UNIVERSITÄTSKLINIKUM 

HEIDELBERG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

die Wahrheit sagen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber mit Respekt behandeln

Verbesserungsvorschläge

Nicht nach einem 8 h Hospitationstag direkt Fragen, ob man bei einer Zusage die Stelle annehmen würde. Eine Reflexionszeit nach den ganzen Eindrücken ist nicht gegeben gewesen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bestätigungsmails für Termine verschicken

Klare Kommunikation: mir sollte noch ein anderer Bereich gezeigt werden was leider nicht passierte. Ich wäre gern noch geblieben um von mir zu überzeugen, bekam aber dann nicht mehr die Chance, da mir vergessen wurde zu zeigen wo ich meine desinfizierte Flasche hinstellen soll und ich dann nichts zu Trinken hatte. Weil ich dann sagte, dass ich das für die vorgesehene Zeit noch aushalte, wurde dies wohl so verstanden als wolle ich gehen. Dies war aber nicht der Fall. Ich hatte mich intensiv vorbereitet und großes Interesse an der Stelle.

Stattdessen wurde ich ohne mir den anderen Bereich zu zeigen wortlos raus begleitet. Sehr schade. Wenn man neu ist und die Abläufe im Unternehmen nicht kennt wäre etwas mehr Anleitung und Struktur schon hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

- Man sollte nicht damit Werben Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten zu haben und beim Gespräch bekommt man was anderes erzählt

- Schlechte Bezahlung
- Schlechte Arbeitszeiten für gebotenes Gehalt
- Bewerbungsgespräch mehr als unprofessionell, man sollte sich ggf. schulen lassen wie man diese führt

Insgesamt Atmosphäre mehr als bedrückend und die Stimmung , die schlechten Bewertungen kann ich nur bestätigen .

Kein empfehlenswerter Bewerbungsprozess der mit Zeit und Kosten verbunden ist .

Verbesserungsvorschläge

Personalmitarbeiter wechseln.

Verbesserungsvorschläge

Nicht mal irgendeine Rückmeldung zu geben, ist unterirdisch und alles andere als wertschätzend.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon wegen anderen Jobs oder durch das Studieren an der gleichen Universität, alle Impfnachweise und Gesundheitschecks gemacht hat, sollte man das nicht alles nochmal machen müssen um sich zu bewerben! Ansonsten, alles sehr angenehm und schnell verlaufen, ich habe mich aber dann für einen anderen Job entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich am jeweiligen Tag die erste Bewerberin gewesen bin, hat man mich lange im Foyer warten lassen und erst ca. 10 Minuten nach Terminbeginn ins Besprechungszimmer reingebeten. Nach ca. 20 Minuten wurde ich bereits rausgehuscht, da die nächste Bewerberin vor der Tür stand. Für die Besetzung solch einer relevanten Position ist ein 20-minütiges Kennenlerngespräch nicht besonders sinnvoll.
Der potentielle Vorgesetzte hat mir sein Desinteresse von Beginn an gezeigt, indem er während des 20-minütigen Gesprächs mindestens 5 x gegähnt hat und mich kaum angeschaut hat. Er hat lediglich kurz sein Bedenken ausgesprochen, ob ich überhaupt widerstandsfähig sei.
Des Weiteren hat mir ein anderer Gesprächspartner deutlich gezeigt, dass er nicht weiß, über welche Grundqualifikationen ich verfüge. Zudem wurde mir mitgeteilt, dass ich in der darauffolgenden Woche die Entscheidung mitgeteilt bekommen werde. Daran haben sie sich leider auch nicht gehalten. Aus diesem Grund hatte ich zwei Wochen später nachgefragt und einige Tage später habe ich (vom gähnenden Gesprächspartner) per E-Mail eine 0815-Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man hört es überall dass in Deutschland Fachkräfte Mangel in der der Pflege herrscht und trotz allem wird einem motivierten jungen Menschen der sich für die Ausbildung zur Pflegefachkraft bewirbt ein FSJ in der Pflege absolviert und einen guten Mittleren Reife Abschluss gemacht hat ohne Begründung abgesagt. Das ist wirklich traurig…