22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwieriger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Aufgabenbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nichts auf Anhieb funktioniert, besondere Angebote nur für unbefristete Mitarbeiter gelten und man überall für wenig Geld Überstunden machen muss
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Hierarchie
Ex-Auszubildende/rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfangreiches Klientel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein direkter Kontakt, Unfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zusammenarbeit, höherer Lohn, mehr auf Augenhöhe kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber, ich arbeite gerne dort!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt und Gute Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toller job für medizinische bzw. naturwissenschaftliche Studierenden
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfahrungsgemäß (in meinem Fall und manche Freunden) Mann kann selber die Schichte auswählen (diese Möglichkeit nicht für alle!) das ist super option während der Klausuren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keinen Urlaub. Mann sollte die Schichte, welche er nicht arbeiten kann, später als Nachholstunde arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Mindestlöhne höher wäre, wäre es ganz super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Arbeitsbedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man kurzfristig eingelernt wird,
Überstunden machen muss um den Tag zu bewältigen
Extremer Personalmangel herrscht
Verbesserungsvorschläge
Die Aufgaben besser auf mehrere Personen verteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Bewertungen sind einzig und allein auf die Intensivstationen bezogen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch einen Bäcker auf dem Gelände der für ein belegtes Brötchen 5 Euro nimmt, die 10 Prozent Mitarbeiterrabatt sind ein Witz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Rabattcodes der Coorparated Benefits funktionieren beim Einlösen nicht, war mir schon sehr peinlich als im Adidasladen der Code nicht ging.
Am Wochenende Abends nach dem Spätdienst fährt kein Bus mehr zum Bahnhof, ebenso fährt kein Bus hoch zu Uniklinik, das ist schon ein Armutszeugnis für eine Landeshauptstadt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte einen komplett neuen Vorstand bekommen und sich beim Pflegepersonal entschuldigen für die geringe Wertschätzung in der Pandemie. Personen die andere mobben und beleidigen sollte sofort fristlos gekündigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angespannt, es kommt im Stationsteam immer wieder zu sehr harten Konflikten. Bestimmte Schwestern besonders alteingesessene Mobben junge Kolleginnen und Kollegen solange bis diese von selbst kündigen oder die Station wechseln. Es gibt viele Verräter im Team die wegen Kleinigkeiten zum Beispiel zur Leitung rennen weil ihnen im Zimmer etwas nicht gepasst hast. Einige andere spionieren Kollegen aus um dann der Leitung Bericht zu erstatten. Die Ärzte gerade auf einer gewissen Intensivstation sind zum Pflegepersonal mega respektlos und behandeln diese wie Menschen 2. Klasse. Ist die Station längst überbelegt werden immer noch weitere Patienten aufgenommen obwohl das Personal dies nicht leisten kann, das Belastungsfrei was laut TVÖD über Verdi eingerichtet worden ist, wird nur mit Zustimmung der Leitungen gegeben und auch immer sehr unfair verteilt. Die Visite, welche Morgens immer auf allen Intensivstationen groß zelebriert wird, ist gegenüber der Intensivpflegekraft welche den Patienten betreut teilweise sowas von Respekt und Anstandslos, sowas habe ich noch nie gesehen, es wird erwartet das die zuständige Pflegekraft für die Herrn Professoren Spalier steht.
Image
Im Socialmedia und Öffentlichkeitsarbeitsbereich stellt sich die Uniklinik immer selbst gerne als richtig gut da. Das man in der Notaufnahme fast 8 Stunden auf einen Arzt wartet wird nicht erwähnt.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Familie und Beruf kannst du hier vergessen. Es wird erwartet das du 2 Wochenenden im Monat arbeitest für einen Hungerlohn, das einzigste was sich noch lohnt ist Wochenende Nachtdienst zu machen. Ansonsten gehts du nach deinem Dienst auf allen vieren aus der Station raus.
Karriere/Weiterbildung
Vorsicht! Die Uniklinik lässt mittlerweile Nebenabreden unterschreiben für eine Weiterbildung die dich 5 Jahre ans Haus binden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für eine Uniklinik im öffentlichen Dienst Inordnung. Man sollte bei einem neuen Arbeitsvertrag das maximale an Gehalt vordern und sich Schriftlich geben lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pro Schicht werden in einem ITS-Zimmer 3 große Müllsäcke voll.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Intensivteams in Notfallsituationen ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen genau so hart ran wie junge.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt drauf an, an welche Leitungskraft zu gerätst. Denn meisten ist leider völlig egal was aus dir wird, besonders wenn du neu bist. Zwischengespräche und Abschlussgespräche finden nicht statt. Einige Vorgesetzte versuchen auch Mitarbeiter die sie nicht mögen loszuwerden mit Behauptungen die nicht stimmen. Der Wunschdienstplan liegt aus wird aber nicht berücksichtigt. Auf beantragte Zeugnisse und Urkunden wartest du Monate.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbelastung auf den Intensivstationen ist eine reine Katastrophe. Viele Zeitarbeiter die das 3-Fache mehr verdienen als das Stammpersonal bevölkern die Intensivstationen. Das Stammpersonal ist teilweise echt ausgebrannt und am Ende. Einige Kolleginnen von mir sind in der ersten Coronawelle auf dem Flur der ITS heulend zusammengebrochen, vom Arbeitgeber gab erst 1 Jahr später Psychologische Angebote.
