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Jetzt Profil einrichten49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gesetzliche Vorgaben werden alle erfüllt
Sehr bürokratisch, Prozesse dauern ewig, Veränderung ist nur mikroskopisch möglich - sehr schade, da es eigentlich moderner gehen könnte.
Weniger Befristungen bitte. Und große Schritte in Richtung moderne Arbeitskultur notwendig. Junge Mitarbeiter:innen müssen Dinge, Prozesse hinterfragen dürfen usw.
Home Office möglich, Gleitzeit, Sabbaticals grundsätzlich machbar (bei Befristung natürlich weniger umsetzbar...)
Möglichkeit zur Weiterbildung ist da, Karriere eher schwierig
Gehalt gut, Anstellung leider kettenbefristet
Es wird sich bemüht
Werden durchaus auch eingestellt
Sehr hierarchisch strukturiert, zum Teil wenig Führungsqualifikation
Befristete Arbeitsverhältnisse, schwach begründete weitere Befristung (die rechtlich wahrscheinlich nicht stand hält, aber auf dem Papier ausreicht)
Sehr starke Silobildung und zum Teil arbeiten die Abteilungen gegen einander, anstatt auf ein gemeinsames Ziel hin.
Viele Maßnahmen dafür, Beratungsstellen, Personalrat etc.
Gendersensible Sprache wurde (dank ans Ministerium!) wieder zurückgefahren....
An sich ja, aber oft wird man ausgebremst
Das einzige was noch verbessert werden müsste.
zu wenig permanente Mittelbaustellen
Permanente Stellen im Mittelbau schaffen, die sowohl die Lehre als auch die Forschung kontinuierlich absichern. So wie es momentan ist, fängt man alle 3 Jahre quasi bei null an. Das ist nicht gut für die Zukunft von Wissenschaft und Lehre.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Freiraum für eigene Ideen.
Informationsfluss könnte noch verbessert werden.
Bessere technische Ausstattung wäre wünschenswert.
mehr permanente Stellen im Mittelbau schaffen
Würzburg ist eine sehr schöne Stadt, das Miteinander mit den Studierenden ist toll.
Insbesondere Umgang mit dem wissenschaftlichen Personal.
Strukturelle Änderungen. Personen nicht unnötigerweise so lange auf Aussagen zur Vertragsverlängerung warten lassen. Ehrlicher Umgang der Personalabteilung mit den Angestellten WissenschaftlerInnen. Strukturelle Veränderungen angehen und das überlastete Lehrsystem nicht an den Lehrenden auslassen.
Das Lehrstuhlteam war super, die häufigen Wechsel und die Ungewissheit der KollegInnen am Institut aber führt zu einer dauerhaften Anspannung und auch Konkurrenzsituation. Wenngleich diese albern ist, da es keine feste Stellen, nur den Druck durch WissZeitVG und eine kaum nachvollziehbar argumentierende Personalabteilung gibt.
Wer die Qualifikation ernst nimmt und zusätzliche Leistungen in der Hoffnung auf eine feste Stelle oder nächsten Karriereschritt in Kauf nimmt hat kaum eine Chance auf soziales Leben. Insbesondere da es Fälle in meinem Bereich gab in denen beispielsweise 5SWS auf einer halben Stelle veranschlagt werden. So kann nicht sinnvoll habilitiert/promoviert werden.
Vielfältige Weiterbildungsangebote, aber kein ernsthaftes Interesse an der Karriere des eigenen "wissenschaftlichen Nachwuchses"
TVL E 13 ist sicher eine gute Gehaltsklasse. Allerdings: So lange die Personen auf 50% Stellen promovieren kann nicht von angemessenem Gehalt gesprochen werden. In welcher Branche sonst wird verlangt einen Großteil der Arbeit in der Freizeit zu erledigen bzw. faktisch die Überstunden nicht erfasst/bezahlt werden?
Es wird auf recycling-Papier gesetzt. Aber abgesehen von Lippenbekenntnissen und wohlformulierten Programmen ist wenig von verantwortungsbewusstem Umgang zu erkennen. Insebesondere dann, wenn langjährige MitarbeiterInnen lieber wegen WissZeitVG gegangen werden anstatt sie zu entfristen.
