47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Finanzen / Controlling bei Universität Tübingen in Tübingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungswürdig
Image
Keine Ahnung
Work-Life-Balance
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung
Gegeben aber verbesserungswürdig
Gehalt/Benefits
Verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Gibt's nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Geht grad so
Vorgesetztenverhalten
Vernachlässigend
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig
Kommunikation
Schwach
Gleichberechtigung
Gleich null
Interessante Aufgaben
Muss man suchen
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Toller Arbeitgeber mit viel Entwicklungspotenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Tübingen in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und zukunftsorientiert
Work-Life-Balance
Top
Kollegenzusammenhalt
Fördert die kommunikative Kompetenz auch durch fortbildungsmaßnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Wird ebenfalls bewusst behandelt
Vorgesetztenverhalten
Tolle Vorgesetzte! Heterarchisch wird betont, bei wichtigen Entscheidungen kann sie aber auch hierarchisch sein
Arbeitsbedingungen
Sehr aktive und vielschichtige gestaltubg
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
Wird gefördert und bewusst reflektiert
Interessante Aufgaben
Immer weiterbildungspotential und eigene Ideen sind willkommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Universität Tübingen - wo Forschung glücklich macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Tübingen in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er uns forschen lässt ohne Käfig. Maximale Kreativität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee ist echt panne.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt, versucht die Uni schon alles. Wissenschaft ist hart und der Wissenschaftshunger frisst das Leben auf. Die Uni versucht alles und zu schützen aber wir arbeiten uns ja freiwillig tot. Aber dafür könnten wir ja einen Menschen helfen der an einer seltenen Krankheit leidet. Ein Gefühl das kein Geld und kein Urlaub jemals auslösen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Forschung…alle gespannt und happy:)
Image
Wissenschaftler sind arm aber cool…wenigstens etwas
Work-Life-Balance
Forschung ist wichtiger als Leben…
Karriere/Weiterbildung
Ne Uni hat ja die Tendenz ausbilden zu wollen….
Gehalt/Benefits
Wissenschaftler sind arm. Ein Leben lang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ne Uni in BaWü, logo
Kollegenzusammenhalt
…solange es nicht darum geht wer bei der nächsten Publikation vorne steht ist alles gut:)
Umgang mit älteren Kollegen
Professoren vs Studenten, Demut und Bewunderung. (Wächst sich raus…lol)
Vorgesetztenverhalten
Super, tatsächlich life goals.
Arbeitsbedingungen
Freizeit is nicht. Am WE wird das Paper geschrieben
Kommunikation
Tja man muss ja über Forschung reden um sie zu. machen….
Gleichberechtigung
Ist ne Uni, ist halt so
Interessante Aufgaben
Wie erforschen unbekanntes…besser geht es nicht
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Mehrfachbewertung
Interessante Arbeit, verbesserungswürdige Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Tübingen in Tübingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die inhaltlich sehr interessanten Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Diskriminierung älterer Angestellter, die Abwertung von Arbeit, die remote geleistet wird, und die Verhinderung /Abwertung von Online-Lehre.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste mehr Homeoffice/Remote Work ermöglicht werden, die Arbeitsbedingungen und Karrieremöglichkeiten für den wissenschaftlichen Mittelbau müssten verbessert werden. Die Arbeitsbedingungen sollten sich außerdem an einer wissenschaftlichen Institution nicht vorwiegend nach den Bedürfnissen der Verwaltung richten. Trotz allem würde ich den Arbeitgeber eingeschränkt empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber, der sich nicht um die Arbeitnehmer kümmert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Tübingen in Tübingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tübingen ist eine schöne Stadt und hat sowohl in der Stadt als auch in der Natur/Umgebung viel zu bieten.
Verbesserungsvorschläge
Die Uni Tübingen könnte sich mehr um Gleichberechtigung und faire Verhältnisse für Forscher kümmern. Desweiteren ist das große Machtgefälle zwischen Professor und Student/Postdoc keiner Kontrolle unterzogen, was in manchen Fällen ungute Verhältnisse fördert.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck und wenig bis gar kein konstruktives Feedback.
