Sparkurs und Willkühr in der Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherheit
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation mit den Angestellten, Gleichsetzung aller MA, Prozesse und Entscheidungen Transparenter gestalten und ehrlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Unklare Arbeitsanweisungen, heute Hüh morgen Hott
Kommunikation
Sehr schlecht, MA werden erst informiert, wenn etwas beschlossen wurde, kaum Mitspracherecht
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen unterschiedlich, gerne werden MA und Bereichen im selben Sachgebiet unterschiedliche Informationen weitergegeben. Das stiftet viel Unruhe
Work-Life-Balance
Ziemlich gut für MA die Gleitzeit haben, das betrifft aber leider nicht alle.
Vorgesetztenverhalten
Gut wenn man zum "inneren Kreis" gehört, ansonsten eher schlecht.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich, hängt sehr vom Vorgesetzten ab. Manche MA haben viel und interessantes zu tun, andere werden aussortiert und kriegen trotz hoher Qualifikation nur stupide und sinnlose Aufgaben, wenn überhaupt. Entschieden wird hier offenbar nach "Nasenfaktor" des Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Eher altertümlich, hängt aber auch wieder von den Bereichen ab. Bei manchen läuft es sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld kommt pünktlich. Das ist gut. Die Höhe der Bezahlung ist eher unterer Durchschnitt, Eingruppierung erfolgt auch hier gefühlt nach "Nasenfaktor" des Vorgesetzten.
Image
Im allgemeinen unter den MA eher im Mittelfeld, extern wird der AG oder auch Kunde oft belächelt.
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung? Nur das Allernötigste was gesetzlich gefordert wird und auch nur für die MA welche der Vorgesetzte besonders mag.