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Universitätsklinikum 
Bonn
Vorstellungsgespräche

24 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,6
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Trotz dutzender Rückfragen niemals eine Antwort erhalten!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Universitätsklinikum Bonn als Personalreferentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den gesamten Bewerbungsprozess umstrukturieren und die eigenen Mitarbeiter befähigen! Nachdem ich mich letztes Jahr dort als Personalreferentin beworben habe, habe ich niemals wieder eine Antwort erhalten. Ich habe mich sowohl per Mail, als auch telefonisch bei der Abteilung erkundigt, wann ich mit einer Rückmeldung rechnen kann. Die zuständige Ansprechpartnerin habe ich niemals erreicht (weder per Mail, telefonisch - selbst auf meine freundliche(n) Nachfrage(n) auf ihrem Anrufbeantworter wurde niemals reagiert). Kolleginnen, die ich telefonisch erreichen konnten, haben mir versichert, dass Sie der zuständigen Kollegin meine Nachfrage und meinen Kontakt weitergeben. Es wurde sich aber nie bei mir zurückgemeldet. Da ich selbst aus dem Personalbereich komme ist mir das Vorgehen in einem Rekrutierungsprozess nicht unbekannt. So wie dort dieser "Prozess" durchgeführt wird ist allerdings unterirdisch. Nachdem die selbe Stellenausschreibung nach ein paar Monaten wieder im Internet aufzufinden war, habe ich es erneut versucht bei der angegebenen Ansprechpartnerin Antworten zu erhalten. Allerdings war diese ebenfalls niemals zu erreichen. Bewerbt euch erst gar nicht dort...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Nur die minimale Pflicht

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Universitätsklinikum Bonn als Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte keine automatisierten Antworten, zwar ordentlich mit Gender* aber vollkommen blutleer.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Manchmal hilft Kommunikation...

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Universitätsklinikum Bonn als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hab einmal eine Zwischennachricht nach der Bewerbungsfrist erhalten. Danach nie wieder was gehört. Wenigstens eine Absage wäre nett gewesen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wahnsinnig enttäuschend!

2,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universitätsklinikum Bonn als Klinikmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, Struktur, Rückmeldung!

Es begann sehr vielversprechend! Die Sekretärin war sehr nett, ich bekam schnell eine Rückmeldung und einen Termin zur Vorstellung.
Dann musste ich 30 min warten, die Dame von der Personalabteilung hatte an diesem Tag keine Zeit, man kannte meinen Lebenslauf nicht im Ansatz, 2 Fragen wurden gestellt (warum Arbeitgeber gewechselt), dann wusste man nicht mehr, was man sagen sollte ich fragte, ob ich noch Fragen hätte. Die stellte ich natürlich, weil nichts erklärt/darstellt wurde! Nach 15 min war das Gespräch beendet. Es sollte sich bei mir jmd. melden, um Fragen zu klären, aber dazu kam es auch nach Rückfragen nicht!
Liebe Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes: So rekrutiert man keine qualifizierten Mitarbeiter und so werden Sie es leider nicht schaffen, mit der Industrie mitzuhalten!

Bewerbungsfragen

  • keine
  • Warum Arbeitgeber gewechselt
  • Was mussten Sie bei Ihrer letzten Arbeitsstelle machen
  • keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Chaotisch, wenig Respekt

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universitätsklinikum Bonn als Jurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

schlechte Kommunikation, alles mehr als seltsam und stark verbesserungswürdig, da vor allem sehr ungewöhnliche Umgangsformen


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Chaotischer, unmöglicher Eindruck

1,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universitätsklinikum Bonn als Jurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nur eine automatische Antwort

1,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universitätsklinikum Bonn als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung beginnt beim Bewerbungsprozess. Für einen Bewerber, der sein Bewerbungsschreiben in der Regel individuell an eine Stellenbeschreibung anpasst und Zeit investiert, sollte ein Unternehmen zumindest die Zeit haben, eine Rückmeldung über das Ergebnis des Bewerbungsprozesses zu geben.

Dass ein Bewerber nach 2 Wochen einfach davon ausgehen soll, dass die Wahl auf jemand anderen gefallen ist, erachte ich als nicht zufriedenstellend. Andere Unternehmen können dies schließlich auch realisieren.

Zumindest hatte ich kurz das Gefühl, dass meine Bewerbung ernst genommen wird, da ich mit einem Verantwortlichen kurzfristigen E-Mail-Kontakt hatte, der noch ein paar Fragen zu meiner Bewerbung hatte.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Keinerlei Reaktion, trotz mehrfacher Nachfrage. Viel Spaß, wenn das beim arbeiten auch so ist.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universitätsklinikum Bonn als Abteilungsleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Übliche Umgangsformen einhalten = Antworten auf Fragen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Respektloser bis herablassender Umgang mit Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Universitätsklinikum Bonn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin schokiert, welch schlechtes Bild gegenüber Bewerbern diese öffentliche Einrichtung abgibt. Kein vernünftiges Feedback, außerdem Bewerbungsgespräch nach Schema F. Unverschämt war auch, dass unangekündigt 5(!) Leute mit im Raum waren, die einem gegenüber saßen (darunter externe Consultants, halte ich aus Datenschutzgründen für absolut fragwürdig). Sehr sehr schlechter Eindruck, rate dringend ab!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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lächerlich

3,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Universitätsklinikum Bonn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung per Mail erhielt ich eine, vermutlich automatisch erzeugte Antwort, das wenn ich nach 2 Monaten keine Antwort erhalte, die Stelle anderweitig besetzt wurde. Soweit so gut. Nach mehr als 6 Monaten erhielt ich eine Anfrage ob ich die Stelle noch möchte. Hatte zu dieser Zeit bereits bei einem anderen Unternehmen angefangen.

Wenn der öffentliche Dienst so versucht gegen die Wirtschaft zu konkurrieren, lächerlich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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