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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 131 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung kommt pünktlich
Pünktliche Bezahlen
Sicherer Arbeitsplatz und pünktliche Entlohnung.
Bleibt nicht mehr viel,wenn man persönlich wird
Vergleichsweise freundlicher Umgangston
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise entstand der Eindruck, dass sich einige Professor/innen in ihrer Führungsrolle sehr hierarchisch und wenig selbstkritisch verhielten. Entscheidungen wurden kaum hinterfragt, und ein Umgang auf Augenhöhe war selten gegeben. Gute Führungskräfte verhalten sich anders.
Zu viel "nebenbei". Damit meine ich eine Stabsstelle hier, eine da.
Zu viel Hierarchie. Wirkt nicht mehr zeitgemäß
Die Planung von OP‘s, kein Stop von Aufnahmen obwohl keine Betten verfügbar, Überbelastung des Pflegepersonals
Arbeitsverhältnisse
Personalmangel
Keine Wertschätzung
Keine bzw kaum bezahlbare Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Bezahlbare Parkplätze für alle Mitarbeiter
Mehr Anpassung der Gehälter zum Westen
Wertschätzung, Mitspracherecht, neue Methoden zulassen….
Bessere Bezahlung zuhören
Sich mehr um das Personal sorgen als auf teure Neuanschaffung konzentrieren.
Zusammenhalt der verschiedenen Fachbereiche fördern. Alte DDR-Manieren ausradieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsmedizin Rostock ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Viele Kulturen.
Nur bei der Geschlechteridentität sind manche Kommentare von Mitarbeitern diskussionswürdig.
Die Gleichberechtigung in meinem Bereich ist gut
Also ich sehe da bei uns intern im Team keine Probleme
Habe noch nichts gegenteiliges bemerkt.
Da gibt es keine Unterschiede.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsmedizin Rostock ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Kommt auf die Hierarchie an und die gemeinsamen Hobbies. Beim Kaffeeklatsch werden auch mal private Handynummern getauscht und berufliche Verbindungen geknüpft.
Informationsweitergabe zwischen verschiedenen Bereichen zeitweise sehr schlech
Keine klaren Kommunikationen und Absprachen. Es wird sehr viel ignoriert.
Viele Informationen erhält man per Email, aber anderes nur über Buschfunk
Kaum,es sei denn,man ist mit der PDL befreundet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Es werden stetig Weiter-& Fortbildungen angeboten
Befristeter Werkstudentenjob
Bietet Weiterbildungen an, die oft wegen Personalmangel nicht genutzt werden können
Keine Weiterbildungsangebote
Keine Zeit für Weiterbildungen
Viele Angebote fallen aus
Es gibt keine zentrale Information über Angebote
Einiges kommt per mail, anderes erfährt man durch mundpropaganda, manchmal gibt es Zettel...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universitätsmedizin Rostock wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Universitätsmedizin Rostock schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universitätsmedizin Rostock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 127 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universitätsmedizin Rostock als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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