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Universitätsmedizin 
Göttingen 
| 
UMG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score156 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsmedizin Göttingen | UMG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Universitätsmedizin Göttingen | UMG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • KantineKantine
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mittlerweile nichts mehr
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Er bietet einen sicheren Arbeitsplatz.
Ist um Neuerungen bemüht.
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Großes Spektrum an Operationen
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Die Anpassung von Betten auf aktuelle Personalsituation. Man hat pflegerisch viel Zeit und Möglichkeiten für eine gute Versorgung. Material ist ausreichend vorhanden. Hygiene ist überwiegend gut im Hinblick auf multitesistente Erreger und Isolation.
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Nichts mehr!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- für Mitarbeiter wird es immer unattraktiver in der UMG zu arbeiten
- mehr Schein als Sein, ein gutes Image aufbauen aber nur Online
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Fürs Parken in Schlaglöchern bezahlen, das muss echt nicht sein
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Tarifvertrag wird nicht umgesetzt. Betreff Job-Bike
Verantwortung von sich weg schieben , nach dem Motto dafür bin ich nicht zuständig, Ignoranz und mangelnde Kommunikation. Feindseligkeit gegenüber Zeitarbeitet , oder auch generell gegen gute Arbeitnehmer , die sich für positive Verbesserung und fachliche Kompetenz einsetzten möchten.
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Hierachiedenken. Manche Chefs können nicht mal grüssen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mit unter Uniklinik persönlich mehr vorgestellt. Insbesondere die Anpassung der Pflegestandards und der Medizin nach aktuellen Leitlinien. Persönlich konnte ich beobachten , dass es unter den Ärzten kein Konsens gibt. Die Therapie der Patienten ist nicht adäquat. Es wird sehr oft lange zugewartet , um kritische Verläufe zu verhindern. Somit wird wenig Zeit für Prophylaxe aufgewendet, anstatt mit Schadensbegrenzung. Das ist ein großer Wiederspruch an sich und muss sich ändern. Ich hätte tatsächlich Angst einen meiner Angehörigen auf ...
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Sekretärinnen höher gruppieren TVL 6 geht nicht..So gehen noch mehr weg, da die Wirtschaft besser bezahlt.
Mitarbeiter sollten, wenn Sie als Patient ins Klinikum gehen einen Bonus in der Terminvergabe bekommen.
Kostenloses Parken.
Kantinenessen müsste deutlich günstiger werden. Oder einen Zuschuss zum Essen.
Wasserspender für Mitarbeiter kostenlos.
Kein ausgebildeter guter IT ler würde für das Gehalt dort anfangen, erst recht nicht wenn er gut ist aber kein Studium hat.
Das Geld an richtigen Stellen sparen. Z. B. lieber wenig fachkompetente Kolleg*innen anstellen, anstatt viele die unmotiviert und/oder nicht kompetent sind.
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Schaut mal in anderen Krankenhäusern vorbei, vielleicht könnt ihr noch was lernen, wie man mit Mitarbeitern umzugehen hat!
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Vorgesetzte, die mobben, entlassen!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Universitätsmedizin Göttingen | UMG ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Man lernt nicht viel Neues , da die Bereitschaft oder Zeit , oftmals auch die Geduld fehlt jemand was beizubringen.
3
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Man hat tagtäglich mit den unterschiedlichsten Menschen die weitestgehend sehr nett mit einem umgehen zu tun. Die Arbeit macht Spaß ist aber nicht sonderlich geistig fordernd.
3
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In einer Uniklinik hat man sicherlich mehr Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln als an kleineren Häusern.
4
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Eigentlich schon aber wird den Mitarbeitern verleidet durch übermäßige Kontrolle und Druck
3
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Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und man hat viele, auch seltene, Krankheitsbilder.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsmedizin Göttingen | UMG ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Hohe Kommunikationsdefizite. Es fängt schon beim Zuhören an und geht weiter mit falscher Informationsweitergabe oder Weglassen von wichtigen Informationen. Kritikfähigkeit ist leider nur bedingt vorhanden. Man fühlt sich angegriffen oder wird auf persönliche Ebene angreifen oder passiv aggressiv.
2
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Es wird nur angesagt, die Meinung der Mitarbeiter ist nicht gefragt!
1
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Unerwuenscht
1
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Ich habe bedauerlicherweise eine sehr enttäuschende Erfahrung in Bezug auf die Kommunikation gemacht. Die Informationsweitergabe zwischen den verschiedenen Ebenen und Abteilungen ist unzureichend und führt regelmäßig zu Verzögerungen in der Patientenversorgung. Es fehlt an klaren Kommunikationsstrukturen, was nicht nur die Arbeitsabläufe erschwert, sondern auch das Teamgefühl negativ beeinflusst. Diese Mängel in der Kommunikation haben einen direkten Einfluss auf die Qualität der Patientenbetreuung und die Arbeitszufriedenheit der Kolleginnen.
1
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Um regelmäßige Stationsbesprechungen wird sich selten gekümmert. Kommunikation der Führungspersonen bzgl. dem „unterstehendem“ Personal lässt zu wünschen übrig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Es gibt ausreichend Weiterbildungsmöglichkeiten wobei man bei manchen Angeboten gerade zu Beginn seiner Tätigkeit nicht wirklich das Gefühl hat von der Kollegin die einem in gewissen Bereiche einarbeiten und schulen soll sonderlich gut geschult wird. Man geht mit mehr Fragen raus wie man rein kam und keiner kann sie einem beantworten wobei man in manchen Gebieten diese Kollegin sogar noch selbst schult obwohl es eigentlich andersherum sein müsste. Obwohl manche Grundlagen für seine Tätigkeiten nicht notwendig sind ist sie der ...
3
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siehe oben Weiter und Fortbildungsangebote
1
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Welche Weiterbildung? Nur das Allernötigste was gesetzlich gefordert wird und auch nur für die MA welche der Vorgesetzte besonders mag.
1
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Weiterbildungsteilnehmer gibt es schon einige.
3
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Viele Möglichkeiten, gutes Angebot
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Universitätsmedizin Göttingen | UMG wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Universitätsmedizin Göttingen | UMG schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden Universitätsmedizin Göttingen | UMG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 156 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Universitätsmedizin Göttingen | UMG als eher traditionell.
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