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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsklinikum Freiburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 199 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
92 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird gerne viel und über andere geredet, vor allem unter Abwesenheit der betroffenen Person. Hier könnte man dafür 5 Sterne geben, jedoch ist es ein sehr störender Faktor bei der Arbeitsatmosphäre
Der MA wird nicht wertgeschätzt und gehetzt. Die Erwartungshaltung, dass Ergebnisse erzielt werden ist sehr hoch. Dennoch keine Arbeit vollständig verrichtet werden, weil die Vorgesetzten keine Entscheidungen treffen können. Vor allem im Geschäftsbereich Personal ist das Führungsstil fragwürdig und inkompetent.
Scheinheilig und absolut falsch