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Universitätsklinikum 
Düsseldorf
Bewertung

Patriarchalischer Führungsstil

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universitätsklinikum Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mensa im UKD,
Vergünstigungen für Mitarbeiter,
kostenlose Impfungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter,
Nicht korrektes Verhalten gegenüber Mitarbeitern,

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung von Mitarbeitern,
Vorbildliches und korrektes Verhalten von Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern, auch Vorgesetztenverhalten kann in Fortbildungen erlernt werden!

Arbeitsatmosphäre

Guter Kollegenzusammenhalt untereinander. Mangel an Kommunikation bzw. fehlendes Einfühlungsvermögen führen aber oft zur Unzufriedenheit.

Kommunikation

Oft nur indirekte Kommunikation mit Führungspersonen möglich. Mitdenken und Meinungsaustausch eher unerwünscht.
Zwei Mitarbeitervereinigungen/Gewerkschaften die sich eher gegenseitig bekämpfen als den Mitarbeitern zu helfen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb von Arbeitsgruppen gut. Zwischen verschiedenen Arbeitsgruppen kann es dann schon mal schwierig werden, weil man sich als Konkurrenz sieht (unnötigerweise).

Work-Life-Balance

Zum Teil Arbeiten auf dem letzten Drücker um noch eine Deadline einzuhalten.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter sind hier oft nur Mittel zum Zweck um die eigene Karriere zu pushen. Da kommt es auch schon mal vor das mit dem Arbeitsplatzverlust gedroht wird.

Interessante Aufgaben

Oft wechselnde Tätigkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige ältere Kollegen, da viele nach ein paar Jahren aus Unzufriedenheit gehen. -> Hohe Personalfluktuation, welche auch zu Schwierigkeiten bei der Einarbeitung neuer Kollegen führt, da das Wissen mit den erfahreneren Kollegen geht.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil gut ausgestattet. Gebäude sind allerdings in die Jahre gekommen und die Klimatisierung funktioniert nicht immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen im UKD keine große Rolle.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter nach Tarifvertrag. Doktorandengehälter unterschiedlich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen kosten Geld, daher nicht erwünscht. Auch Dienstfahrten wurden (in meiner Abteilung) ungerne bezahlt. Karriere macht nur wer sich hier anpasst.


Gleichberechtigung

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