14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
guter Arbeitgeber mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Image
Öffentlicher Dienst, der sich bemüht moderner, flexibler und menschlicher zu werden, was an vielen Stellen auch schon gut gelingt, aber auch hier und da noch Luft nach oben hat
Karriere/Weiterbildung
umfangreiches Weiterbildungs- und Zertifikatsprogramm
Gehalt/Sozialleistungen
fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier wird viel gemacht, auch viele Aktivitäten, die eine Verstätigung benötigen um nachhaltig zu werden
Vorgesetztenverhalten
sicher auch personenabhängig, aber viele sind klasse und sehr bemüht
Arbeitsbedingungen
sehr gute und moderne Ausstattung, insbesondere der IT-Service ist kaum zu toppen
Gleichberechtigung
gerne mehr weibliche Führungskräfte... die Kanzlerin zeigt, dass es sich lohnt
Interessante Aufgaben
sicher Feldabhängig, aber es gibt so viele Möglichkeiten, sich schöne Aufgaben zu suchen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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War eine nette Zeit da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Struktur, nette Vorgesetzte und Kollegen, Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, entspannt
Image
Eigentlich gut, aber oft wurde mit einem anderen verwechselt
Work-Life-Balance
Mobiles und flexibles arbeiten möglich. Urlaub und Abbau der Überstunden konnten nach Absprache mit Vorgesetzte und Kollegen unkompliziert im System gebucht werden. Noch viel mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Kollegenzusammenhalt
Das Institut, wo ich war, war ein tolles Team.
Kommunikation
Mit den meisten Abteilungen war die Zusammenarbeit reibungslos.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nette Arbeitsatmosphäre, nette Menschen, gute Zeiten, leichte Planung, wenig Stress, interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr selten ältere Arbeitskräfte, da es sich um einen Studentenjob handelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst und Verwaltungswahnsinn par excellence. Die eigene Personalverwaltung ist das Schlimmste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance an sich ist nicht zu toppen. Homeoffice Regelung sehr großzügig (was mache hart ausnutzen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstrukturen und Begründungen sind ein schlechter Witz.
Wirklich hoch qualifizierte Leute wurden ohne das es nötig gewesen wäre vertrieben. Das eigentlich Schlimme ist, dass die Entscheider scheinbar keine Ahnung hatten wie wertvoll diese Leute waren.
Verbesserungsvorschläge
Konsequenteres Eingreifen bei Fehlverhalten. Es sind immer die Gleichen.
Lernt eure Mitarbeiter besser kennen, dann wisst ihr auch was da teilweise für Schätze verloren gegangen sind (ich meine NICHT mich).
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Handvoll Mitarbeiter die sich den Hintern aufreissen um den Laden (IT-Kunden-Support) am Laufen zu halten. Im Allgemeinen ist es ein Ducken und Verstecken sobald Kundenkontakt erfolgen soll. Es bleibt letztendlich immer an den paar guten Seelen hängen die sich aufopfern. Davon sind aber auch schon einige gegangen weil es keine Entwicklung gab.
Image
Öffentlicher Dienst halt. Man bekommt was man bestellt. Ich persönlich dachte es kann nicht so schlimm sein wie der Ruf, allerdings war das eine Fehleinschätzung
Work-Life-Balance
Ist halt öffentlicher Dienst. Wenn sich manche Personen zusammenreissen würden könnte es echt schön sein.
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Wie beschrieben. Eine Handvoll Kollegen im direkten Kundensupport gibt alles (teilweise auch zuviel). Ansonsten gibt es viele Fälle bei denen es nur um den eigenen Vorteil geht. Das hat teilweise toxische Konsequenzen für das Teamverhalten und war auch einer meiner Kündigungsgründe. Wer sich zuerst (Richtung Kunde) bewegt verliert.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man die richtigen Personen umschwärmt braucht man sich keine Sorgen machen. Die älteren Bildungsabschlüsse (Dipl. Ing. o. ä.) werden gehaltstechnisch gut eingestuft.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston an sich ist in den meisten Unterabteilungen angenehm. Allerdings fehlt jeglicher Wille von Oben teamschädliche Verhaltensweisen zu thematisieren. Einzelne Teamleitungen haben versucht dies anzugehen sind aber an sich oder an der mangelnden Unterstützung von Oben gescheitert. Generell ist man sehr konfliktscheu, was das Gefühl zurücklässt Leute zwischen 30 und 50 testen ihre Grenzen wie Kindergartenkinder aus und bekommen keine Grenzen aufgezeigt. Die Folge ist ein Gefühl von antiauthoritären Kindergarten.