Kommunikation
Absprachen oder Gehaltsverhandlungen würde ich mir nur schwarz auf weiß geben lassen. Die Uniklinik hat so harten Personalmangel, das sich selbst trotz dieses Umstandes immer noch versuchen das Gehalt zu drücken. Die Kommunikation im Unternehmen ist an sich Inordnung. Wenn man allerdings komplett vergessen kann ist die Personalabteilung, da weiß der eine nicht was der andere macht.
Gleichberechtigung
Frauen werden viel bevorzugter Behandelt und überall hängen diese LGBTQ-Fahnen. Männer werden dort nicht gut behandelt, bzw man hat das Gefühl das Frauen immer bevorzugt behandelt werden gerade bei Leitungsstellen.
Interessante Aufgaben
Die Uniklinik ist eine Klinik mit sehr interessanten Medizinischen Geräten. Außer du bist Pflegefachkraft, dann darfst du den ganzen Tag waschen.
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Der Fisch stinkt immer am Kopf zuerst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen, getriggert durch Verdi.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut Beratungsresistent! Mitarbeiter werden überhaupt nicht wahr- bzw ernstgenommen. Die Führungsebene der Universitätsmedizin Mainz ist ein großes Geklüngel in dem sich seit Jahren nichts bewegt. Neue Führungskräfte ordnen sich dort ein oder sind bald wieder weg.
Neue Mitarbeiter werden nur durch Verdis Tarifverträge gekauft.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemischte Gefühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf die Abteilung an.
Image
Nach außen Hui, innen Pfui. Wobei die schöne Fassade nach außen auch beobachtbar zunehmend bröckelt.
Work-Life-Balance
Es ist öffentlicher Dienst. Genug gesagt.
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Berufsgruppen wirklich vorhanden. Organisation und Zugang aber eher naja.
Unterstützung für externe Weiterbildungen/Schulungen quasi nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorteil öffentlicher Dienst. Gehalt zwar nicht in Spitzenregionen angesiedelt aber durchaus als gut zu bewerten. Gehalt kommt regelmäßig und zuverlässig, in der freien Wirtschaft nicht immer der Fall.
Zusatzleistungen haben jedoch massives Verbesserungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Massives Verbesserungspotenzial vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Vorteil des Silodenkens: enger Zusammenhalt nach außen. Zusammenhalt intern stark Abteilungsabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Will man idR eher loswerden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind eher nicht auf Grund ihrer Führungsqualitäten in ihrer Position. Wer kennt wen und Nasenfaktor usw. sind relevant. Verhalten dementsprechend.
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet, Räumlichkeiten ebenso, generell Ausstattung nicht zeitgemäß.
Kommunikation
Informationen fließen entweder gar nicht oder über „Flurfunk“. Häufig auch nachträglich.
Gleichberechtigung
Als Mann in einer Frauendomäne offenbart einem völlig neue Erfahrungen. Gleichstellungsbeauftragte ist stark in der Rolle „Frauenbeauftragte“ verhaftet.
Trotz dieser allgemeinen Situation in der Führungsebene ein klarer „Würstchenverein“.
Interessante Aufgaben
Ist ok.
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Personalführung OP Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles vor allen der Umgangsformen der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Bringt nicht, alles wird zu nichte gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Unruhe wird seitens der OP Managerin in Form von Arbeitsdruck ausgeübt
Image
Außen uy innen pfui
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird unnötig vermeidbare Müll verursacht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung/Weiterbildung werden wg. Personalmangel durchgestrichen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der ausgeübten Druck seitens der Führungskräfte (Managerin, Fachbereichleitung etc.) jede ist auf sich eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, da das Alter der Kollegen/Ihnen wird nicht von der OP Managerin/Fachbereichleitung respektiert und die Anforderungen werden sowie bei jüngeren Kollegen aufgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Unter alle würde, bei Nichtigkeiten wird sofort mit einen fristlosen Kündigung bedroht.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung ist sehr alt und mangelhaft.
Kommunikation
Abteilungsbezogene wichtige Informationen werden nicht weitergegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechtigkeit beiTeilzeitkräfte, sie haben keine Corona Bonus bekommen, obwohl die Regierung hat für jede Pflegekraft der Bonus zu Verfügung gestellt.
Gleichberechtigung
Aufgaben werden untereinander gerecht aufgeteilt.
Interessante Aufgaben
Keine, alles ist Routine
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssen unbedingt geschult werden.
Mitarbeiter*innen werden durch ungeschulte Führungskräfte krank
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es nicht einen Stern zur Bewertung. Von mir keine Empfehlung
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird universitätsmedizin durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden universitätsmedizin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich universitätsmedizin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.