Leider keine Empfehlung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Gehaltshöhen
Verbesserungsvorschläge
Wissensmanagement etablieren und Mitarbeiter vernünftig einarbeiten und versuchen zu halten. Dies schafft man aber nur, wenn man Sie ernst nimmt, Entscheidungen deutlich macht und Ziele erreichbar setzt. Und bessere Vernetzung der Teams und Führungsebene. Findet so gut wie nicht statt.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich. Allerdings sehr stressig, da zu wenige Mitarbeiter vorhanden sind. Neueinstellungen gestalten sich schwierig
Kommunikation
In meinem Team gut! Sobald es aber darüber hinaus geht, wird es schwierig. Manchmal erhielt man gar keine Antwort oder wusste nicht, wer für was Ansprechpartner ist. Bei offenen Fragen gab es immer viele Fragezeichen, weil es keiner wusste oder derjenige der es wissen könnte, nicht mehr da war. Schlechtes Wissensmanagement und Prozess laufen nicht richtig.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team - gemeinsam durch dick und dünn! Das Beste an der ganzen UE!
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene (GEOs, GFs) grüßen nicht und verhalten sich von oben herab. Nur wenige wollen die bestehenden Probleme sehen und nehmen Feedback einfach nicht ernst. Es werden Ziele gesetzt, die nicht erreichbar sind, was einfach nur demotiviert. Zusätzlich noch die spürbare Resignation bei Vorgesetzten, die teilweise die strategischen Entscheidungen der GEOs und GFs nicht nachvollziehen oder erklären können.
Gleichberechtigung
In der Führungsebene hauptsächlich, bis auf eine Ausnahme, männlich.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter und Teams werden in zu kleinen Büros untergebracht, dadurch wurde die Arbeit erschwert. Homeoffice war eine Lösung, allerdings nicht gerne gesehen. Gerade zu Corona schwierig! Dazu Bürowechsel mit geringem Vorlauf!
Gehalt/Sozialleistungen
unter den üblichen Gehaltssätzen! Gehaltserhöhungen wurden nicht gewährt. Sonst keine weiteren Leistungen