Schade Delvis! Wir hätten lange zusammen sein können. Aber in den letzten Monaten wurde es imer schlimmer!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und Austausch untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehaltsentwicklung, lange Entscheidungszeiten weil immer wieder bei der Geschäftsführung um Erlaubnis gebeten werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Investition in die Mitarbeiter, besonders Fördern und Weiterentwickeln von guten Leuten und viel mehr auf Weiterbildung setzen. Nicht die Ideen der Mitarbeiter verpuffen lassen , sondern damit arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Monaten sind imer mehr Leute gegangen, auch wichtige Positionen werden nicht nachbesetzt. Es fehlen überall kompetente Mitarbeiter um die ganzen Projekte zu bewältigen. Viele Kollegen wollen wechseln, weil sie einfach keine Motivation mehr haben.
Kommunikation
Kommunikation uunter den Kollegen ist ganz gut, allerdings ist die Kommunikation zwischen Geschäftsführung/Leitern und den Mitarbeitern verbesserungswürdig. Sie wird auch zunehmend schlechter. Es gibt keine Informationen über eine Strategie oder Unternehmensziele oder anstehende Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Was soll ich sagen, im Team ist es super. Alle unterstützen sich wenn es nötig ist. Das hilft auch in den stressigen Situationen.
Work-Life-Balance
keine einheitlichen Regelungen, teilweise ganz gute Home Office Möglichkeiten, aber nicht durchgängig.
Dadurch dass kaum neue Leute kommen, haben wir immer mehr zu tun, viele Überstunden. Manche haben auch zu wenig zu tun.
Vorgesetztenverhalten
ist eigentlich sehr gut, allerdings muss immer Rücksprache mit dem Geschäftführer gehalten werden, bei allem was Geld kostet. Man bekommt das Gefühl die Teamleiter oder Standortleiter haben keine eigenen Entscheidungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eigentlich sehr abwechslungsreich, allerdings ist die Projektplanung eine Katastrophe. Man hat das Gefühl in jedes Projekt reinzurutschen, ohne dass es vorher geplant war.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr langsame und veraltete IT, auch Cloud-Lösungen wie sie in anderen Unternehmen genutzt werden, sind kaum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen TOP, Gehalt mit der Zeit eher mäßig. Es gibt wenig Möglichkeiten sein Gehalt durch neue, andere Aufgaben zu verbessern. Wenig Aufstiegschancen.
Image
Delvis ist als innovativer Entwicklungsdienstleister bekannt geworden, mittlerweile ist der Ruf aber verbraucht. Es wird zu wenig in neue Ideen investiert. Es gibt auch keine Möglichkeiten eigene Ideen weiterzuentwickeln, weil immer die aktuellen Projekte im Vordergrund stehen, und man immer Stress seine Aufgaben zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang heißt es immer, Weiterbildungen sind kein Problem. Aber wenn es konkret werden soll, wird es meist abgelehnt mit der Begründigung es ist zu teuer. Innerhalb von 3 Jahren keine einzige Weiterbildung gehabt.