Das UKD ist ein attraktiver Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit), Sehr gute Work-Life-Balance, Gute Aufstiegsmöglichkeiten, Fast-Track zur Mitarbeiterbehandlung
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin den Mitarbeitern ein Gehör schenken und einfach so weitermachen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich ist unfassbar gut. Alle gehen respektvoll mit einander um, gibt es Unstimmigkeiten, werden diese offen und fair angesprochen und gemeinsam gelöst.Ich fahren jeden Tag sher gerne ins UKD und kann es nur empfehlen.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist auf Augehöhe und fair. Es gibt Feeback zu den geleisteten Arbeiten, positive wie auch negativ! Dies finde ich sehr gut und gibt einem die Möglichkeit, ständig an sich zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
TOP, in meinem Bereich steht jeder für jeden ein.
Work-Life-Balance
Auch im Bereich Work-Life-Balance habe ich noch keinen besseren Arbeitgeber kennenlernen dürfen. Es gibt für fast alle Angelegenheiten ein offenes Ohr und eine Lösung. Somit habe ich die Möglichkeit, mein Familienleben und meine Arbeit hervorragend zu vereinen. So stelle ich es mir auch vor und wird auch meinerseits so mit meinen Mitarbitern gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Es hört sich zu gut an, es ist aber so. Bis dato hatte ich noch keinen besseren Chef! Ich betone dies hier so, da mein Chef immer für mich da ist wenn ich etwas habe (was auch immer) und er sich auch in meine Lage hineinversetzen kann.
Genauso lebe ich dieses Verhalten mit meinen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet im UKD ist im Bereich Technik unfassbar vielfältig und es macht richtig Spaß an der Entwicklung des UKD´s mitzuwirken. Mitwirken, meine ich auch mit eigenen Ideen, welche angehört, bewertet und nach Wirtschaftlichkeit bewertet werden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind auf Augenhöhe und werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Umgang der Mitarbeiter je Altersstufe.
Arbeitsbedingungen
Auch in diesem Bereich gibt´s keine Abstriche und werden umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird im UKD auch betrachtet und Schritt für Schritt umgesetzt.
Geht es einem Kollegen durch welchen Vorfall nicht so gut, wird auch hier eine sozialverträgliche Lösung mit dem Vorgesetzten gemeinsam erarbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeit wird nach dem TV-L bezahlt. Klar ist auch, egal bei welchem Arbeitgeber man angestellt ist, ist mehr Gehalt schön. Die Frage die man sich stellen muss, wird die Leistung auch Leistungsgerecht bezahlt? In meinem Bereich werden fast alle Mitarbeiter Leistungsgerecht bezahlt.
Image
Fragt man 100 verschiedenen Mitarbeiter, erhält man eine Vielzahl an Antworten. Meiner Meinung nach ist das UKD auf dem richtig Weg sein Image zu verbessern und geht auf die Mitarbeiter ein und hat hier auch ein offenes Ohr.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Arbeitnehmer sich weiterbilden möchte, ist dies meiner Meinung nach kein Thema. Wichtig ist halt, dass die Weiterbildung auch zum Aufgabenfeld passt.