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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes mobbing ganz ungehämmt.
Die Universität Regensburg ist alles Arbeitgeber sehr beliebt und meine Interaktionen mit dem Personal und der Verwaltung waren einwandfrei. Jedoch war meine Erfahrung in der Abteilung Outreach sehr schlecht. Ich kann es leider niemanden empfehlen dort zu arbeiten.
Es gäbe jede Menge interessante Aufgaben aber man kann sie nicht vernünftig umsetzen, da man im klein-klein gefangen ist (Verwaltung!!)
Flexibilität, Möglichkeit, ...
Nette Kollegen und gutes Miteinander. Möglichkeit für Homeoffice.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Ende meiner Beschäftigung kündigte mir meine Chefin per Brief, obwohl wir die ganze Zeit im Kontakt waren. Das Gespräch zur Kündigung führten wir am Telefon nach dem ich danach gefragt habe. Mir wurde vorgeworfen, dass ich zu schnell und agil bin. Das sagt eigentlich alles über die Abteilung Outreach, die lieber Angst vor Kommunikation mit anderen Abteilungen fördern als innovative und eigenständige Arbeit.
Keine offene kommunikation.
Kurzfristige und befristete Verträge
Mindestlohn und sich teilweise wiederholende Aufgaben
Zu links-ideologisches Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Offen probleme ansprechen nur so kann man sie lösen.
Die Abteilung wurde in Outreach umbenannt, alles ist auf Englisch und könnte den Bezug zum innovativem Denken erwecken. Jedoch ist die Realität weit entfernt davon. Ich habe zuvor viele Unternehmen und Bildungseinrichtungen kennengelernt. Ich habe noch nie so eine anti-innovative Abteilung erlebt, wie Outreach an der Universität Regensburg.
man müsste all die Führungspersonen (Leitung, Professoren) mal auf den Boden der Tatsachen herunterholen; Sie sind nicht das Optimum! Nicht jeder ist der Wichtigste! Prozesse vernünftig aufsetzen, die Menschen selber Entscheidungen treffen lassen
Bessere IT Einrichtung. Im Moment ist Kommunikation sehr aufwendig und veraltet.
Weniger Bürokratie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Universität Regensburg ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird rein rechtlich Gleichberechtigung gefordert und umgesetzt. Jedoch brauchen die MA und die Vorgesetzten noch viel Verständnisarbeit, damit sie es auch in den Abteilungen leben.
Leider Bevorzugung von Frauen (per Gesetz)
viele Teilzeitstellen für Mütter, Kann über die Gleichberechtigung sonst nicht viel sagen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Regensburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird nicht kommuniziert.
Aufgrund der befristeten Verträge, über deren Verlängerung ich immer erst kurz vor knapp informiert wurde, ist es schwer, von "Karriere" zu sprechen.
Man kann in manchen Bereichen in der Uni wirklich viel dazulernen, sehr individuell und interessant. Man bleibt lediglich wo man ist, es gibt keine bestimmte Fortbildung.
Mitarbeiter können Austauschwochen im Rahmen der sogenannten staff weeks machen
eine Karriere an der Uni zu machen ist allerdings schwierig, ich bin seit 3 Jahren Hiwi, aber kann aufgrund des Wissenschaftszeitgesetzes nur sehr schwer eine feste Anstellung beim Freistaat bekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universität Regensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Universität Regensburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universität Regensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universität Regensburg als eher traditionell.
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