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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein Personalrat, der sich in den Dienst des Personals stellt und auch für Vorgesetzte unbequeme Positionen vertritt. Das gilt auch für die Personalabteilung.
Super pünktliche korrekte Gehaltszahlung. Viele Benefits.
Jederzeit als guter Arbeitgeber zu empfehlen - aber nur im richtigen Amt!
Nicht sehr viele positive Punkte zu finden
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Elitedenken und fehlende Wertschätzung der Vorgesetzten in diesem Amt.
Verhalten der Vorgesetzten
Wirkt Life Balance desaströs
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung aller Mitarbeitenden steigern.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitäts- und Hansestadt Greifswald ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schlecht und respektlos! Unterstützung wird angeboten, aber nur im für die Amtsleitung vorstellbaren Rahmen. Lob gibt es nur, wenn man ziemlich gut ist. Ansonsten wird nur nach Fehlern gesucht. Diese, egal wie geringfügig sie sind, werden einem immer wieder akribisch vorgehalten. Demütigungen im Kollegenkreis durch Vorgesetzte. Entschuldigung für nachweislich falsche Unterstellungen gibt es nicht.
Trotz Anzeige gibt es keinen Schutz gegen Mobbing durch Kollegen. Diese werden vielmehr auch nach Beobachtung von Fehlern gefragt, die einem dann wieder vorgehalten werden.
Es ...
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Universitäts- und Hansestadt Greifswald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Universitäts- und Hansestadt Greifswald schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universitäts- und Hansestadt Greifswald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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