Universität 

Tübingen

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für eine HiWi-Stelle im Bereich Medienwissenschaft beworben und hatte zunächst einen guten Eindruck. Auf meine Bewerbung habe ich mit einer Mitarbeiterin telefoniert, die mich auch gleich zum Gespräch einlud. Sowohl das Telefonat als auch das Gespräch verliefen angenehm, die besagte Mitarbeiterin war regelrecht euphorisch - fast schon zu viel für meinen Geschmack. Die angekündigte Rückmeldung an einem bestimmten Tag blieb aus. Ich vermute, man hat lieber noch abgewartet, ob man noch "bessere" Kandidaten findet. Es ist nicht in Ordnung, Hoffnungen zu schüren und den Job schon konkret in Aussicht zu stellen und dann abzutauchen. Job-Ghosting sollte nicht normalisiert werden.