Führungskräfte sollten wissen was gute Führung ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intern ist es wie ein fauler Apfel
Verbesserungsvorschläge
Wir befinden uns im Jahr 2023. Es gibt vieles was man mittlerweile besser machen kann um Kosten zu sparen, so dass es dem Unternehmen nützt.
Lernen Prioritäten zu setzen.
Die Führungskräfte hinterfragen. Führungskräfte sollten wissen was gute Führung ist. Einfach jemanden einen Job zu geben, weil er/sie gerade da war, oder gute Kontakte hat oder ein Ansehen, macht wenig Sinn.
Fehler erlauben. Aus Fehlern lernt man und wird besser. Wenn jemand Fehler machen sollte und daraus gelernt hat, so dass er/sie jetzt weis wie man es anderes machen muss um besser zu werden, dann ist es sehr viel wert. Die Person deswegen direkt zu entlassen ist verschwendete Ressource.
Neulinge schnell einschulen.
Sich als Team sehen, das für die Gesellschaft ein wertvolles Unternehmen weiterbringen will. Nicht nur an seine Nase und seine Macht denken. Hier hatte ich oft das Gefühl dass jeder gegen jeden ist.
Arbeitsatmosphäre
Lösungen sind nicht gewollt. Es soll alles so bleiben wie es war. Auch wenn es aus einer Unternehmersicht keinen Sinn macht.
Kommunikation
Nach außen wird alles schön geschrieben. Innen hat niemand was wirklich im Griff. Offene Kommunikation findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat, findet man Gleichgesinnte. Aber meist werden Menschen die was verbessern wollen, von den Alt eingesessenen gemobbt und diese halten auf Dauer diese Atmosphäre nicht aus und gehen.