5 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 20%
Habe selten so gelacht..... eher schlecht als recht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ebern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das firmenschild
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man mit Mitarbeitern umgeht, verhalten und Menschlichkeit falls dies überhaupt bei denen vorhanden ist
Verbesserungsvorschläge
Dieser sollte mal bedenken wir sind alle Menschen und alles fällt irgendwann auf einen wieder zurück und das wünsche ich allen in allen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten bei der Firma ist so ne Sache. Kann gut gehen, kann aber auch scheitern
Work-Life-Balance
Minus 10
Karriere/Weiterbildung
Nur unter gewissen Voraussetzungen
Gehalt/Benefits
Eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Alt halt
Vorgesetztenverhalten
Mobbing ist kein Thema wird einfach ignoriert und wenn der vorgesetzte dies tut belächelt die Führung dies gerne
Kommunikation
Eher schlecht als recht
Interessante Aufgaben
Ist okay
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das Problem in der Firma ist das zu viele Leute/Menschen in der Firma zu hoch eingeschätzt werden...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ebern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Natürlich bei mir das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Produktionsmitarbeiter werden zu schlecht Bezahlt
Mindestlohn geht nicht!!!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Produktion in die Welt setzen weniger Büro
Image
müsste mehr für normalen Arbeiter geleistet werden Stundenlohn 14 Euro statt Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung
gibt es sofort Möglichkeiten einzige Voraussetzung man muss sehr strapazierfähig sein
Gehalt/Benefits
mangelhaft
Arbeitsbedingungen
Ist absolut in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Anfang vom Ende ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ebern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind freundlich die Arbeit an sich ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die oben genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe diese Bewertung versucht so fair wie Möglich zu schreiben. Es gibt leider einfach viel Verbesserungspotential. Aus den oben genannten Punkten sollte klar werden was nötig ist um seine Firma nachhaltig zu verbessern. (Perspektiven schaffen und für gute Arbeit und gerechte Bezahlung sorgen)
Arbeitsatmosphäre
Die Kombination aus fehlendem Lob, Anerkennung, einer im Ansatz angemessenen Bezahlung oder guten Zukunftsaussichten gipfelt in einer Endzeitstimmung.
Image
Aktuell liegt der Altersdurchschnitt bei geschätzten 55 Jahren. Das immer weniger junge Menschen nachkommen liegt nicht nur an der Demografie sondern auch daran, dass die jetzigen jungen Arbeitskräfte erkannt haben das Arbeiten um des Arbeits Willen keinen Sinn ergibt, wenn man sich davon gerade so seine Miete und drei Brötchen leisten kann. Wenn in diesem Bereich die Firma nicht bald aufwacht, werden die älteren Mitarbeiter in wenigen Monaten/Jahren in Rente gehen und hinter sich die Tür schließen. Leider ist dafür die Firma im Landkreis bekannt was wahrscheinlich auch ein Grund für den tröpfelnden Zufluss an neuen Mitarbeitern ist.
Work-Life-Balance
Schichtwechsel im Dreischichtsystem auch unter der Woche ist ein Warnsignal. Das dass aus dem Mangel an Mitarbeitern zustande kommt ist eine Sache, wenn es aber durch schlechte Bezahlung ausgelöst wird und deswegen keiner mehr kommt eine andere.
Karriere/Weiterbildung
/
Gehalt/Benefits
Das absolute Minimum. Sprichwörtlich wie gesetzlich, mit ein paar Cent Differenz nach oben um die zwei Nachkommastellen hinter der 12 nicht so Rund aussehen zu lassen. Auch Gehaltsanpassungen wie Lohnerhöhungen etc. scheinen in den Räumen der Firma Uniwell ein Märchen zu sein, dass sich alte Mitarbeiter beim Kaffeetrinken erzählen. Grundsätzlich ist die Einstellung für faire Bezahlung katastrophal. Die Firma fragt nach Möglichkeiten kosten wie Abfall etc. zu senken? Faire Bezahlung resultiert in gute Arbeit und gute Arbeit in bessere Produkte, besseren Umgang mit Anlagen, Ausschuss etc. Aber hier stößt man auf Taube Ohren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat ein Storchennest, dafür gibt es zwei Punkte. Das /Sozialbewusstsein ist nur bedingt vorhanden. Es ist nicht sozial wenn der Mindestlohn gerade so zum Leben reicht (Vor allem in Zeiten steigender Inflation, in welchem sämtliche Gewerkschaften für ihre Mitglieder höhere Löhne erkämpfen (Die Uniwell hat keine Gewerkschaft!)
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, bis man erfährt das hinter dem Rücken geredet wird. Doch hier kommt es wahrscheinlich auf die Person an. Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Teils/Teils. Situationsabhängig meistens jedoch leider ignorant.
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel. In vielen Abteilungen wird sich an die vertraglich festgelegte Arbeitszeit gehalten. Kritisch wird es im Bereich Produktion bei Schichtwechsel unter der Woche mit einer Ankündigungszeit von wenigen Stunden. Das ist Menschlich verwerflich.
Kommunikation
Leider praktisch nicht vorhanden. Denn selbst wenn man versucht Probleme anzusprechen werden diese nur lächelnd ignoriert.
Interessante Aufgaben
Das kommt wahrscheinlich auf die persönliche Definition und den Arbeitsplatz an. Die Aufgaben sind jedoch zu 99% wiederholend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ebern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nix ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang mit MA , Niedrigstlohn , Ungleichbehandlung , Leistung und nicht die beste Schleimspur anerkennen
Verbesserungsvorschläge
Löhne anpassen , Leistung real anerkennen ,
Gehalt/Benefits
Hungerlöhne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe durch und durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ebern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Urlaub eine reine kathastrophe
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
In der Produktion hast bei 3 Schichten gerade mal 10 Euro die Stunde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist hier nichts
Kollegenzusammenhalt
Kollegen bis auf Vorgesetzte top
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Bei längeren Ausfallzeiten muss mit Kündigung gerechnet werden.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Kommunikation
Gibt es eigentlich nicht
Gleichberechtigung
Die gibt es hier nicht
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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