Man muss auf sich aufpassen!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gleitzeitregelung, Vielfältigkeit beim den Themengebiet,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe jeden Punkt oben
Verbesserungsvorschläge
Sich endlich mal organisieren und das Geld sinnvoll einsetzen!!!! Da können auch die hochverdienter und Professoren mal Privatbetten streichen mehr vertrauen in die Mitarbeiter und weniger Restriktionen was Einkauf und Beschaffung angeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre im Team selbst ist Super, aber sobald es darüber hinausgeht wird es dank mangelnder Kommunikation und fehlenden Absprachen sehr schwierig voran zu kommen. Man muss sich quasi um alles selbst kümmern und zuarbeit von anderer Seite ist Mangelware….auch eine fehlende Struktur welche produktiv wirkt und nicht nur Titel schafft ist kontraproduktiv für die Arbeit und führt überall zu Mehrkosten. Lösungen sind wie schon von anderen beschrieben nicht wirklich gewollt und werden dann wegen Höherer stellen(Geld/Vorstand/FIBU) nicht umgesetzt. Buchhalterisch ein Chaos und total umständlich. Ausstattung kann gut sein ist aber meist nicht der Fall. Auch viele Dinge im Arbeitsrecht( Bereitschaft/überstunden) sind nicht klar geregelt oder im Normalbereich werden gewisse Mechanismen umgangen um es für die Führung einfacher zu machen.
Kommunikation
Nur innerhalb einzelner Teams gut. Danach übergreifen katastrophal. Jeder ist nur auf sich selbst bedacht!
Kollegenzusammenhalt
Top team
Work-Life-Balance
Ein langer Arbeitsweg, keine Parkmöglichkeiten vor Ort, und für Bereitschaft kein Dienstwagen geschweige denn einfahrtskarten…..schwach um.
Vorgesetztenverhalten
Meist gut aber man merkt das auch auf höheren Ebenen die Leute verbraten werden…manchmal kann man die Reaktion verstehen aber immer kann man das halt auch nicht ab….selbdt die Vorgesetzten haben manchmal keine Handhabe….
Interessante Aufgaben
Viele Themengebiet. Man kann sich viel Wissen aneignen. Leider wird das selten auch honoriert(und damit meine ich Geld oder einen Bonus oder so)
Arbeitsbedingungen
Sehr Schlecht was die orga angeht!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Eingruppierungen werden aus dem Buch des tv-l von 2013 abgeleitet. Die müsste umgehend geprüft und angepasst werden.
Image
Außen hui, innen Pfui. Der Satz beschreibt es am besten.
Karriere/Weiterbildung
Für bestimmte Berufsgruppen die nichts mit Pflege zutun haben gibt es da so gut wie nichts. Schulungen und Lehrgänge sind meist angeblich zu teuer und eine Unterstützung bei weiterbildungen(z. B. Meister) gibt es nicht. Dabei sollte es den Unternehmen ein Anliegen sein seine Mitarbeiter zu qualifizieren.