Katastrophe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden
Wochenendarbeit
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Mitarbeiter zu Ihnen kommt und von Mobbing und sexueller Belästigung berichtet, nehmt sie Ernst und helft den Mitarbeitern.
Arbeitszeugnis selbst schreiben und nicht vom Mitarbeiter schreiben lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Absenderin, lieber Absender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung in Bezug auf die Themen Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz sehr ernst. Es tut uns aufrichtig leid, von Ihren berichteten Erfahrungen zu hören und davon, dass Sie das Gefühl hatten, nicht angemessen unterstützt worden zu sein. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Abteilungen und Bereichen haben für uns stets höchste Priorität.
In solch schwierigen Situationen wenden Sie sich gerne jederzeit an die Gleichstellungsbeauftragte, die AGG-Beschwerdestelle, den Personalrat oder an das Personalmanagement. Auch die Kolleg:innen im Konflikt- und Krisenmanagement bzw. der Konfliktberatung sind sehr geeignete Ansprechpartner:innen. Selbstverständlich unterliegen sämtliche genannten Stellen der Schweigepflicht.
Wir danken Ihnen herzlich für das offene Feedback und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Zukunft.
Ihr Team vom UKHD