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Universitätsklinikum 
Düsseldorf
Bewertung

In der schwierigen Krisenzeit einfach gut.

3,7
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätklinikum Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkter Zugriff zu neuesten Technologien.

Verbesserungsvorschläge

Ein Universitätsklinikum ist überwiegend eine Lehre- und Forschungsanstalt, Die klinische Dienste sind nötig um diese Ziele zu erreichen. Einen Arzt zu bilden kostet Geld, daher darf man ein Uni-Krankenhaus nicht mit "normalen" Krankenhäuser vergleichen. Das soll ein Hauptargument sein bei Verhandlungen mit den Regierenden.

Arbeitsatmosphäre

Dass die Arbeitslust immer geringer wird, kann ich nicht meinem Unternehmen vorwerfen. Es ist IMHO ein europaweites Problem.

Kommunikation

Auch wenn man überall schlechte Kommunikation als Grund für Mißerfolge nennt, hier ist sie gut. Besser als ihr Ruf.

Kollegenzusammenhalt

Das ist das Wichtigste im Unternehmen. Und hier klappt's. Auch ohne Regeln sind die Mitarbeiter sehr nett, hilfreich und immer zum Einsatz bereit.

Work-Life-Balance

Keine Probleme die Arbeit mit Familienleben zu vereinen.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte zu lösen und eine Abteilung zu führen sind zwei im Wiederspruch stehende Aufgaben. Ein Gleichgewicht zu finden ist überall sehr schwierig.
Die Entscheidungen, auch wenn sie richtig sind, sind meistens zu spät. Die Ursachen für die Verzögerung sind nie klar.

Interessante Aufgaben

Auch wenn es generell im ÖD die Gestaltung des Arbeitsplatzes unflexibel ist, man kann hier viel Neues lernen und sich dadurch weiterentwickeln.

Gleichberechtigung

Ja. Man kann keine Unterschiede merken.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Mittelalter der Mitarbeiter liegt bei ungefähr 48. Eine Förderung ist aber allgemein im ÖD sehr schwierig.

Arbeitsbedingungen

Ja. Es gibt zwar ein paar Ausnahmen aber grudnsätzlich ist die technische Ausstattung auf'm neuesten Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Stimmung für umweltfreundliche, nachhaltige Lösungen ist da und meistens konstruktiv.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Minimum ist erreicht. In der Krisenzeit kann man eigentlich nicht mehr erwarten. Man soll aber auch in der Krisenzeit mehr über Investitionen als über Sparmaßnahmen denken. Ein sinkender Schiff wäre besser zusammen zu flicken als die Passagiere ins Meer zu werfen.

Image

Ich bin stolz hier zu arbeiten. Die neueste Techniken und Technologien, die hier im Einsatz sind bestätigen ein gutes Image. Hier kann man gut arbeiten, die neuesten Lösungen kennelernen und auch als Patient mit besten Mitteln diagnostiziert werden.

Karriere/Weiterbildung

Eine Karriere im ÖD ist sehr schwierig, da die Strukturen sehr flach sind.

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