Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen140 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 75 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle gleich behandeln
Egal ob Azubi oder Mitarbeiter
Die abwechslungsreichen Arbeitsplätze
Parkmöglichkeiten der Berufschule und die Casino Preise
Gleichstellung der Azubigehälter und mehr Parkmöglichkeiten der Berufsschule
Mehr Personal einstellen
Die Arbeitszeiten
Die Kommunikation
Bessere Kommunikation
Den Umgang mit Angestellten, keine Flexibilität
Schlechtes Arbeitsklima, ausgehend von der Führungsetage
Ausstechen untereinander
Sehr wenig Verständnis, persönliche Angriffe, Bestrafung durch schlechte Schichtpläne oder Ablehnung des Urlaubes
Solide Bezahlung. Sonderzahlungen.
Lautes Arbeitsumfeld. Keine ergonomischer Arbeitsplatz. Sehr viel Bürokratie und Papierarbeit.
Bessere Kommunikation und einbinden in das Teamgefüge. Nicht unterdrücken von Ideen.
War in Ordnung. Man hatte aber immer das Gefühl beobachtet zu werden
Kommt drauf mit wem man zusammenarbeitet
Für eine Teilzeitkraft hat man sehr wenige Informationen zu wichtigen Dingen erhalten
Gehalt kommt pünktlich
Ohne Worte!
Sogar den Parkplatz muss man bezahlen…
Stellt gute Mitarbeiter nur ein wenn ihr diese braucht und beschäftigen könnt!
Denn sie sind mittlerweile schwer zu finden!
Da lacht man dir ins Gesicht und kaum drehst dich um haste das Messer im Rücken
Die Hierarchiestufen geht viel verloren
Weitgehend selbständige Arbeitseinteilung.
Kein Lob oder Anerkennung von Vorgesetzten
Abwechslungsreiche Aufgaben
Deutliches Top-Down
Die PDL sollte mit ihren Mitarbeitern zusammen arbeiten und sich als Teil des Ganzen sehen, um gemeinsam nach einer Verbesserung für alle Beteiligten und somit auch die Patienten zu ermöglichen. Beschwerden sollten ernst genommen werden.
Permanenter Druck durch zu niedrigen Personalschlüssel
Permanentes Einspringen
Im Team selbst haben wir unser Bestes gegeben, aber die Belastung war so hoch und eine gute Kommunikation mit Stationsleitung und PDL nicht möglich, dass auch hier das Arbeitsklima gelitten hat
V.a. beim Thema Einspringen wurde so gut wie möglich auf ältere Kollegen Rücksicht genommen
PDL war uns Mitarbeitern gegenüber nur unverschämt. Als eine Kollegin äußerte, dass der Druck, die permanente Unterbesetzung und ständiges Einspringen nicht mehr tragbar seien war die Antwort, dass sie in dem Beruf falsch sei und sich etwas anderes suchen solle. Auch als ich letztlich gekündigt habe, wurde sie sehr unverschämt.
Die Arbeitszeiten, Lohnerhöhungen durch verdi sind super, saubere Arbeit, gutes Team, betriebliche Altersvorsorge
Zu wenig ansgestellte/stellenangebote
Mehr Personal einstellen
So verdient kununu Geld.