22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eingefahrene Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, wobei auch das schon besser sein könnte, der Wettbewerb schläft nicht. Man kann vereinzelt mit viel Glück individuelle Absprachen treffen, muss sich aber dann vor Kollegen verteidigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmodern/altbacken, trist, nicht zukunftsorientiert, langweiliges Auftreten, man stellt sich gerne als was Besseres dar, will aber nichts dafür tun. Organisationale Vollkatastrophe. Beschriebung mittels der Metapher: der Kahn ist verrostet und voller Löcher, aber er schwimmt und das reicht.
Verbesserungsvorschläge
Sich offener präsentieren, mehr für interkollegialen Austausch (Teambuilding!!!) sorgen, transparente Strukturen schaffen, ein modernes Auftreten ermöglichen. Es hat alles einen Flair von 1970.
Arbeitsatmosphäre
düster, trist, kalt, meist freudlos, die generelle Stimmung ist meist im Keller
Image
Das Image ist allgemein schlecht, die Stimmung der Kollegen schlägt sich auf die Stimmung der ganzen Institution nieder. Alle motzen, keiner fühlt sich wohl. Schade drum.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind erwünscht und gut, aber man muss sie selbst organisieren und außerhalb der Einrichtung aus eigener Tasche zahlen.
Gehalt/Benefits
ganz ok, habe aber auch schon bessere Angebote erhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
jeder arbeitet hinter verschlossenen Türen, da kommt man kaum in Kontakt, weder dienstlich noch privat
Vorgesetztenverhalten
Launisch, es gibt gute und schlechte Tage
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung geht anders
Kommunikation
Informationen müssen mühsam einzeln organisiert werden, bei Anfragen wird man kurz abgewickelt
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung nach Qualifikation
Interessante Aufgaben
Die Herausforderungen kommen leider immer nur von außen, interne Entwicklung fehlt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Schwieriger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Aufgabenbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nichts auf Anhieb funktioniert, besondere Angebote nur für unbefristete Mitarbeiter gelten und man überall für wenig Geld Überstunden machen muss
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Hierarchie
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Hebamme im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mainz abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfangreiches Klientel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein direkter Kontakt, Unfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zusammenarbeit, höherer Lohn, mehr auf Augenhöhe kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber, ich arbeite gerne dort!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pharmazeutisch kaufmännischen Angestellten in Mainz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt und Gute Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toller job für medizinische bzw. naturwissenschaftliche Studierenden
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfahrungsgemäß (in meinem Fall und manche Freunden) Mann kann selber die Schichte auswählen (diese Möglichkeit nicht für alle!) das ist super option während der Klausuren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keinen Urlaub. Mann sollte die Schichte, welche er nicht arbeiten kann, später als Nachholstunde arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Mindestlöhne höher wäre, wäre es ganz super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Arbeitsbedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man kurzfristig eingelernt wird,
Überstunden machen muss um den Tag zu bewältigen
Extremer Personalmangel herrscht
Verbesserungsvorschläge
Die Aufgaben besser auf mehrere Personen verteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt immer am Kopf zuerst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen, getriggert durch Verdi.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut Beratungsresistent! Mitarbeiter werden überhaupt nicht wahr- bzw ernstgenommen. Die Führungsebene der Universitätsmedizin Mainz ist ein großes Geklüngel in dem sich seit Jahren nichts bewegt. Neue Führungskräfte ordnen sich dort ein oder sind bald wieder weg.
Neue Mitarbeiter werden nur durch Verdis Tarifverträge gekauft.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemischte Gefühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf die Abteilung an.
Image
Nach außen Hui, innen Pfui. Wobei die schöne Fassade nach außen auch beobachtbar zunehmend bröckelt.
Work-Life-Balance
Es ist öffentlicher Dienst. Genug gesagt.
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Berufsgruppen wirklich vorhanden. Organisation und Zugang aber eher naja.
Unterstützung für externe Weiterbildungen/Schulungen quasi nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Vorteil öffentlicher Dienst. Gehalt zwar nicht in Spitzenregionen angesiedelt aber durchaus als gut zu bewerten. Gehalt kommt regelmäßig und zuverlässig, in der freien Wirtschaft nicht immer der Fall.
Zusatzleistungen haben jedoch massives Verbesserungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Massives Verbesserungspotenzial vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Vorteil des Silodenkens: enger Zusammenhalt nach außen. Zusammenhalt intern stark Abteilungsabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Will man idR eher loswerden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind eher nicht auf Grund ihrer Führungsqualitäten in ihrer Position. Wer kennt wen und Nasenfaktor usw. sind relevant. Verhalten dementsprechend.
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet, Räumlichkeiten ebenso, generell Ausstattung nicht zeitgemäß.
Kommunikation
Informationen fließen entweder gar nicht oder über „Flurfunk“. Häufig auch nachträglich.
Gleichberechtigung
Als Mann in einer Frauendomäne offenbart einem völlig neue Erfahrungen. Gleichstellungsbeauftragte ist stark in der Rolle „Frauenbeauftragte“ verhaftet.
Trotz dieser allgemeinen Situation in der Führungsebene ein klarer „Würstchenverein“.
Interessante Aufgaben
Ist ok.
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Personalführung OP Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles vor allen der Umgangsformen der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Bringt nicht, alles wird zu nichte gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Unruhe wird seitens der OP Managerin in Form von Arbeitsdruck ausgeübt
Image
Außen uy innen pfui
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird unnötig vermeidbare Müll verursacht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung/Weiterbildung werden wg. Personalmangel durchgestrichen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der ausgeübten Druck seitens der Führungskräfte (Managerin, Fachbereichleitung etc.) jede ist auf sich eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, da das Alter der Kollegen/Ihnen wird nicht von der OP Managerin/Fachbereichleitung respektiert und die Anforderungen werden sowie bei jüngeren Kollegen aufgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Unter alle würde, bei Nichtigkeiten wird sofort mit einen fristlosen Kündigung bedroht.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung ist sehr alt und mangelhaft.
Kommunikation
Abteilungsbezogene wichtige Informationen werden nicht weitergegeben
Gehalt/Benefits
Ungerechtigkeit beiTeilzeitkräfte, sie haben keine Corona Bonus bekommen, obwohl die Regierung hat für jede Pflegekraft der Bonus zu Verfügung gestellt.
Gleichberechtigung
Aufgaben werden untereinander gerecht aufgeteilt.
Interessante Aufgaben
Keine, alles ist Routine
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssen unbedingt geschult werden.
Mitarbeiter*innen werden durch ungeschulte Führungskräfte krank
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es nicht einen Stern zur Bewertung. Von mir keine Empfehlung
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird universitätsmedizin durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden universitätsmedizin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich universitätsmedizin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.