Großes Potential, verlorene Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier arbeiten echt kompetente Menschen, die viel leisten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, die Starrheit, dass keine Prozesse so richtig funktionieren und dass die GFs nicht nach Problemlösungen schauen, sondern immer neue unrealistische Ziele anvisieren, ohne jegliche Strategie und Sinn
Verbesserungsvorschläge
Den Laden zumachen oder echtes Interesse an der Situation der Mitarbeiter zeigen, auf Feedback zuhören und Verbesserungsvorschläge implementieren. Feedback aus Services dokumentieren und adressieren, die Bedingungen für guten Austausch zwischen den Abteilungen schaffen und Wissenstransfer ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, der Berg an Arbeit ist nicht zu überwältigen mit der Mitarbeiteranzahl
Kommunikation
In einzelnen Teams ok, unternehmensübergreifend sehr schwierig. Man antwortet nicht auf Mails und es werden keine Auskünfte über die Vorgänge gegeben, weil gefühlt weiß auch keiner, wie es richtig laufen soll und wie einige Prozesse zu führen sind.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind auf dem Sprung
Work-Life-Balance
Viele arbeiten routinemäßig im Urlaub, während Krankheit und am Wochenende, aber das ist jedem einzelnen überlassen
Vorgesetztenverhalten
Es wird in den Gängen teilweise nicht gegrüßt, die etlichen CEOs, GFs, Direktoren, Leitungen & co. machen absolut keinen Sinn bei der Mitarbeiteranzahl und nur wenige von denen sind bereit, Probleme zu lösen und hinter den Teams zu stehen, Micromanagement wird gerne praktiziert
Interessante Aufgaben
Man hat relativ viel Mitgestaltungsraum und es gibt immer wieder neue und interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Die Chefetage bis auf wenige Ausnahmen nur männlich
Arbeitsbedingungen
Ausstattung etwas älter, in vielen Büroräumen funktioniert die Klimaanlage nicht oder es gibt gar keine, Büroräume ziemlich klein und sehr laut, wenn mehr als 2 MA zusammensitzen müssen
Gehalt/Sozialleistungen
Das übliche für die Bildungsbranche, keine weiteren Leistungen werden angeboten