Arbeitsbedingungen
Büro und Homeoffice Equipment sind vollkommen in Ordnung.
Kommunikation
Offiziell gibt es Meetings (für manche gefühlt mehr als normale Arbeit) und Meeting-Protokolle. Wenn man sich miteinander austauschen will kommt sehr oft nur die Aussage, lies doch das Protokoll der letzten Sitzung. Die Abteilungen separieren sich teilweise sehr und verstecken sich hinter geschlossenen Türen oder man verbarrikadiert sich im Homeoffice und ist nicht erreichbar. Es gibt wenige sehr positive Ausnahmen, die beißen aber auch oft auf Granit bei anderen Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Abenteuerliche Begründungen für Gehaltseinstufungen. Völlige Willkür. Immer ist eine andere Instanz an den niedrigen Gehältern schuld.
Interessante Aufgaben
Es gibt bestimmt interessante Tätigkeiten, allerdings gibt es nur wenige Entscheidungen, da alles teilweise über Jahre debattiert, erörtert und geprüft werden muss. Das liegt aber halt auch an der Natur des ö.D.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
keine Wertschätzung, schlechte Führung
Work-Life-Balance
Es wurde Rücksicht auf Termine und co genommen
Gehalt/Sozialleistungen
sehr niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fair trade ist dort nichts
Kollegenzusammenhalt
gibt gute wie auch schlechte, wie immer
Vorgesetztenverhalten
schlechte Kommunikation, intransparent
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Meetings finden statt, aber außerhalb der Meetings sehr schlecht
Interessante Aufgaben
War okay
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
Die Aufgaben werden entsprechend verteilt, auf die Expertise wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Alles super
Kommunikation
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Ohne Worte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten mehr Vorgesetzte sein und konsequenter durchgreifen, wenn er nicht möchte, dass alle in den Arbeitstrott der älteren Kollegen übergehen
- Sicherheits- und Umweltstandard schulen, einhalten und leben! Es geht um die Sicherheit aller, sowohl Mitarbeiter als auch Mitmenschen!
- Angemessene Bezahlung!
- Work-Life-Balance!
- Sich nicht überall kaputts sparen und in bessere und mehr Ausrüstung investieren!
Arbeitsatmosphäre
Überstunden ohne Ende und immer mehr Aufgaben die einem aufgeladen werden. Gibt kaum Tage, an denen man mal ein normales Arbeitspensum hat.
Work-Life-Balance
Siehe Arbeitsatmosphäre. Work-Life-Balance sieht definitiv anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde gerne 0 Sterne geben, geht leider nicht. Umweltbewusstsein ist ABSOLUT GARNICHT VORHANDEN, hier ist tatsächlich GEFAHR IM VERZUGE!!! Auch die lieben Akademiker kippen teils hochgiftige Stoffe einfach in den Ausguss und spülen mit Wasser nach! Ich meine: HALLO!? GEHTS NOCH!? Es gibt für alles Sicherheitsdatenblätter, kein Mensch liest oder befolgt diese.
"Wie entsorgt man dass?"
"Keine Ahnung, ists flüssig? Kipps doch einfach in den Ausguss".
Ich bin echt fassungslos über solche Ignoranz und Dummheit, insbesondere von den Menschen, die es besser wissen müssen. Ein Fall, den man mal der zuständigen Behörde melden muss!
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Kollegen an. Die jenigen die länger da sind denken, die können machen was sie wollen. Die Akademiker dort denken teilweise, sie seien was besseres und müssen sich an klar kommunizierte Regeln nicht halten. Macht man sie darauf aufmerksam wird man noch angeranzt deswegen. Sorry aber geht echt garnicht! Insgesamt auch viel gegeneinander, statt gemeinsam. Insbesondere die Docs/Postdocs wollen ihren Kram durchkriegen und interessieren sich nur für die eigenen Projekte. Es gibt tolle Kollegen, aber nicht viele.
