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Universitätsklinikum 
Würzburg
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsklinikum Würzburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsklinikum Würzburg
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universitätsklinikum Würzburg
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    49%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kommunikation, jeder war für jeden da egal in welcher Situation

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte jederzeit mit meiner Stationsleitung reden

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wahnsinnig tolles Team, alle für einen

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2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Pflege nur noch ein "Abarbeiten", jeder unzufrieden und unmotiviert und schlecht gelaunt.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Hinter dem Rücken funktioniert sie sehr gut. Starke Hierarchien. Vorhandene Probleme werden einem erst bei Kündigung ins Gesicht geklatscht.

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Im Pflegebereich auf jeden Fall gewollt, aber dadurch dass jeder nur noch unter Strom steht fällt diese oft hinten runter.

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