Gutsherrenmentalität, Fehlplanungen und Kündigungswelle in der IT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur komplett ändern
Schön benannte Werte tatsächlich leben
Auf Fachwissen und nachgewiesene Expertise statt auf Beziehungen setzen
Arbeitsatmosphäre
Gedrückt nach diversen Kündigungen
Image
Das Unternehmen ist zu unbekannt für eine Bewertung
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für zu wenig Leute
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird toleriert, soweit sie nichts kostet
Gehalt/Benefits
Keine Beanstandung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Bewertung
Kollegenzusammenhalt
So gut es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen, leere Versprechungen
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung (z.B. Bürostuhl), Großraumbüro
Kommunikation
Keine systematisierte Kommunikation durch Führungskräfte, Kommunikation läuft hintenrum
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung von Minderheiten, allerdings deutliche Zeichen von Vetternwirtschaft (Familienunternehmen)
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Aufgaben in einer Branche, die sich im Wandel befindet