Im Großen und Ganzen ist das Arbeiten an der Universität angenehm.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Freiheit bei der Urlaubsplanung, flache Hierarchien, gute Kommunikation mit Kollegen, interessantes Arbeitsumfeld, schön gestaltete äussere Umgebung. Hilfsbereites und flexibles facility management.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zwar viel über Arbeitssicherheit geredet, Tische und Stühle, Leitern werden geprüft, es gibt sogar Schulung für den Umgang mit Leitern, was überflüssig ist - jeder Normaldenkende kann mit Leitern umgehen! Extreme Temperaturen in den Büros im Sommer werden komplett ignoriert! Man muss für Park Plätze zahlen, Mitarbeiter sollten unbedingt kostenlos parken können.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten für Wissenschaftler mit Zeitverträgen! Mehr Förderung für wissenschaftsunterstützendes Personal.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, Respektvoll, rücksichtsvoll, gutes Betriebsklima
Image
Die Universität hat ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden, die flexiblen Arbeitszeiten sind arbeitnehmerfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durchaus gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es werden hauptsächlich Wissenschaftler gefördert. Nicht-wissenschaftluches Personal hat wenig Chancen auf karrierefördernde Maßnahmen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden von Land gezahlt. Es gelten Tarifverträge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz werden gerne diskutiert. In der Praxis sind die Gebäude jedoch durch mangelnde Isolierung nicht klimafreundlich. Dringende Reparaturen an einem Gebäude liegen seit mehreren Jahren brach. Dadurch sind Fluchtwege gesperrt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung besteht im Allgemeinen guter Zusammenhalt, wenn auch manche Kollegen bzw. Kolleginnen anderen die Zusammenarbeit durch unkollegiales Verhalten erschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung vorbildlich. Entscheidungen werden regrlmässig kommuniziert, die Mitarbeiter werden in den Prozess mit einbezogen, es gibt keinerlei Konfrontationen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik in den Büros, sehr bequemes Mobiliar. Allerdings keine Möglichkeit bei heissen Temperaturen die Räume zu kühlen und kein Interesse der zentralen Verwaltung bei Temperaturen von 30 Grad C in den Büros den Arbeitnehmern entgegen zu kommen.
Kommunikation
Die Betriebsleitung informiert regelmässig über neue Richtlinien, Regeln, etc., aber die Kommunikation zwischen Verwaltung und Wissenschaft könnte besser sein. Die Perspektiven für manche Wissenschaftler mit zeitbeschränkten Verträgen sind schlecht, die Personalabteilung berücksichtigt nicht die Situation dieser Wissenschaftler.
Gleichberechtigung
Frauen werden gefördert und haben die gleichen Chancen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, man kann sein Aufgabengebiet selbst gestalt, es gibt keinen Zwang in der Vorgehensweise.