Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die bezahkung ist für einen Werkstudentenjob wirklich super. Trotz mancher anipathien arbeitet man auch mit sehr vielen netten Kollegen zusammen.
Die Planung der Schichten ist sehr flexibel, auf individuelle Wünsche wird eigentlich immer eingegangen, wodurch sich der Job sehr gut mit dem Studium vereinbaren lässt.
leichte und gute möglichkeiten um mehr geld zu verdienen durch extra- oder eventschichten. achten auf wohlbefinden, netter kontakt
Wertschätzung - war eine tolle Zeit bei euch.
Alle Kollegen gehen trotz Hierarchie freundschaftlich und respektvoll miteinander um.
Das tolle an der Arbeit für das Universum Bremen ist - neben den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben - die Wertschätzung, die man von Kollegen und Vorgesetzten erhält.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation gibt es nicht. Hierarchien sind hoch weil sich kleine Leute da richtig wichtig fühlen. Ernste Probleme zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten werden nicht erst genommen. Direktes Zitat: „Rassismus ist ja Auslegungssache“.
Die internen Strukuren wirken sehr unausgereift. Aufgabenbereiche sind teils nicht klar definiert, zudem gibt es unter den Abteilungen unzufriedenheiten, die auch nach außen getragen werden.
Die Führungsebene ist zwar freundlich, wirkt aber in manchen Aufgabenbereichen komokett unfähig.
manchmal die kommunikation und man wird teilweise schnell zu gesprächen eingeladen (z.b. wenn man mal ein schlechten tag hat oder müde ist etc.) gibt es ein gespräch über die arbeitsmoral
Schichtsystem, Urlaubsplanung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
mehr digitalisieren und optimieren, in einigen bereichen mehr kommunikation und auf wissen/erfahrungen der arbeitnehmer vertrauen. schließlich stehen wir im direkten kontakt mit besuchern/kunden und nicht der arbeitsgeber
Beschwerden erst nehmen
Überarbeitung des Schichtsystems, der Urlaubsplanung und der Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Universum Managementges ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für einen Werkstudentenjob wird hier dank TVöD sehr gut vergütet, gerade wenn man schon länger im Unternehmen ist. Seit letzten Jahr wird ebenfalls Weihnachtsgeld bezahlt.
Es gibt Zuschläge für Wochenendarbeit und Feiertage, außerdem werden Überstunden gesammelt und können ausgezahlt oder abgefeiert werden.
Es gibt ein großes Angebot an Coorporate Benefits und diverse Partnerschaften mit anderen Unternehmen für weitere Rabatte.
Das einzige gute an dem Laden war das Geld
guter stundenlohn plus zuschlägen an wochenenden und feiertagen. außerdem weihnachtsgeld
Ist ok, über Mindestlohn.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universum Managementges ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
lärmpegel stets laut (da viele kinder dort sind) aber es gibt rückzugsorte für die arbeiter. wir sind versorgt mit jeglicher art von getränken und ab und zu snacks. räume und technik könnten aber aufgebessert werden
Ein extremer Lärmpegel ist wegen der schlechten Schalldämmung an der Tagesordnung. Es wird sich, zumindest im Bereich des Kundenservice, nicht um ergonomische Arbeitsplätze bemüht.
Durch die mäßig erfolgreiche Klimaanlage ist es im Winter im Gebäude unangenehm kalt und im Sommer unangenehm warm, obwohl angeblich an Lösungen für dieses Problem gearbeitet wird.
In der Ausstellung kann es laut und anstrengend werden
Hoher Lärmpegel, Handys nicht erlaubt. Pausenzeiten sind strikt einzuhalten. Wenn eine Schicht vergessen wird (auch schon vorgekommen bei Fehlplanung im Schichtplan), gibt es i.d.R. eine Abmahnung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
aufstiegskriterien sind nicht bekannt, allgemein wird selten/nie darüber geredet
Es gibt regelmäßig Fortbildungen für die Scouts. Aber auch andere Schulungen für alle.
Karriere als Scout eher die Ausnahme, auch wenn alle direkten Vorgesetzten ehemalige Scouts sind.
Als Studentin war es für mich ein Job, bei dem ich vor allem persönlich viel mitnehmen konnte. Shows vor über hundert Leuten zu machen, trainiert super die Rhetorik. Viel in den Forscherzeiten gelernt, nicht nur inhaltlich, sondern auch den Umgang mit Schulkassen.
Es werden keine relevanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universum Managementges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Universum Managementges schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universum Managementges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universum Managementges als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeitenden vertrauen.



































