2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Personalrat, der sich in den Dienst des Personals stellt und auch für Vorgesetzte unbequeme Positionen vertritt. Das gilt auch für die Personalabteilung.
Super pünktliche korrekte Gehaltszahlung. Viele Benefits.
Jederzeit als guter Arbeitgeber zu empfehlen - aber nur im richtigen Amt!
Elitedenken und fehlende Wertschätzung der Vorgesetzten in diesem Amt.
Wertschätzung aller Mitarbeitenden steigern.
Wenn Mitarbeitende nicht ziemlich gut bewertet werden, gibt es kaum bis gar kein Lob von der Amtsleitung. Herausgestellt werden dann nur noch Fehler, teilweise sehr kleinkariert.
Es soll allerdings Ämter geben, in denen die Arbeitsatmosphäre in allen Hierarchieebenen deutlich besser ist.
Man sieht sich selbst und das eigene Amt strahlend positiv, über andere Mitarbeitende oder andere Ämter und höher wird gerne hergezogen.
Urlaub wird schnell gewährt, wenn Arbeitsfähigkeit bzw. Vertretungsregelung gegeben sind. Eigentlich scheint stunden- und tageweiser Abbau der Überstunden problemlos gewährt zu werden. Teilweise trauen sich Mitarbeitende aber nicht, ihre Überstunden abzutragen, warum ist unklar.
Ansonsten gibt es große Unterschiede zwischen den Ämtern: einige sehen alles recht entspannt, mit Mitarbeitenden, deren Tätigkeit häufig bis hin zur Nicht-Erreichbarkeit im Homeoffice abläuft und anderen, die das Homeoffice einzelnen Mitarbeitenden ganz verwehren.
Es wird überall übereinander gesprochen, und das oft negativ bis herablassend, manchmal sogar durch Vorgesetzte in verletzender Form.
Schlechte Vorgesetzte führen in manchen Fällen zu größerer Kollegialität in der untergeordneten Hierarchie.
Schlecht und respektlos! Unterstützung wird angeboten, aber nur im für die Amtsleitung vorstellbaren Rahmen. Lob gibt es nur, wenn man ziemlich gut ist. Ansonsten wird nur nach Fehlern gesucht. Diese, egal wie geringfügig sie sind, werden einem immer wieder akribisch vorgehalten. Demütigungen im Kollegenkreis durch Vorgesetzte. Entschuldigung für nachweislich falsche Unterstellungen gibt es nicht.
Trotz Anzeige gibt es keinen Schutz gegen Mobbing durch Kollegen. Diese werden vielmehr auch nach Beobachtung von Fehlern gefragt, die einem dann wieder vorgehalten werden.
Es bestehen aber große Unterschiede zwischen den Ämtern.
Keine, zu wenig Arbeit, zu viel Unterforderung! Es wird teilweise auch in die Ausführung hineingeredet.
Es bestehen große Unterschiede zwischen den Ämtern.
Nicht sehr viele positive Punkte zu finden
Verhalten der Vorgesetzten
Wirkt Life Balance desaströs
Wertschätzung der Mitarbeiter