universität zu lübeck als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

1 Bewertung von Bewerbern

Mehr Chancengleichheit und weniger Zynismus

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als HRM beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Positiv:
- schnelle Entscheidungswege
- nette Gesprächspartner und positiver Gesprächsverlauf
Negativ:
- von 10 Arbeitsplätzen sind 9 von Frauen besetzt, daher ist offensichtlich, welche Politik verfogt wird. Wäre es umgekehrt, würde es einen allgemeinen Aufschrei geben.
- der Absagegrund kann als klassischer Zynismus definiert werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort