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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsmedizin Göttingen | UMG die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsmedizin Göttingen | UMG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universitätsmedizin Göttingen | UMG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder arbeitet gegen jeden und keiner fühlt sich verantwortlich!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur angesagt, die Meinung der Mitarbeiter ist nicht gefragt!

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurz und knapp, gibt es nicht!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Pflege in einem 4 Schicht System unmöglich für die Familie. Es gibt nur feste Zeiten zum arbeiten, andere werden nicht akzeptiert!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In dieser Klinik herrscht Vetternwirtschaft! Der eine geht in Rente, der andere "Freund" rutscht nach. Es ist sinnlos sich von außerhalb zu bewerben!

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum. Fortbildungen wurden eingeschrumpft auf das Minimum, Pflichtfortbildungen nerven einfach nur noch! Das Weiterbildungsangebot ist für eine Universitätsklinik im Bereich Pflege ist sehr dürftig!

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