Insbesondere im Lehrstuhlteam
Direkter Vorgesetzte tadellos. Aber man scheitert an den Interessen der Personalabteilung bzw. der Hochschulleitung, wo im Zweifel das letzte Wort liegt.
Es ist sehr von aktuellen Programmen abhängig. Zu Beginn hielt ich Lehrveranstaltungen mit dem privaten Laptop, da die Ausstattung wirklich schlecht bzw. nicht vorhanden war. Nach einigen Jahren und verschiedenen Ausstattungsprogrammen sind die Arbeitsbedingungen gut.
Es bleibt bis kurz vor Vertragsverlängerung völlig unklar ob und wie man verlängert wird. Kein Einzelfall.
Die Dauerlotterie Uni muss man sich leisten können. Das sich sehr ungleiche Voraussetzungen, die zu struktureller Ungleichberechtigung führen.
Forschung und Lehre, beides hoch interessante und fordernde Aufgaben.
Mindestlohn
Das auch Private Situation besprochen werden und eine Lösung gesucht wird.
Das Verantwortungsthema.
Bitte übernehmt mehr Verantwortung.
Mehr Fachkräfte einstellen
Sie ist mal gut mal schlecht kommt meistens auf alle zusammen an.
Ich kenne leider das Image nicht aber bis jetzt kann ich mich nicht beklagen ich fühl mich wohl.
Es wird zwar auf die Familie Rücksicht genommen, allerdings ist es mit Urlaub und Arbeitszeiten schwierig geworden.
Da wir neue Fachkräfte suchen, da wie auch überall Fachkräfte fehlen ist es schwierig immer seinen Urlaub zu nehmen oder mal seine Überstunden abzubauen.
Sollte der Urlaub sehr früh geplant sein ist allerdings bis jetzt nie ein Problem aufgetreten, kurzfristige Urlaube sind allerdings schwierig.
Wir haben mindestens alle zwei Wochen eine Weiterbildung, man hat auch auf jeden Fall Aufstiegschancen.
Das Gehalt ist immer pünktlich da, es ist für einen Single Haushalt passabel ich kenne mich persönlich nicht damit aus ob es reichen würde wenn man ein Kind oder 2 Kinder hat aber für mich als Single ist es in Ordnung.
Es gibt immer mal jemanden der aus der Reihe Tanz im Großen und ganzen schaffen wir es aber meistens.
Privat sind wir auch immer für einander da.
Ja ältere Kollegen werden eingestellt, Mitarbeiter die schon länger da sind werden auch sehr geschätzt
Ich bin sehr zufrieden, allerdings würde ich mir wünschen das mehr Verantwortung übernommen wir. Da die Kollegen zusammen viel mehr in die Hand nehmen was eigentlich Aufgabe der Vorgesetzten wäre.
Alles super die neuste Technik
Finde ich läuft sehr gut könnte an manchen stellen etwas besser sein.
Keinesfalls unser Beruf ist ein Frauen Beruf
Das hat etwas mit dem Thema Verantwortung zu tun.
Leider drücken sich die meisten davor aber wir haben feste Aufgaben die jeder machen muss, ich glaube allerdings durch Krankheit und durch Fachkräfte Mangel ist das natürlich klar das der eine Kollege der 3 Jahre schon dort ist mehr macht und einen besseren überblick hat es geht für mich persönlich auch darum wenn ich kein Kollegin habe die 66 Jahre alt ist lasse ich sie nicht so schwere Sachen machen. Dann werde ich das übernehmen und sie macht in der Zeit etwas anderes.
Eigentlich alles. Die Atmosphäre und Handhabung ist super.
Azubis zwecks Arbeitszeit etwas flexibler und nicht so streng behandeln.
Sehr familiär und schön
Sehr lang für den Anfang
Insgesamt gut bezahlt
Alle nehmen sich Zeit und hören dir zu und gehen auf dich ein.
Viele spannende Aufgaben und s
oft etwas Neues!
coole, interessante Dinge!
Bei uns sehr variable und individuell.
Der Umgang mit den meisten ist sehr respektvoll. Mit höher gestellten ist es manchmal etwas schwieriger
Forschung in Akademia. Sehr Professorabhängig.
"Energieverbrauch - Egal. Mülltrennung - brauchen wir nicht" etc.
So verdient kununu Geld.