Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UNO-Flüchtlingshilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Die eigene Arbeit sinnvoll finden oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche Sachen belasten/ bedrücken einen doch sehr, sodass man sie mit nach Hause nimmt. Ansonsten gute work-Life-Balance mit klaren Stunden und Feierabendzeiten.
In meinem Team (Spendenservice) war die Arbeitsatmosphäre gut, da es allerdings nur homeoffice war, kann ich nur wenig dazu sagen.
Wirklich super! Ist sich auch nicht zu schade mal kurz den Werkstudenten Job zu übernehmen.
Manchmal dauert es etwas bis alle Neuigkeiten/ wichtigen Infos überall ankommen
In der Werkstudentenstelle war nicht viel Abwechslung geboten.
Man kann immer Fragen stellen, offener Umgang und angenehme Arbeitsatmosphäre.