, Arbeitnehmersicherheit wurde vernachlässigt -> das zwischenmenschliche variiert von Abteilung zu Abteilung sehr
Mehr wertschätzendes Miteinander, konstruktive Kritik lernen, Arbeitnehmersicherheit ernst nehmen
Das Image der Uni ist so lala...
gute Work Life Balance
Man kann in manchen Bereichen in der Uni wirklich viel dazulernen, sehr individuell und interessant. Man bleibt lediglich wo man ist, es gibt keine bestimmte Fortbildung.
ich finde das Gehalt recht gut
Kommt darauf an, oberflächlich sind die meisten Kollegen nett, Zusammenhalt findet man stellenweise aber nicht mit Jedem
ständiger Mitarbeiterwechsel in meiner Abteilung
sehr herablassend und respektlos
Von oben herabtreten auf Mitarbeiter, ständiges schlechtmachen ohne sich genug auszukennen
viele Teilzeitstellen für Mütter, Kann über die Gleichberechtigung sonst nicht viel sagen
Sehr flexibel, gutes Vertrauen, keine Scheu vor Ausgaben für zB Arbeitshilfen
Renovieren... Va die Toiletten...
Gebäude könnte etwas ansprechender gepflegt werden..
Faire Bezahlung, Vereinbarkeit mit Familie
Wenig Karriereperspektiven, wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Es werden keine langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt.
Viel Freiheit in der eigenen Forschung.
Wenig soziale Aspekte. Offener Austausch durch Wahrung des eigenen Kompetenzanscheins eigentlich kaum möglich.
Engere Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Angestellten wünschenswert.
Gute Rahmenbedingungen was Aufgaben. Arbeitszeit etc betrifft
Oft nur befristete Verträge, daher keine persönliche langfristige Planung möglich
Leider fallen mir dazu keine ein, da
Flexibles Arbeitszeitmodell, mit Gleitzeit, Überstundenabbau usw.
Auf Anhieb fällt mir nichts ein.
Manchmal dauert die Kommunikation zwischen Abteilungen lange oder bricht ab, hier wäre es gut, wenn alle paar Jahre ein Plan für Mitarbeiter aktualisiert würde, wer wofür genau zuständig ist.
So verdient kununu Geld.