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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei unizell Medicare die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
unizell Medicare
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
unizell Medicare
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Büro ist großzügig geschnitten und bietet helle, freundliche Räume, die zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beitragen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Townhalls informieren transparent über wichtige Themen und Entwicklungen im Unternehmen. Natürlich

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang miteinander ist herzlich und offen, wobei die langjährige Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeitender den starken Zusammenhalt zusätzlich fördert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind fachlich anspruchsvoll und bieten die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und fachlich zu wachsen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ruhig und sachlich

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich ein Team das an einem strang zieht

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