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollegenzusammenhalt war in meiner Arbeitsgruppe kaum vorhanden. Aber das ist bei den hohen Fluktuationen in der Wissenschaft auch etwas Glückssache.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte setzt die Mitarbeiter unter Druck ohne konstruktiv zu helfen. Auch eine direkte Ansprache führt zu keiner Änderung. Mehrere Mitarbeiter sind im Laufe der Zeit in psychotherapeutischer Behandlung gewesen.
Arbeitsbedingungen
Lehre wird generell gefordert aber nicht unterstützt. Es stehen wenig Räume zur Verfügung und Stifte für die Whiteboards sind häufig ausgetrocknet. Am Ende habe ich meine eigenen Stifte auf eigene Kosten kaufen müssen.
Gehalt/Benefits
Wenn man die Einstufungsprobleme nicht berücksichtigt, ist das Gehalt gut. Entsprechend des Tarifvertrags.
Gleichberechtigung
Der Tarifvertrag wird generell zu Ungunsten der Arbeitnehmer ausgelegt. Ein prominentes Beispiel sind Stipendienzeiten im Ausland, die standardmäßig bei der Einstufung nicht berücksichtigt werden. Eine Berücksichtigung kann nur mit Intervention des Vorgesetzten erreicht werden. Das ist unfair insbesondere gegenüber ausländischen Forschern, die vom Tarifvertrag nicht wissen oder ob nicht lesen können. Auch mir als deutscher fällt diese Lektüre schwer.
Interessante Aufgaben
Als Forscher bin ich mit den Aufgaben sehr zufrieden. Die sind vielfältig und die Arbeit macht mir naturgemäß Spaß.
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universität Tübingen in Tübingen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team, top Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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öffentlicher Dienst. Vernünftige Bezahlung, jedoch Probleme durch das Wissenschafts Arbeitsschutzgesetz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Tübingen in Tübingen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissenschafts Arbeitsschutzgesetz verhindert unbefristung. Daher keine Perspektive außer man erreicht eine Professir.
Gleichberechtigung
Die krampfhafte Gleichberechtigung von Frauen führt zu einem umgekehrten Sexismus und Benachteiligung von Männer und unverheirateten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wissenschaft laugt aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Tübingen in Tübingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Viel Ellenbogen unter den Kollegen, der Chef ist nie da und wenn doch, dann schaut er weg.
Work-Life-Balance
Sehr viel Stress und Druck auf der Arbeit Ergebnisse zu produzieren. Da bleiben Hobbies schon mal auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Da darf man sich selber drum kümmern.
Gehalt/Benefits
Auch an der Universität muss man sich kümmern, dass das Gehalt stimmt; Sozialleistungen sind gut. Im Gegenzug ist man nach wenigen Jahren wieder arbeitslos dank befristeter Verträge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Universität hat kürzlich Papierhandtücher aus den Toiletten verbannt.
Kollegenzusammenhalt
Hier kämpft jeder für sich alleine.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte macht sich rar, antwortet auf ehrliche Fragen herablassend und in E-Mails antwortet er nur auf das, was ihm gefällt.
Arbeitsbedingungen
Die Bueros sind geraeumig und mit nur wenigen Kollegen besetzt. Alles ist etwas älter, aber das liegt an der Natur des Gebäudes und kann nicht direkt kritisiert werden.
Kommunikation
E-Mails werden spät oder gar nicht beantwortet.
Gleichberechtigung
Der Chef behandelt verschiedene Kollegen anders und spielt sie gegenseitig aus.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich (Wissenschaft) ist höchstinteressant. Allerdings ist Wissenschaft Teamwork, das scheinen nicht alle zu verstehen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Interessante Tätigkeiten, schlechtes Corona-Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Tübingen in Tübingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Pandemie spielt keine Rolle mehr, Angehörige von Risikogruppen werden zu Außenseitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeit geber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Universität Tübingen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Universität Tübingen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 55% der Bewertenden würden Universität Tübingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Universität Tübingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.