Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung - war eine tolle Zeit bei euch.
Tolles Betriebsklima - guter Zusammenhalt
Bei persönlichen Belangen, Klausurphasen wurde immer eine Lösung gefunden. Schichten ließen sich dann tauschen. Auch auf die Angestellten mit Kindern wurde immer Rücksicht genommen.
Es gibt regelmäßig Fortbildungen für die Scouts. Aber auch andere Schulungen für alle.
Karriere als Scout eher die Ausnahme, auch wenn alle direkten Vorgesetzten ehemalige Scouts sind.
Als Studentin war es für mich ein Job, bei dem ich vor allem persönlich viel mitnehmen konnte. Shows vor über hundert Leuten zu machen, trainiert super die Rhetorik. Viel in den Forscherzeiten gelernt, nicht nur inhaltlich, sondern auch den Umgang mit Schulkassen.
Ist ok, über Mindestlohn.
Top! Starker Zusammenhalt, hier kann man sogar Freundschaften schließen.
Die Scouts sind eher jünger. Alter, Herkunft etc. spielen aber keine Rolle.
Fair, kurze Wege, immer im direkten Kontakt, immer konstruktiv, man nimmt sich Zeit und erklärt die Entscheidungen.
Auch die höheren Vorgesetzten aus den anderen Abteilungen waren stets wertschätzend. Kein von oben herab, niemand der einen Hehl daraus macht promoviert zu sein.
In der Ausstellung kann es laut und anstrengend werden
Im Ausstellungsbereich jeden Morgen/Mittag wird man auf den aktuellen Stand gebracht.
Habe nie Benachteiligungen erlebt. Die Frauenquote ist hoch, auch in den Führungspositionen.
Kommt darauf an, was man aus dem Arbeitsalltag macht. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten nicht nur in der Ausstellung direkt zu arbeiten. Forscherzeiten, Science Shows, Kindergeburtstage bieten viel Abwechslung.
Alle Kollegen gehen trotz Hierarchie freundschaftlich und respektvoll miteinander um.
Schichtsystem, Urlaubsplanung, Kommunikation
Überarbeitung des Schichtsystems, der Urlaubsplanung und der Kommunikation.
Die Lärmbelastung (v.a. bei Anwesenheit von Schulgruppen) im Gebäude ist hoch. Der Umgang mit (mitunter schwierigen) Gästen ist nicht zu unterschätzen. Der Gäst ist König, der Angestellte leider nicht. Seitens der Vorgesetzten wenig Wertschätzung.
Die Außenwirkung und die interne Meinung in einigen Bereichen unterscheiden sich sehr stark.
Das Schichtsystem lässt wenig Flexibilität für Angestellte zu. Durch die kurzen Schichten ist man sehr häufig vor Ort. Einsatz auch am Wochenende, man wird auch spontan angerufen/per Mail angeschrieben. Großer Kritikpunkt seit Jahren ist, dass man oft durch das Schichtsystem Minusstunden aufbaut, wenn man Urlaub nimmt. Es ist nicht vorgesehen, das in Zukunft zu ändern. Es können zum Beispiel auch nicht zwei Angestellte im Team am gleichen Tag Urlaub nehmen, was oft zu Unmut führt.
Es werden keine relevanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Entsprechend des Bremer Mindestlohns. Arbeitszeiten werden auf die Minute genau erfasst.
Der hauseigene Shop verkauft Bücher zum Thema, allerdings leider auch viel Plastik.
Untereinander im Team sehr gut, aber klar hierarchisch abgegrenzt von den Vorgesetzten.
Es gibt wenig ältere Kollegen, auch mit diesen ist der Umgang sehr gut.
Die Vorgesetzten sind bemüht, die Abläufe zu koordinieren. Die Kommunikation ist aber leider schlecht. Oft wird über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden und auch untereinander entscheiden die Vorgesetzten unterschiedlich, was die Nachvollziehbarkeit erschwert.
Hoher Lärmpegel, Handys nicht erlaubt. Pausenzeiten sind strikt einzuhalten. Wenn eine Schicht vergessen wird (auch schon vorgekommen bei Fehlplanung im Schichtplan), gibt es i.d.R. eine Abmahnung.
Arbeitsabläufe werden schlecht oder gar nicht kommuniziert.
Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte.
Die Aufgaben sind vorgegeben, es handelt sich um einen Routinejob. Bei jeder Handlung ist Rücksprache zu halten. Es ist kaum Eigeninitiative möglich.
Das tolle an der Arbeit für das Universum Bremen ist - neben den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben - die Wertschätzung, die man von Kollegen und Vorgesetzten erhält.
Alle im Team sind höchst motiviert und haben Spaß an ihrem Job.
Ich hatte bislang noch nie so eine gute Vorgesetzte wie im Universum Bremen.
Viel Abwechslung durch wechselnde Projekt, Bereiche und Sonderausstellungen.
Schulung der Vorgesetzten des Ausstellungsteam in Personalführung dringend notwendig.
Als Mitarbeiter/inn in der Ausstellung wird Mindestlohn bezahlt. Auch Kolleg/innen die viele,viele Jahre dabei sind bekommen den gleichen Lohn wie Neuzugänge. Das fördert nicht, dass man lange dabei bleibt. Gehaltlich keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten.
Von den Vorgesetzten geschätze Mitarbeiter/innen werden beforzugt behandelt. Fair geht anders.
Teilweise extreme Lärmbelastung durch viele Gäste. Als Mitarbeiter/inn in der Ausstellung gibt es keine Möglichkeiten sich dem für kurze Zeiten zu entziehen.