In diesem Betrieb herrscht ein durchweg toxisches Arbeitsklima. Freude oder Humor am Arbeitsplatz sind unerwünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Aufgaben, die durch den Beruf an sich interessant sein können. Das liegt jedoch nicht am Unternehmen selbst, sondern an der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern, unterdurchschnittliche Bezahlung (teilweise unter Mindestlohn), keine Benefits oder Sozialleistungen, mangelnde Kommunikation, fehlende Wertschätzung, unfaire Behandlung, toxisches Arbeitsklima, keine Karrierechancen oder Weiterbildung, unseriöser Umgang mit Kunden.
Verbesserungsvorschläge
-Faire Bezahlung aller Angestellten (mindestens Tarif- bzw. Mindestlohn).
-Respektvoller und wertschätzender Umgang – intern und vor Kunden.
-Klare, offene und direkte Kommunikation.
-Chancengleichheit in Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten.
-Förderung von Weiterbildung und persönlicher Entwicklung.
-Schaffung eines Arbeitsklimas, das Teamgeist und Motivation fördert.
-Einführung von Benefits und fairen Sozialleistungen.
-Ehrliche Geschäftspraktiken gegenüber Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Haben wir noch nie gemacht – werden wir nie machen.“ Innovation, Weiterentwicklung oder modernes Denken sind hier nicht zu finden. Entscheidungen orientieren sich am Motto „Das war schon immer so“.
Image
Nach außen wird ein seriöser Eindruck vermittelt, der in keiner Weise der Realität entspricht. Nur unzufriedene Kunden, WhatsApp & Facebook Foren der Kunden, um andere zu warnen.
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort. Selbst im Urlaub wird man angerufen. Zusätzlich fehlen jegliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Gibt keine einzige Aufstiegsmöglichkeit. Wenn jemand kündigt ist das zusätzlich dein Bereich, Gehalt & Stundenpensum bleiben aber gleich.
Gehalt/Benefits
Keine Entwicklungsperspektiven, Gehalt deutlich unter Branchenniveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar. Weder nachhaltige Ansätze noch soziale Verantwortung sind Teil des Handelns
Kollegenzusammenhalt
Durch ungleiche Behandlung und Bezahlung systematisch zerstört. Anstatt Teamgeist zu fördern, wird Misstrauen geschürt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls respektlos und teils herablassend. Erfahrung wird nicht gewürdigt, sondern ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Kein erkennbarer Führungsstil, keine sozialen oder fachlichen Kompetenzen im Umgang mit Personal. Respektlosigkeit ist an der Tagesordnung – selbst vor Kunden
Arbeitsbedingungen
Geprägt von Misstrauen, fehlender Wertschätzung und einem Klima, in dem man lieber still bleibt.
Unterbezahlt, kein Mindestlohn für Monteure, fehlende Benefits und fehlende transparente Regelungen.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden. Wichtige Informationen werden lieber auf Zetteln hinterlassen, die einem während der Toilettenpause an den Arbeitsplatz gelegt werden – damit bloß kein direktes Gespräch zustande kommt.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben. Unterschiede in Bezahlung und Behandlung sind offensichtlich und werden nicht hinterfragt.
Interessante Aufgaben
Der Bereich an sich könnte spannend sein – nur leider nicht bei diesem Unternehmen. Kreativität, Eigeninitiative oder Motivation werden hier nicht gefördert, sondern eher im Keim erstickt.