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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 312 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 312 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist flexibel, zum Beispiel fürs tauschen von Schichten.
Das Gehalt und das wir viele Einblicke in Stationen Bekommen
Flexible Zeiten. Gut mit Childcare zu organisieren
Zusammenhalt zwischen Kollegen, Geräteausstattubg.
Unterstützung des Deutschland Tickets.
Dienstrad
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schon wieder eine Hausberufung, diesmal in der Genetik, echt jetzt? Das ist übelste Vetternwirtschaft!
Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Keine finanzielle Höherstufung des TVUK bei geleisteten Fortbildungen
Sehr veraltete Prozesse und findet keine Einarbeitung von neuen Mitarbeitern statt.
Homeoffice wird nicht gerne gesehen. Nur in äußersten Ausnahmen
Freischaltung SAP dauerte über ein halbes Jahr. Warum?
Verbesserungsvorschläge
Weniger Pause am Donnerstag und Dan früher Schluss die Konferenz kan auch am Nachmittag stattfinden
Mehr Gehalt ist immer gut gerade heutzutage
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Es sollte eine richtige Einarbeitung geben. Die Art und Weise wie mit neuen Mitarbeiter/innen umgegangen wird ist verantwortungslos den Patient/innen gegenüber
Alles war während der Beschäftigung gut.
Bei der Kündigung aus privaten Gründen, versucht man einen das Leben unnötig schwer zu machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Tübingen ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter/in wird gleich behandelt
Jeder wird gleich und Fair behandelt!
sehe ich insgesamt als weitgehend gegeben
Eher dem Gehalt geschuldet
Offiziell schon, wenn es aber um die eigentliche Beförderung geht, sind kaum Frauen dabei.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Tübingen ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Es gab ein Kommunikationsproblem mit der Vorgesetzten.
Kein Kommentar
Leider wird vieles nicht kommuniziert
Die Kommunikation ist mangelhaft, oft werden wichtige Informationen erst mitgeteilt wenn die Fehler schon passiert sind
Je nach Abteilung unterschiedlich, manches kommt sehr oft und klar, manches erfährt man nur durch Zufall.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Es gibt eine Akademie, der Bildungsurlaub wird gewährt wenn man ihn einfordert. Hinweise das es diese Möglichkeit gibt, gibt es allerdings nicht
Sehr gute Förderung für Kliniker mit Wunsch einer universitären Karriere
Weiterbildung wird ständig angeboten
Kein Kommentar
Es gibt viele interne Fortbildungsmöglichkeiten. aber auch extern, wenn es benötigt wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universitätsklinikum Tübingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Universitätsklinikum Tübingen gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universitätsklinikum Tübingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 280 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 163 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universitätsklinikum Tübingen als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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