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Universitätsmedizin Göttingen | 
UMG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 73 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 73 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • KantineKantine
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Entwicklungsmöglichkeiten, wenn eigenes Interesse vorhanden ist. Unterstützung bei Qualifizierung, Fort- und Weiterbildung, stetiger Ausbau der betrieblichen Sozialleistungen
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Ein guter Arbeitgeber, bei dem sich vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten ergeben.
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Er tut viel dafür, dass sich seine Mitarbeiter wohl fühlen
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Keine Vorurteile. Frisch gelernte sind herzlich willkommen.
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Geld war am Ende des Monats auf dem Konto
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Personalabteilung
Jeder wird genommen, ohne sich die Leute genauer anzuschauen.
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Überstunden, Wochenenden ohne Ausgleichsfrei. Bereitschaftsdienst der mehr als schlecht bezahlt wird. Teilweise 250 Stunden im Monat gearbeitet von denen einem nur 180 angerechnet wurden. „Bereitschaftsdienst“ der mittlerweile keiner mehr ist, macht es möglich.
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Einfach alles. Die Vorgesetzte ist der blanke Horror.
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Niedriger Studenlohn
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 41 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze, mehr Kommunikation zu Bewerbern/Angestellten und Vorgesetzten.
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Mehr Gruppenanleitungen bzw. bessere Organisation zwischen Theorie und Praxis. An Puppen lernt es sich schlecht vor allem, wenn diese älter sind als man selbst.
Bessere Förderung von Angestellten bzw mehr Reize setzen, warum man dort anfangen sollte zu arbeiten und nicht bei der Konkurrenz
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Ausgeplante Praxisanleiter.
Freie Urlaubswahl.
Ausbildungsmaterial am Anfang bekommen.
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Weitere Förderung des Miteinanders durch mehr Gemeinsame Aktionen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Universitätsmedizin Göttingen | UMG ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Abwechslungsreiche Tage. Mal stressig, mal nichts zu tun. Kein Tag gleicht dem anderen.
4
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In meinem Fall habe ich viel Handlungsspielraum und einen Chef, der mich in einer guten Umsetzung meiner Aufgaben gut unterstützt. Professionelles Wachstum und eigenverantwortliches Arbeiten werden gefördert und es macht Spaß in einem guten Team & mit meinem Leben hier aktiv etwas erreichen zu können.
5
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Die Aufgaben sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In manchen Abteilungen bekommt man mehr oder anspruchsvollere Aufgaben, in anderen Abteilungen weniger.
Interessant, vielfältig
5
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Sehr viele u abwechslungsreiche
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsmedizin Göttingen | UMG ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Man hat oft das Gefühl, dass über seinen eigenen Kopf was bestimmt wird. Hatte mich auf eine zweijährige Stelle beworben und habe aber nur einen einjährigen Vertrag vorgelegt bekommen.
3
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Nur wer komuniziert kann zusammen arbeiten.
3
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Gute Ambition, wird aber nicht immer umgesetzt
4
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Es wird nicht mit, sondern nur über einen gesprochen. Beleidigungen u Vorurteile werden täglich ausgesprochen. Entscheidungen werden nicht miteinander besprochen.
1
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Die Kommunikation im Haus klappt oftmals leider nicht. Dadurch entstehen auch lange Wartezeiten für Patienten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Studienrichtungen .
5
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Man kann flexibel intern wechseln.
4
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Wer sich entwickeln möchte, kann es auch
4
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Über die Bildungsakademie gibt es ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Es gibt ein gesondertes Sachgebiet, dass ausschließlich für Personalentwicklung zuständig ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 64 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Krankenschwester14 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Applikations-Integrator3 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Assistenzarzt2 Gehaltsangaben
Ø59.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Universitätsmedizin Göttingen | UMG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Universitätsmedizin Göttingen | UMG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Awards