Gute Leute werden nicht gehalten, keine Wertschätzung aus der Leitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Akademisches Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Strukturen. Vernebelung der Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung, Führungskompetenz im Rektorat aufbauen, Mehr Vertrauen und Gestaltungsspielraum für Abteilungsleiter.
Arbeitsatmosphäre
Im Tem gut, aber von oben leider nur Mißtrauen und Mauern
Kommunikation
Man weiß einfach nie woran man ist.
Kollegenzusammenhalt
Alle teilen das gleiche Schicksal. Das verbindet.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und viele Freiheiten, aber Homeofficeanträge werden immmer mißtrauisch beäugt und entsprechend kommentiert.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an mit wen man da meint. Die direkten Vorgesetzen können nicht wirklich gestalten und sind ebenfalls der obersten Leitung ausgeliefert - die aber keinen wirklichen Einblick in die Arbeit der Abteilungen hat, wohl aber entscheidet. Dadurch können gute Leute nicht gehalten werden. Mit den direkten Vorgesetzen habe ich vorbildliche Erfahrungen. Allerdings kann man sich davon keine Brötchen kaufen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, aber unklare Strukturen und sehr zähe Prozesse.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten und wenn dann auf einer sehr langen Zeitachse.