Auswahl der Führungskräfte ist eine Witzveranstaltung. Oben fängt es an.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Leute gehen regelmäßig. Wer sich fügt steigt auf. Das nennt sich dort wohl Nachhaltigkeit oder Personal halten.
Verbesserungsvorschläge
Männerquote
Arbeitsatmosphäre
Starr hierarchisch.Tw immer noch überhebliche Ärzten und Pflegekräfte die das Spiel mitmachen und unterstützen. Es fehlen im Pflegebereich sehr viele Männer.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Fehlentscheidungen ohne Ende.Teilweise direkt aus dem Team und mit Fachweiterbildung für ganz andere Dinge.
Neutral ist hier gar nichts und die Kompetenz fraglich.
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