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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 176 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 176 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team, der Zusammenhalt und die Hierachie.
•darauf geachtet wird dass schüler:innen keine Überstunden machen
•die Vielfalt an unterschiedlichen Stationen
Er tut viel für das Image und das Employer Branding. Alles in Allem wird man auch gut und schnell integriert.
Mitarbeiterangebote, Kantinen, relativ sicherer Job, sinnvolle Tatigkeiten
Dass man teilweise sehr flexibel mit Arbeitszeiten und Homeoffice umgeht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Öffis fahren zum Krankenhaus hoch.
Temperaturen nicht machbar zu arbeiten oder dort als Patient zu liegen.
Mitarbeiter nur die Hälfte mehr geben als Leiharbeiter bekommen.
Wenn Hinweise auf "Belästigung" eingehen, diese auch wirklich ernst nehmen. Ausgerechnet eine sog. "Vertrauensperson" betreibt Täter-Opfer-Umkehr, weist in Anwesenheit eines Vorgesetzten auf "ständige" einseitige Beschwerden durch betroffene Person hin, obwohl diese Aussage schon ein Vertrauensbruch darstellt, da in einem vertraulichen Termin darüber gesprochen wurde. Die "Begründung" der Beschwerden wird nicht ernst genommen. Es wird die "Verweigerung" der Unterstützung angedroht, "unbequeme" Antworten und Hinweise werden als "Böswillen" oder "Wortverdrehung" verstanden. Auf die eigentlichen Gründe, d.h. unakzeptables Verhalten von Kollegen, sowohl körperlicher ...
Machtmißbrauch und Totalüberwachung!
Keinerlei Anerkennung in mich als bewährter Arbeiter ( Bestes Zeugniss vom früheren Arbeitgeber).
Außerdem lupenrein - einwandfreies Führungszeugnis und ebensolches Auftreten, Pünklichkeit und rechtzeitige Dokumenteneinreichung.
Danach beste Arbeitsleistung, sogar ohne Kritik auch von VA.
Widerliche Hierarchie und Machtmißbrauch, dieser Ablauf funktioniert seit Jahren von UNTEN nach OBEN bestens, da "bewährt".
Fehlende weiterbildungen für MfAs
Keine/kaum Kommunikation über wichtige Themen, teilweise Manipulation (Gaslighting), Versprechungen die nicht eingehalten werden (Fortbildungen müssen selbst bezahlt werden, Gleitzeitfrei soll nicht genommen werden, Materalien die wichtig für die Arbeit sind, werden ohne Rücksprache nur teilweise bestellt werden
Verbesserungsvorschläge
•mehr Parkplätze
•übriges Patientenessen sollten auch von Mitarbeitern:innen gegessen werde dürfen und nicht weggeworfen werden ?!
•definitiv Hörer Zuschläge für Nachtdienst, Feiertag und wochenddienste
Besser kommunizieren und auch den Schlusslichtern der "Rangordnung" zuhören, sonst verliert man schnell die Lust.
Teilzeitstellen anbieten :)
Klimaanlage einbauen lassen.
Bessere Führungskräfte einstellen
Klimaanlage für kranke Menschen im dritten Stock und wo die Fenster nicht verdunkelt werden können
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Würzburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Teilweise Zeitverträge, ja das ist in Forschungsbereichen üblich, dennoch stressbehaftet wenn man Angst hat noch mal unterzukommen.
Ansonsten sieht man in vielen Abteilungen einen Abklatsch der deutschen Demografie. Das Personal wird älter. Man ist nichtehe so agil und flexibel, Neuerungen werden ist argwöhnisch angenommen. Hier könnte man mehr Leute abholen und gerade in Bezug auf Digitalisierung mehr abholen.
Vorteil des UKW, es kommen oft Studenten/junge Ärzte/Auszubildende die frischen Wind mitbringen können, wenn man sie lässt.
Sehr verständnisvoll
Höflichkeit und Hilfsbereitschaft an erste Stelle
Ältere Kollegen konnten mir aufgrund ihrer Erfahrungen jederzeit weiterhelfen
"Das haben wir schon immer so gemacht" steht ganz weit oben am UKW.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Würzburg ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Als letztes Glied in der Kette bloß nichts sagen, man ist nur eine Nummer.
Welche Kommunikation
Bereits beim Umkleiden schüttete fast jeder ungefragt seinen privaten Müll auch auf neue Mitarbeiter aus. Häme und Spott für Jeden, der dies kritisierte und wenigstens bei der Arbeit auch mal damit in verschont werden wollte.
Findet wenig Kommunikation statt. Stationsleitungen stehen nicht hinter den Mitarbeitern
Keine Offenheit. Alles wird nur hinter dem Rücken den "Chefs" zugetragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Es gibt ständig Angebote auf Weiterbildungen und Wege die Karriere Treppe hoch zu steigen. Mega guter Betrieb.
als MfAs schwierig an weiterbildungen zu kommen wenn dann muss man in richtung pflege gehen.
Als Mfa wenig aufstiegsmöglichkeiten
Viele weiter und Fortbildungen
Fortbildungsangebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universitätsklinikum Würzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Universitätsklinikum Würzburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universitätsklinikum Würzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 163 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universitätsklinikum Würzburg als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Universitätsklinikum Würzburg
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Universitätsklinikum Würzburg
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma