57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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University of Applied Sciences Europe Bewertungen
University
of
Applied
Sciences
Europe
Berlin und weitere
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Please just don't
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei University of Applied Sciences Europe in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I really thought about it but there is nothing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Everything mentioned above. If you are desperate to find a job, please consider even the lowest job you would be willing to accept before deciding to work here.
Verbesserungsvorschläge
- Respect your employees.
- Hire people who know how to do their jobs instead of outsourcing everything just to save on labour costs.
- Put some heart into education if you want to run an educational institution.
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere within the team is okay, if you're lucky enough to be part of a decent team. That's only because everyone knows that all the employees are struggling, so out of basic human consideration, we try not to put too much pressure on one another and just take things easy.
But apart from that, everyone is constantly complaining, and the negativity is difficult to deal with, especially since it's an everyday occurrence. You come to work and immediately feel demotivated.
Image
If you check their website and google reviews, things look really positive, but in fact everything is rotten.
Work-Life-Balance
It depends on your manager and your position, but in general, it's bad. The negativity follows you home, and even when you're at home, you can't stop thinking about how bad things are at work.
Karriere/Weiterbildung
There is no such thing here.
Gehalt/Benefits
As mentioned, lower salary you can't imagine. And there is simply no hope to have salary raise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
This place has not reached that level.
Kollegenzusammenhalt
You can be very honest with your team or your line manager because, no matter what you say, whether it's a complaint, a suggestion, or an idea for improvement, nothing ever comes of it. I'm not saying this out of nowhere. When we first started our jobs, we were passionate and motivated to make a difference. And what has come out of all that effort? Nothing.
Umgang mit älteren Kollegen
As mentioned, with team members, it is fine.
Vorgesetztenverhalten
The higher management doesn't care about their employees at all.
Arbeitsbedingungen
Overcrowded office with very limited space available. Not even a place to eat your lunch.
Kommunikation
The biggest catastrophe I have ever seen in my life. I don't understand how people can communicate with one another like this. It's incredible. Maybe because most of the employees are doing the bare minimun, they don't bother to say a complete senetence in their email.
They replaced many on-site employees with remote teams based in India and the Philippines, and the communication with these teams is simply unbelievably hard.
On top of that, many of the remote employees have never even been to Germany and have very little understanding of the German education system, yet they are expected to communicate with students and provide them with guidance. You can imagine how problematic this can be.
Gleichberechtigung
The salaries are unbelievably low. The immigration office reject almost all international employees' work visa applications because their salaries are too low. When you compare the workload and the amount of pressure you face in this job with the salary you receive, it makes you feel completely undervalued and disrespected.
Interessante Aufgaben
Depends on your position as well. If you are in the administrative departments, there is almost nothing interesting. Only administrative tasks, solving one problem after another.
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Just don´t.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei University of Applied Sciences Europe Gmbh Berlin/Hamburg/Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The colleagues in the services teams are great. Some professors are also great.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
For what regards salary, consideration, and respect, the gap between leadership, directors and management on one side, and the administrative employees on the other is huge. Salaries for us normal people are low, very low; contracts get renewed on a monthly basis, or do not get renewed at all.
Verbesserungsvorschläge
Replace the whole leadership team and change owner company.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere within one own`s team is great. The problems start when you need to work with upper managers and leadership team, as a) they do not recognize the work and effort that us basic employees put in everday operations, b) they take all the merit for success.
Work-Life-Balance
Everyone just works the bare minimum, as the salaries are very low, and no incentive scheme is present for administrative staff. That exaplains good work-life balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Business Developers travel around the world in Business Class or First Class the same amount of time they drink water, but somehow the sales targets are not even met.
Karriere/Weiterbildung
Oh, the leadership gets to have access to opportunities. All other employees cannot access any form of education, even though it is a university and continuing education should be a given.
Vorgesetztenverhalten
Depends on who your manager is. Sometimes you will never get the chance to ask for better conditions.
Arbeitsbedingungen
No standing desks are provided. Only leadership, directors and managers get licenses for AI Softwares, all other employees do not get any, and, at the request of hiring someone else in the team to support the insame amount of workload, you are told that you should create an agent with the free version of the software.
Kommunikation
The owner company cares to communicate only certain news to certain people, purposely leaving some departments out. Communication about new employees joining depends on status: if a new director or new manager joins, this gets communciated, but if a new normal employee joins, no one will ever know.
Gehalt/Benefits
Salary is incredibly low, at times too low for keeping your visa. But directors and managers make a lot of money.
Benefits? Are there really some?
Gleichberechtigung
Most managers are men.... leadership is mostly white men....
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Unterbezahlte, chaotische, aber interessante Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei University of Applied Sciences Europe Gmbh Berlin/Hamburg/Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Chance für eine interessante und fordernde berufliche Tätigkeit. Durch das herrschende Kommunikations Chaos, muss man selber nicht immer perfekt sein. Solange man selber eine höhere Stellung hat, hat man einen unglaublichen Freiraum für eigene Umsetzungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unfairness des Gehalts. Das Chaos in sämtlichen Bereichen, wie der Kommunikation und der Einarbeitung. Wenn man ein Problem hat, kann man niemanden erreichen, der es löst, weil es genau die Person ist, die man nicht erreicht. Die am wenigsten bezahlt werden, machen die meiste und am wenigsten freie Arbeit siehe studentische Hilfskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Das Einstellen von studentischen Hilfskräften verringern und dafür richtig ausgebildete Mitarbeiter einstellen, die fair für ihre Tätigkeit bezahlt werden, damit die Mitarbeiter Fluktuation verringert wird.
Arbeitsatmosphäre
Man wird oft von oben herab behandelt, was ich insbesondere im Umgang von Vorgesetzten mit ihren studentischen Hilfskräften beobachte. Allerdings gilt das nicht für jeden, weshalb ein freundlicher Austausch mit manchen sehr Spaß macht.
Work-Life-Balance
Durch das relativ niedrige Gehalt ist es nicht möglich eine Work-Life-Balance zu besitzen, da an allen Ecken gespart wird und zudem viel zu wenig Mitarbeiter vorhanden sind, wodurch man für verschiedenste Dinge zuständig ist und einem in der Freizeit der Kopf raucht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten definitiv vorhanden und zu loben, wobei eine Gehaltsanpassung daran leider nicht vorhanden ist. Außerdem muss sich alles an Weiterbildung selbst beigebracht werden.
Kollegenzusammenhalt
Solange keine Vorgesetzten in der Rechnung sind, verstehen sich alle bestens, da es ein super diverses Team ist und aus vielen Mitarbeitern besteht, die gerne an ihrer Arbeit wachsen.
Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Büroplatz, durch das Abgeben von Arbeitsfläche, damit an allen Ecken gespart werden kann. Allerdings viele Möglichkeiten von einem Zugang für sämtliche nützliche Programme oder künstlerisch nutzbarer Räume.
Kommunikation
Durch einen ständige Mitarbeiter Wechsel ist es nicht möglich innerhalb dieser Organisation zu kommunizieren und seine Arbeit zu erledigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist niedriger als an staatlichen Universitäten, obwohl die Studenten sehr hohe Studiengebühren bezahlen.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie einen Hauch von Anti-Gleichberechtigung gegen Frauen wahrgenommen!
Interessante Aufgaben
Es gibt unglaublich viele Dinge für die man zuständig ist, wobei man unglaublich viel lernen kann, was den vielen verschiedenen Studiengängen zu verdanken ist, welche allerdings langsam an Vielfältigkeit verlieren.
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Mehrfachbewertung
Professor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei University of Applied Sciences Europe Gmbh Berlin/Hamburg/Iserlohn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das absolute und sogar deutlich gelebte Desinteresse an den eigenen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert Euch um Eure eigenen Leute, nicht nur um Eure Excel-Dokumente!!
Arbeitsatmosphäre
am Campus innerhalb des Teams großartig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht erkennbar
Karriere/Weiterbildung
auf eigene Maßnahmen angewiesen.
Kollegenzusammenhalt
aber nur innerhalb des Teams - mit der Geschäftsführung in Berlin höchst mängelbehaftet!
Vorgesetztenverhalten
innerhalb der Akademik Klasse - mit der Geschäftsführung in Berlin gruselig!!
Gehalt/Benefits
weit unter dem Schnitt vergleichbarer staatlicher Institutionen.
Interessante Aufgaben
aus der eigenen Motivation eines Professors heraus
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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ISERLOHN IS DIFFERENT !
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei University of Applied Sciences Europe Gmbh Berlin/Hamburg/Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Iserlohn ist der einzige Standort wo alle Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen und alle verstehen sich untereinander. Der Campus Manager Graeme hat dazu viel beigetragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Invest in Iserlohn welches das meiste Potenzial hat
Verbesserungsvorschläge
Die Standorte in Berlin und Hamburg sollten sich mehr anschauen warum Iserlohn viel besser läuft als bei denen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Harmonisch und gutes miteinander
Image
In der Region sehr gut. Viel mitwirken durch alten Namen "BiTs"
Work-Life-Balance
Motto sollte eher sein Work Life Blending. Was auf der jeweilige Postion immer besser oder noch nicht so gut klappt
Gehalt/Benefits
Fair und normal in den Bereich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Man kennt sich untereinander gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird besonders Wert auf diese gelegt weil diese meist viele Probleme schonmal hatten und so immer einen guten rat haben
Vorgesetztenverhalten
Der Campus Manager am Standort in Iserlohn ist der Beste von allen Standorte. Er weiß von alles Bescheid, kennt jeden und hat immer eine Lösung.
Arbeitsbedingungen
Gute Büros !
Kommunikation
Kommunikation zu Vorgesetzten am Standort super. Offene Tür Gesellschaft. Hat man Problem geht m an einfach eine Etage tiefer und fragt direkt nach
Interessante Aufgaben
Freie Meinungsäußerung wenn man neue Aufgaben übernehmen will
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Just don't
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei University of Applied Sciences Europe Gmbh Berlin/Hamburg/Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
They give you one year term contracts. Everyone hates them and it's absolutely not usual in Germany. If you *need* a job and UE/GUS is the only one, then take it, do your one year and then just don't accept the next one. Because then you still get unemployment benefits because they didn't fire you, it was a term contract all along. The Management thinks they are smart with their term contracts as they are from the UK not used to having Works Councils/Betriebsräte, but they for sure don't have a clue on German laws and customs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR and specifically the HR Director. But if you complain about something taking 2-3 months (new contract, payslips, confirmations, basically anything), the HR Director always just comes in person to Top Management and uses his verbal skills into thinking that everything was done correct by HR and the person actually did something wrong. And because Top Management usually can't read German and doesn't know German labour customs they just believe him. I actually feel sorry especially for the COO as she really tries.
Verbesserungsvorschläge
- Listen to your low level employees.
- You claim to have an open door-policy. Sorry but no, you don't.
- Your CEO and HR Director are anti-LGBTQ. Even if you openly say 'you don't have anything against homosexuals.', your behaviour, the things you say and the words you use clearly out you as anti-LGBTQ. *You* should do a training on diversity btw also on Management, not your Middle Management.
- The COO is nice but she is bestie with a specific Campus Director and everyone knows that. There have been multiple complaints against that specific Campus Director but she doesn't do anything as the woman is one of her close friends. The COO just listens to her bestie but doesn't even talk to the victims. And HR and the Chancellor are complicit because they know that this specific Campus Director has a problem but they know that the COO favours her, so they are too afraid to tell the COO of her favorism. You want to be objective or at least see all the sides? Stop having bestie-calls with that Campus Director and really investigate in the situation!
- As mentioned the COO is nice, but she gets lied to from so many Middle Managers. It's unbelievable. The Middle Managers lie to keep their asses covered and then even get promoted.
Arbeitsatmosphäre
If you could be at 2 places the same time, none would be there.
Image
Oh, Top Management thinks the image is good.
Work-Life-Balance
Varies.
Karriere/Weiterbildung
Nothing done there.
Kollegenzusammenhalt
The team colleagues are the only good thing here.
Vorgesetztenverhalten
Really depends on who your supervisor is. You can get good ones or bad ones. But the CEO is using top-down for everything, doesn't listen to everyone middle management and below.
Arbeitsbedingungen
You love the German labour laws? Well, it doesn't really happen here because nearly the whole Top Management cannot speak German and just goes from the founder's main country UK.
Kommunikation
Happy if someone tells you anything. The CEO or his assistants leave out vital departments as they don't think of the whole process something will impact.
Gleichberechtigung
Diversity at low level employees is massive and we are good with it. But Middle and Top Management it's not existent. LGBTQ exists but most are too afraid to out themselves as the CEO and the HR Director often say bad things about it.
Interessante Aufgaben
Depends on what you get.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Ignorante, beleidigende, inkompetente Geschäftsführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei University of Applied Sciences Europe Gmbh Berlin/Hamburg/Iserlohn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht als diejenigen sehen, die die eigentliche Leistung des Unternehmens erbringen, sondern nur als lästiger Kostenfaktor.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt die Geschäftsführung aus - SOFORT!
Arbeitsatmosphäre
Notwendig wäre eine zweigeteilte Bewertungsskala: zwischen den Teams großartig; mit der Geschäftsführung toxisch lausig.
Image
Wenn Du Wertschätzung suchst, gehe DEFINITIV woanders hin.
Vorgesetztenverhalten
Absolut NEGATIV - in 35 Jahren Arbeit noch NIE etwas derart SCHLECHTES erlebt.
Gehalt/Benefits
zahlt bewusst (!!) unter allen üblichen Standards des Standorts und begründet das noch mit noch niedrigeren Gehältern in anderen Ländern/Kontinenten
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Vieles geht in eine gute Richtung, aber viel zu viel Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei University of Applied Sciences Europe in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Auswahlverfahren bei offenen Stellen, ausgegliederte Zulassungsabteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von oben nach unten, Verhalten vom CEO, wenig Abwechslung
Verbesserungsvorschläge
CEO wechseln, realistischer denken, weniger TikTok Werbung
Arbeitsatmosphäre
fühle mich sehr wohl hier - sowohl menschlich als auch räumlich
Kollegenzusammenhalt
auf jeden Fall das beste hier
Vorgesetztenverhalten
nähere Vorgesetzte verhalten sich top, je höher es geht desto schlimmer wird es. Der CEO himself ist dann der Teufel in Person.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn du Stellenausschreibung von University of Europe siehst, scroll weiter...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei University of Applied Sciences Europe in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts. Es ist wirklich unfair und schrecklich, da zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES.
Verbesserungsvorschläge
Eure Mitarbeitende sind unzufrieden und ungerne bei euch. Ändert euer Verhalten gegenüber euren tollen und kompetenten Mitarbeitenden. Dieses Unternehmen hat leider keine Zukunft, wenn es so weitergeht, wie es jetzt ist.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende überarbeitet, ausgenutzt und dazu noch unterbezahlt. Von Management und HR unrecht behandelt. Das Ziel von jedem war, zu kündigen und zu gehen.
Image
Rennt weg von diesem Unternehmen
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung ist extrem und macht das Privatleben kaputt.
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeit zu Weiterentwicklung oder erfolgreiche Karriere
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund, warum man sich auf der Arbeit manchmal gefreut hat. Tolle, kompetente und diverse Mitarbeitende (nicht von Management)
Vorgesetztenverhalten
Jeder/Jede in der Fühtung tun was sie können, um ihre Stellen zu behalten. Ich hatte nie das Gefühl, dass die Situation der Mitarbeitende im Team ihnen wichtig war.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Alle sind dauernd überarbeitet. Überstunden sind normal und wurden vom Arbeitgeber nie geprüft. Es gibt fast keine Home-Office-Möglichkeiten. Gefühlt macht jede Angestellte die Arbeit von 3 Fachkräften gleichzeitig, da es immer Personalmangel gibt. Die Firma tut leider nichts, um neues Personal anzustellen, weil sie nur an Gewinn und 0 an dem Wohnbefinden ihrer Angestellten interessiert ist.
Kommunikation
Der Schiff sinkt von der Arbeitbelastung und die Führung schaut weg
Gehalt/Benefits
kein gutes Gehalt
Gleichberechtigung
Die Diversität und Vielfalt da ist stark und meiner Meinung nach sehr positiv im Sinne der Hintergründe und Umgang der Kolleg*innen miteinander.
Allerdings wird dies leider von der Führung ausgenutzt. Mitarbeitende, die aus keine EU-Staaten kamen, deutlich schlechter behandelt und nicht mal gelobt für ihre harte Arbeit, indirekt bedroht, weil sie auf ihr Arbeitsvisum angewiesen sind.
Interessante Aufgaben
Wenn man mal die Kapizität hätte, was neues zu lernen oder sich weiterzuentwickeln. Das Ziel jeden Tag war, das Feuer im Haus zu löschen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Do not waste your time with this company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei University of Applied Sciences Europe Gmbh Berlin/Hamburg/Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The diversity was great!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR and the owners of the company do not care about complaints relating to mobbing, or discrimination. Various complaints were submitted against a particular person and nothing was done. There is only one HR for UE and other GUS companies and you can tell they are overworked with the high turnover of employees. Additionally, they promise students things that don't exist so the students come to the workers and the workers are the ones having to deal with the angry customers. This company only cares about profit not their students nor their employees.
Verbesserungsvorschläge
-Better Salaries
-Better HR
-Add benefits so staff will stay
-Stop with cheap labor
Gehalt/Benefits
Everyone received the same salary no matter the experience or education level, there was no room for growth in salary. There were staff working more than 2 years and still had the same salary with no benefits nor bonuses
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There was absolutely no cultural sensitivity, and was forbidden to talk to certain staff by management
Vorgesetztenverhalten
The management is very unprofessional, and disrespectful
Arbeitsbedingungen
You had to keep asking for basic office supplies and received older laptops that ran on old systems
Gleichberechtigung
You could tell who was the favorite employee because they got less work
Interessante Aufgaben
As a student advisor you are really not growing professionally
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird University of Applied Sciences Europe durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden University of Applied Sciences Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich University of Applied Sciences Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.