133 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird immer noch ÜBER und selten MIT Menschen gesprochen.
Normale Gespräche können, dank einzelner Kollegen, im Nachhinein derart aus dem Ruder laufen, dass man besser gar nichts mehr sagt und froh ist, wenn der Tag vorbei ist.
Wird durch die hohe Fluktuation nicht besser.
Hab auch noch nichts im Angebot gefunden, was das Image aufpolieren könnte.
Ist wirklich gut...
Pflichtweiterbildungen, wie jährliche Wiederbelebungskurse... Auch für die Verwaltungskräfte, die genug Arbeit auf den Tischen haben.
Für bestimmte Workshops, die wirklich gesundheitlich oder individuell nutzen, muss man seine Freizeit nutzen, da es keine Arbeitszeit ist.
Ich wünsche mir Pflichtweiterbildungen oder klitzekleine Eignungstests für Führungskräfte. Das würde uns schon helfen.
Ohne Worte...
Bei diesen Strukturen und dem Aushorchen von Mitarbeitern ja kaum möglich und täglich eine Herausforderung, die zunehmend mehr Zeit frisst - Arbeitszeit. Ist Zusammenhalt denn überhaupt gewünscht, wenn die Vorgesetzten damit ja auch etwas Kontrolle über ihre Schäfchen verlieren? Diese Frage steht öfter im Raum...
Kommt auf die Position an.
Möchte ich nicht kommentieren. Zumindest in unserem Bereich ist das nicht der Rede wert.
Das ist schon okay und da gibt es nur wenig Luft nach oben.
Vorsicht...! Eine offene und wertschätzende Kommunikation kann höchst unangenehm für den Absender werden, wenn Kritik an die höhere Ebene/Hierarchie "gesendet" wird.
Wir sind alle gleich? Hier definitiv nicht! Hierarchie ist hier nicht nur ein Wort, sondern wird gelebt, zelebriert und das sollte sich jeder bewusst machen, bevor er einen Job annimmt.
Gibt es. Aber nicht für die unterste Ebene im "Klassenverband".
Zu viel "nebenbei". Damit meine ich eine Stabsstelle hier, eine da.
Zu viel Hierarchie. Wirkt nicht mehr zeitgemäß
...dadurch bleibt viel privates liegen. Ich kann z.B. nicht an einer Beerdigung teilnehmen, da niemand bereit ist, Freitag Nachmittag zu arbeiten...
Sprüche wie: "Nur weil du Kinder hast..." und "Das haben andere ja auch geschafft" finde ich daneben. Zum Glück sind meine Kinder erwachsen und ich hatte ein gutes Backup von Mann, Familie und Freunden
Bietet Weiterbildungen an, die oft wegen Personalmangel nicht genutzt werden können
In den letzten Jahren gut geworden. Muss nicht mehr Gehalt sein, sondern Personal und damit Bedingungen.
Warum keine PV-Anlage?
Licht und Computer laufen (auch in Büros und Arbeitszimmern) 24/7. Ich brauche nur einen - mach ich die anderen im Dienstzimmer aus, gibt's nen Spruch. Dabei ist es ein Knopfdruck!!!
Bis heißes Wasser kommt, muss man in einigen Bädern 3min Wasser laufen lassen.
Wir arbeiten im Sozialbereich, aber das Personal wird in einigen Bereichen auf Verschleiß gefahren
"Jeder ist sich selbst der nächste" scheint die neue Devise von einigen KollegInnen zu sein. Wir fahren alle auf Verschleiß und keiner hat mehr Elan und Lust mehr als 60% zu bringen...
Viel Arbeit, wenig Personal
Neue Systeme werden nicht ordentlich erklärt- Learning by Doing im Alltag nicht gut zu integrieren.
Dokumentation ist das wichtigste! Dabei bin ich eigentlich für die Krankenversorgung da.
Arbeitsmaterialien (Desinfektionsmittel, Pflegemittel u.ä.) werden nicht geliefert
Viele Informationen erhält man per Email, aber anderes nur über Buschfunk
Viele Kulturen.
Nur bei der Geschlechteridentität sind manche Kommentare von Mitarbeitern diskussionswürdig.
Sehr abwechslungsreich und fordernd. Ich bin auch immer bereit, neues kennenzulernen und auszuprobieren. Habe dazu auch die Bereiche gewechselt
Bezahlung kommt pünktlich
Arbeitsverhältnisse
Personalmangel
Keine Wertschätzung
Mitarbeiter einstellen
Wertschätzung, Mitspracherecht, neue Methoden zulassen….
Viel (überflüssiges) Verbrauchsmaterial, da in Packs statt Einzelware gekauft wird.
Befristeter Werkstudentenjob
Etwas unstrukturiert aber immer klar
Aufgrund des Schichtsystems manchmal schwierig
Wenn man Fragen hat oder nicht weiter kommt kann man immer auf seine Kollegen zählen
Pünktliche Bezahlen
Hören nicht zu
Bessere Bezahlung zuhören
Unterkühlt
Kaum vorhanden
Kaum
Kann Mann
Müsste mehr sein
Geht
Selten
Kaum
Unzureichend
Super
Kaum
Ja istvok
Ja viele
Sehr gut bis auf vereinzelte Kollegen. Die Stimmung ist immer gut.
Mein Arbeitgeber hat ein gutes inage
Meine work life balance ist gut. Es wird darauf geachtet, dass ich meine Ruhezeiten alle einhalte.
Es werden stetig Weiter-& Fortbildungen angeboten
Das Gehalt ist gut, natürlich könnte es höher sein, aber es ist trotzdem gut
Gut
Der kollegiale Zusammenhaltist sehr gut
Auch mit älteren Kollegen kann man gut zusammen arbeiten, alle kommen gut miteinander zurecht
Meine Chefin ist wirklich sehr toll und engagiert. Sie bemüht sich stets darum es allen best möglich recht zu machen und zu unterstützen wo sie nur kann.
Gut
Die Kommunikation könnte gelegentlich etwas besser ablaufen. Besonders zwischen verschiedenen Teams der Abteilung
Die Gleichberechtigung in meinem Bereich ist gut
Meine Abteilung ist immer wieder sehr interessant. Es kommen stets neue Fälle und ich lerne jeden Tag dazu.
Teilweise entstand der Eindruck, dass sich einige Professor/innen in ihrer Führungsrolle sehr hierarchisch und wenig selbstkritisch verhielten. Entscheidungen wurden kaum hinterfragt, und ein Umgang auf Augenhöhe war selten gegeben. Gute Führungskräfte verhalten sich anders.
Eher schlecht.
Ich wurde trotz meiner Erfahrung und Qualifikationen leider nicht korrekt eingestuft.
Meine Arbeit wurde wiederholt von einer Kollegin behindert. Auf Hinweise dazu reagierte die Führungsebene mit Aussagen wie: „Ich weiß, dass sie sich so verhält, aber so ist sie eben.“
Anstatt das Verhalten professionell anzusprechen, wurde es akzeptiert und toleriert. Das empfand ich als wenig konstruktiv und nicht angemessen im Umgang mit Konflikten im Arbeitsumfeld.
Siehe Kollegenzusammenhalt.
Null Kommunikation mit den Arbeitsameisen, dafür in den oberen Rängen viel Blablabla.
Tarifvertrag
Kommt auf die Hierarchie an und die gemeinsamen Hobbies. Beim Kaffeeklatsch werden auch mal private Handynummern getauscht und berufliche Verbindungen geknüpft.
So verdient kununu Geld.