Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UNO MINDA Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Besprechungen, die über die aktuellen Kennzahlen des Unternehmens Auskunft geben
Könnte besser sein, wir sind eigentlich eh schon unterbesetzt und wenn dann noch jemand in Urlaub ist..., ich mache mir teilweise zu Hause in meiner Freizeit Gedanken darüber, was ich am nächsten Tag alles machen muss.
Sehr nette Vorgesetzte, die auf Augenhöhe mit jemand sprechen und auf Sorgen, Probleme und Fragen eingehen. Direkte Kollegen alle freundlich, bis auf gelegentliche "Allüren" einer einzelnen
Lockere "Du-Kultur" im Unternehmen,