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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei universitätsklinik tübingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
universitätsklinik tübingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
universitätsklinik tübingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt drauf an, mit wem man arbeitet. Grundsätzlich wird man von allen sehr wertschätzend behandelt und alle leisten gute Teamarbeit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall gibt es ab und zu Missverständnissen und fehlende Kommunikation. Daran wird aber stets gearbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite sehr gerne in diesem Team. Die vielfältigen Persönlichkeiten und große Hilfsbereitschaft untereinander zeichnen uns als Team aus.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft gibt es Personalmangel aufgrund von Krankheit oder allgemeinem Mangel an Personal. Man wird oft gefragt, ob man nicht einspringen kann oder wird überplant.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer bemüht, es allen Recht zu machen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super abwechslungsreiche Arbeit. Jeden Tag neue Herausforderungen.

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