25 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Bewerbern
Kommunikation im Bewerbungsprozess stark ausbaufähig
Bewerber/inHat sich 2026 bei uniklinikum freiburg in Freiburg im Breisgau beworben.
Verbesserungsvorschläge
Von mehreren Bewerbungen, die ich hier eingereicht habe, erhielt nur eine überhaupt eine Rückmeldung. Ich habe Verständnis dafür, dass sich auf eine Stelle viele Personen bewerben und nicht alle eingeladen werden können. Dennoch sollte es selbstverständlich sein, Bewerbern eine kurze Rückmeldung zu geben, anstatt sie monatelang warten zu lassen oder gar keine Absage zu schicken. Bewerber investieren schließlich Zeit und Mühe in ihre Unterlagen, und eine kurze Nachricht ist das Mindeste an Wertschätzung.
Umso enttäuschender war meine Erfahrung mit der einzigen Bewerbung, auf die ich eine Antwort erhielt. Nach einem Bewerbungsgespräch bekam ich zunächst eine Zusage. Als ich um Bedenkzeit gebeten hatte, wurde mir diese auch zugesichert. Kurz darauf erhielt ich jedoch überraschend eine Absage.
Ich verstehe, wenn eine Stelle schnell besetzt werden muss. In diesem Fall hätte man mir jedoch offen mitteilen können, dass keine Bedenkzeit möglich ist. Ich hätte mir außerdem gewünscht, dass man sich vor einer endgültigen Entscheidung noch einmal bei mir meldet und nachfragt, ob ich bereits eine Entscheidung getroffen habe. So entstand bei mir der Eindruck, dass die Bitte um etwas Bedenkzeit negativ aufgenommen wurde. Gerade weil mir diese zuvor zugesichert worden war, wirkte der Umgang auf mich enttäuschend und unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin WaschowLeiter Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Absoluter Unsympath und arroganter Interviewer
Bewerber/inHat sich 2026 bei Universitätsklinikum Freiburg in Freiburg im Breisgau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Selten so ein unprofessionelles und überhebliches Bewerbungsgespräch erlebt . Diese Person war weder geeignet dafür, noch konnte man Kommunikationsfähigkeit erkennen. Eine Ansammlung aus Phrasen und unnötigen Fragen ohne Relevanz. Diese Person hatte entweder einen schlechten Tag oder hat sich in diese Position gemogelt. Absolute Frechheit Bewerbern sowas vorzusetzen. Mein Beileid an die Mitarbeiter.
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Rückmeldung dauert und dauert und dauert
Bewerber/inHat sich 2024 bei Universitätsklinik Freiburg in Freiburg im Breisgau als im nichtmedizinischen Bereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ca. zwei Wochen nach Bewerberschluss habe ich den aktuellen Stand erfragt. Da hieß es: "Der Bewerbungsprozess ist noch im Gange. Sie können innerhalb der nächsten 14 Tagen mit einer Rückmeldung rechnen." Nun sind schon wieder fast vier Wochen vorbei und noch nicht einmal eine Absage resp. Rückmeldung ist eingegangen. Traurig. Traurig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin WaschowLeiter Unternehmenskommunikation
Guten Tag, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Falls Sie in direkten Kontakt mit der Stabsstelle Personalentwicklung treten möchten, schreiben Sie gerne eine Mail an personalentwicklung@uniklinik-freiburg.de
Viel zu spät
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universitätsklinikum Freiburg in Freiburg im Breisgau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn 8 Monate bis zur Einladung zum Bewerbungsgespräch verstreichen, hat der Bewerber bereits zig andere Angebote erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin WaschowLeiter Unternehmenskommunikation
Guten Tag, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Falls Sie in direkten Kontakt mit der Stabsstelle Personalentwicklung treten möchten, schreiben Sie gerne eine Mail an personalentwicklung@uniklinik-freiburg.de
Null Einsicht bei eigenen Fehlern
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universitätsklinikum Freiburg in Freiburg im Breisgau als Medienpädagoge beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Position wurde auf diversen Portalen mit unterschiedlichen Bewerbungsfristen ausgeschrieben, was mir leider erst später aufgefallen ist. Einer dieser Fristen ging bis Ende Dezember, innerhalb dieser ich mich auch beworben habe. Leider wurde ich nicht mehr für den Prozess berücksichtigt, da die eigentliche Frist wohl nur bis Mitte Dezember ging und man schon eine Auswahl getroffen hätte. Was ich ehrlich gesagt nicht glaube, dass das in so kurzer Zeit umsetzbar ist. Man zeigte sich überhaupt nicht einsichtig bei diesem Fehler, obwohl ich Nachweise zeigte. Die Nachweise schaute man sich auch gar nicht mehr an. Alles in Allem unfair.
