Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
EssenszulageGute Struktur, nette Vorgesetzte und Kollegen, Weiterbildungen
Work Life Balance an sich ist nicht zu toppen. Homeoffice Regelung sehr großzügig (was mache hart ausnutzen)
Flexible Anpassung an Lebensbedingungen der Mitarbeiter
Gehaltsstrukturen und Begründungen sind ein schlechter Witz.
Wirklich hoch qualifizierte Leute wurden ohne das es nötig gewesen wäre vertrieben. Das eigentlich Schlimme ist, dass die Entscheider scheinbar keine Ahnung hatten wie wertvoll diese Leute waren.
Keine Kostenunterstützung für Kongresse
Konsequenteres Eingreifen bei Fehlverhalten. Es sind immer die Gleichen.
Lernt eure Mitarbeiter besser kennen, dann wisst ihr auch was da teilweise für Schätze verloren gegangen sind (ich meine NICHT mich).
Vorgesetzte sollten mehr Vorgesetzte sein und konsequenter durchgreifen, wenn er nicht möchte, dass alle in den Arbeitstrott der älteren Kollegen übergehen
- Sicherheits- und Umweltstandard schulen, einhalten und leben! Es geht um die Sicherheit aller, sowohl Mitarbeiter als auch Mitmenschen!
- Angemessene Bezahlung!
- Work-Life-Balance!
- Sich nicht überall kaputts sparen und in bessere und mehr Ausrüstung investieren!
Klimaanlage in meinem Büro ;-)
Der am besten bewertete Faktor von universität zu lübeck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Solange man die richtigen Personen umschwärmt braucht man sich keine Sorgen machen. Die älteren Bildungsabschlüsse (Dipl. Ing. o. ä.) werden gehaltstechnisch gut eingestuft.
sehr selten ältere Arbeitskräfte, da es sich um einen Studentenjob handelt
Die Aufgaben werden entsprechend verteilt, auf die Expertise wird Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von universität zu lübeck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abenteuerliche Begründungen für Gehaltseinstufungen. Völlige Willkür. Immer ist eine andere Instanz an den niedrigen Gehältern schuld.
sehr niedrig
Viel Verantwortung, wenig Geld. Das Gehalt ist ehrlich gesagt eine Unverschämtheit für das, was man leisten muss.
Unter aller Sau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
umfangreiches Weiterbildungs- und Zertifikatsprogramm
interne Weiterbildung