Vorgesetztenverhalten
Viele Gespräche, ändern tut sich wenig bis garnichts. Es gibt zwar Regeln, sie werden aber nicht konsequent um- und durchgesetzt. Die Leute sollen alles unter sich regeln. Das erzeugt viel Raum für Eigeninitiative zum Nutzen von einem selbst, jedoch wird dadurch der Teamspirit und die eigene Arbeit stark behindert. Siehe dazu auch Kollegenzusammenhalt.
Teilweise sehen die Kollegen die Arbeit auch als "Beschäftigung" an und haben "sehr flexible Pausenzeiten", kommen aber trotzdem auf sehr viele Überstunden. Wie machen die das nur? Hmm...
Arbeitsbedingungen
- Wie schon genannt: Überstunden, Überstunden, Überstunden.
- Organisation ist sehr fragwürdig: Heute das, morgen das, ach ne doch nicht, dann mach das. Viel Zuruf, wenig Planbarkeit.
- Gerätebelegung der Kollegen teilweise ein Witz. Jemand der ein Gerät 15 Minuten braucht bucht 2 Stunden, so das andere dann nicht arbeiten können.
- Die Gebäude und die Ausrüstung sind extrem alt. Ständig geht irgendwas kaputt. Man hat Angst Türen zu öffnen, weil man ggf. schon wieder einen Wasserschaden entdeckt, den man dann melden muss.
- Sicherheitsanweisungen werden offenbar nur als "Handlungsempfehlung" betrachtet, denn selbst die Leute die es schulen halten sich nicht an diese. Nicht einmal die Akademiker, die es eigentlich besser wissen MÜSSEN! Ohne Handschuhe mit Stickstoff hantieren, mit Handschuhen Klinken anfassen, mit Kitteln in Essensräume gehen, ich könnte endlos so weitermachen.
Kommunikation
Kommunikation teilweise sehr spät oder über Flurfunk ("ach übrigens, wir machen/bekommen demnnächst xy")
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Verantwortung, wenig Geld. Das Gehalt ist ehrlich gesagt eine Unverschämtheit für das, was man leisten muss.
Gleichberechtigung
Kollegen, die nur "rumgammeln" kommen damit durch, weil es den Leuten egal und es keinerlei Konsequenzen gibt. Sie bekommen dafür auch deutlich mehr Geld, da sie andere Verträge haben. Die jüngeren dürfen sich im Gegenzug kaputtarbeiten und dürfen sich das gemaule der Anderen auch noch bieten lassen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Reinigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichtsss
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles als erstes bei der Reinigung anfangen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Reinigung da muss man echt achten
Arbeitsatmosphäre
Reinigung in der Uni ist unter aller Sau. Es ist dreckig wird nicht genau drauf geachtet . Die Reinigung sitzt mehr draußen und Rauchen labbern als Arbeiten . Das Wort arbeiten kennen die Frauen anscheinend nicht . Es ist schlimm genug durch den Virus das alles furchtbar ist , aber in der Reinigung haben die wohl die Frauen auf der Straße gefunden in die Reinigung gesteckt . Wenn man zuguckt wie die wischen oder sauber machen da bekommt man graue Haare . Die Vorarbeiterinnen sowieso keine Ahnung von allem ♀️♀️♀️♀️
Gehalt/Sozialleistungen
Unter aller Sau
Kollegenzusammenhalt
Absolut nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Nur am labbern am besten nichts erzählen
Vorgesetztenverhalten
Nicht weiter zuempfehlen
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Schlecht wird alles verdreht am besten alles aufnehmen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Uni Lübeck unterstützt die Kooperation zwischen den Disziplinen, bietet Fortbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Anpassung an Lebensbedingungen der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kostenunterstützung für Kongresse
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage in meinem Büro ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird universität zu lübeck durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden universität zu lübeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich universität zu lübeck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.