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Benjamin WaschowLeiter Unternehmenskommunikation
Guten Tag, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Falls Sie in direkten Kontakt mit der Stabsstelle Personalentwicklung treten möchten, schreiben Sie gerne eine Mail an personalentwicklung@uniklinik-freiburg.de
Wenn man die Bewerber so behandelt, kein Wunder, dass dann Fachkräftemangel herrscht
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universitätsklinikum Freiburg in Freiburg im Breisgau als Leitungsposition in der Verwaltung eines Instituts beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Relativ zügig nach der Bewerbung wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen (bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist). Allerdings wollte man von mir, dass ich bereits in 3 Tagen einen Tag freinehme, um anzureisen ohne Übernahme von Reisekosten. Dies habe ich abgelehnt und habe ein Online-Gespräch vorgeschlagen. Der Termin wurde vereinbart. Leider ist der Arbeitsgeber im Termin nicht erschienen, auch kein Anruf oder Info, dass sie das Gespräch nicht wahrnehmen können. Ich habe 15 min gewartet, bin raus und habe meine Bewerbung zurückgezogen. Mein Verbesserungsvorschlag: Bewerber mit Respekt behandeln, unsere Zeit kostet auch Geld und ist wertvoll.
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Benjamin WaschowLeiter Unternehmenskommunikation
Guten Tag, danke für Ihre Rückmeldung. Falls Sie mit Ihren Verbesserungsvorschlägen auch in direkten Kontakt mit der Stabsstelle Personalentwicklung treten möchten, schreiben Sie gerne eine Mail an personalentwicklung@uniklinik-freiburg.de
Schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Universitätsklinikum Freiburg in Freiburg im Breisgau als Ausbildungsstelle zum Fachinformatiker in Anwendungsentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Reisekosten Übernehmen, Mitarbeiter dazu anhalten freundlicher zu Kommunizieren auch nach einer Absage seitens des Bewerbers. Mitarbeiter auf Bewerberfragen Schulen, Wirkung war sehr unsicher auf genauere Fragen. Mitarbeiter sollten Bewerber Motivieren.
Es wurde verlangt, ein Motivationsschreiben bis zum nächsten Tag zu erstellen. Was bitte ist wohl ein Bewerbungsschreiben? Bitte den Prozess nicht durch unnötige Bürokratie unattraktiv machen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin WaschowLeiter Unternehmenskommunikation
Guten Tag, danke für Ihre Rückmeldung zum Bewerbungsprozess an der Uniklinik Freiburg. Falls Sie mit Verbesserungsvorschlägen in direkten Kontakt mit der Stabsstelle Personalentwicklung treten möchten, schreiben Sie gerne eine Mail an: personalentwicklung@uniklinik-freiburg.de
Wer keine Ahnung hat, auf welchen Arbeitgeber er sich einlässt, sucht nach dem Gespräch mit HR schnell das Weite.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Universitätsklinikum Freiburg in Freiburg im Breisgau als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Abstimmung zwischen Einstellungen Abteilung und HR wäre sehr zu empfehlen
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin WaschowLeiter Unternehmenskommunikation
Guten Tag, danke für Ihre Rückmeldung und Bewertung der Uniklinik Freiburg als Arbeitgeberin. Falls Sie mit Verbesserungsvorschlägen in direkten Kontakt mit der Stabsstelle Personalentwicklung treten möchten, schreiben Sie gerne eine Mail an: personalentwicklung@uniklinik-freiburg.de
Kommunikationskarastrophe
Bewerber/inHat sich 2022 bei Universitätsklinikum Freiburg in Freiburg im Breisgau als Promotionsstelle beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung einschließlich aller Bewerbungsunterlagen wurde ich gebeten, mich noch eine Weile zwecks Sichtung der Bewerbungen zu gedulden. Dies war Mitte Oktober, Bewerbungsfrist Mitte November. Weitere Nachfragen bezüglich dem Stand des Bewerbungsprozesses blieben am 30.11.2022 sowie 12.12.2022 unbeantwortet, auch ein Anruf brachte keinerlei Information
Erst auf erneute Nachfrage per Email am 16.01.2023 wurde mir mitgeteilt, man habe die interessanten Bewerber bereits im November eingeladen, meine Bewerbung zähle nicht zu diesem Kreis.
Das ist ja auch normaler Usus aber ich kann nicht verstehen wie ich für diese simple Absage zwei Monate immer wieder nachhaken musste, wenn die Entscheidung schon im November gefallen war. Entweder die entsprechende Abteilung ist absolut chaotisch organisiert oder es mangelt gehörig an Respekt gegenüber Bewerber*Innen.
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Ewige Wartezeiten, unzuverlässige Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei Universitätsklinikum Freiburg in Freiburg im Breisgau als Führungskraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
-Fristen einhalten, die man dem Bewerber zusagt oder zumindest darüber informieren, wenn sie nicht eingehalten werden können
-aktive Rekrutierung von Bewerberinnen nicht nur, um eine "Quotenfrau" im Verfahren zu haben
-Professionalisierung der Personalgewinnung; das ganze Verfahren wurde mangelhaft von der Fachabteilung durchgeführt
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin WaschowLeiter Unternehmenskommunikation
Guten Tag, danke für Ihre Rückmeldung und die Verbesserungsvorschläge. Dass sie den Bewerbungsprozess als so wenig zufriedenstellend und unzuverlässig empfunden haben, bedauern wir sehr. Das sollte nicht sein.
Wir setzen auf Transparenz
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