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Universitätsklinikum UlmUniversitätsklinikum UlmUniversitätsklinikum Ulm
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Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    12.19512195122%
    Gut (12)
    29.268292682927%
    Befriedigend (17)
    41.463414634146%
    Genügend (7)
    17.073170731707%
    2,85
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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    3,56
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Universitätsklinikum Ulm Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,85 Mitarbeiter
3,56 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikationswege verbessern

Pro

Vergütung nach TVUK ist über dem Durchschnitt. Trotz Uniklinik ist meine Station familiär. Ich werde gefordert und kann mich ausleben

Contra

Größe der Klinik ist vor- und nachteil

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Universitätsklinikum Ulm
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte hervorragend. Mittlere und obere Führungsebene ausreichend bis mangelhaft.

Kommunikation

Direkte Vorgesetzte super, obere Führungsebene mangelhaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu wenige geeignete Jobs im Pflegedienst mit Schichtbetrieb für Kollegen v.a.60plus

Gehalt / Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge ist gut

Work-Life-Balance

Dreischicht- Betrieb ist nunmal kein Zuckerschlecken. Wenn chronisch zu wenig Personal am Start ist, wird es noch schwieriger.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitsbedingungen verbessern, um neues Personal zu finden und vorhandenes Personal halten zu können.

Contra

Mangelnde Wertschätzung seitens Direktorium. Zu geringe Vergütung. Mittleres Management ausgedünnt. Wichtige Projekte kommen nicht voran.
Kantine zwar vorhanden, Öffnungszeiten indiskutabel kurz v.a.für Mehrschichbetrieb.
Qualität der Speisen z. T. mangelhaft.Parkraumsituation mangelhaft, unzumutbar weite Wege von Parkplatz zum Arbeitsplatz. Und Geld kostet's auch noch

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Universitätsklinikum Ulm
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Datenschutz wird nicht immer eingehalten. Bevorzugungen sind nicht selten.

Kommunikation

viel zu wenig Information für die Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn immer pünktlich

Work-Life-Balance

Sehr viele Mitarbeiter mit Kindern und Kollegen, die Urlaub in den Ferien beanspruchen möchten aus anderen Gründen. Jede Urlaubslanung mit langen Diskussionen und Zugeständnissen von allen

Verbesserungsvorschläge

  • Investieren Sie mehr in Ihr Personal und es kommt auch den Patienten zugute.

Pro

Vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung

Contra

Nutzt sein eigenes Potenzial nicht und könnte viele Mitarbeiter durch entsprechende Maßnahmen besser binden und so viel Geld für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sparen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Universitätsklinikum Ulm
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

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Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    12.19512195122%
    Gut (12)
    29.268292682927%
    Befriedigend (17)
    41.463414634146%
    Genügend (7)
    17.073170731707%
    2,85
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,56
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Universitätsklinikum Ulm
2,87
42 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,35
116.164 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.177.000 Bewertungen